בכירי יבמ מהעולם, בכירי דטה-בנק ומומחי אבטחה מהתעשייה בישראל נפגשו במסעדת לומינה של השף מאיר אדוני בתל אביב והכריזו על פתרון המשלב את מוצרי יבמ והשירות של דטה-בנק, היוצר הגנה כפולה על המידע.

בין המשתתפים: רונלד ליינס, מנהל פיתוח עסקי בכיר לתחום תוכנות אחסון באירופה, יבמ, וולדימיר אטנאסקוביק, ראש תחום טכני של מערכות אחסון  SDSS של יבמ באירופה, עודד שחר, מנכ"ל דטה-בנק.

פתרון Double Backup as a Service החדש הוא פתרון גיבוי כשירות, המבוסס על מוצרי ההגנה והגיבוי החדשניים של יבמ בשילוב שירותי הגנת המידע של דטה-בנק. יחד, שתי החברות מספקות פתרון סינרגטי מקיף ומלא, המאפשר למשתמשים שקט נפשי, החל משלב איתור ומניעת מתקפות סייבר ועד גיבוי בענן פרטי, גיבוי במדיה פיזית והתאוששות פשוטה במקרה של אסון. הפתרון המשולב כולל, בין היתר, שמירה כפולה על המידע בענן פרטי מאובטח ועל קלטות הנשמרות באתר כספת משני, שמירה על המידע במתודולוגיית Air Gap, השומרת על שלמות המידע גם במקרה חטיפה, הצפנה או מחיקה, שליפה מהירה של המידע במקרה הצורך, שירות 24/7 בשפה העברית, תשתיות חומרה ותוכנה מבית יבמ, אפשרות ניהול בענן, סקלביליות ועוד.

מנכ"ל דטה-בנק עודד שחר אמר, כי "ארבעה איומים מרכזיים מסכנים כיום את המידע בארגון: ריגול עסקי ודליפת מידע, שיתוק עבודת הארגון, דרישות כופר ופגיעות פנים ארגוניות. שיתוף הפעולה עם יבמ מאפשר לנו להציע הגנה מקסימלית על המידע, שמירה כפולה שלו בענן פרטי בדטה סנטר מאובטח, גיבוי באתר כספות פיזי משני ובמקרה של אסון – התאוששות מהירה שמאפשרת את ההמשכיות העסקית".

וולדימיר אטנאסקוביק, ראש תחום טכני של מערכות אחסון SDSS של יבמ אירופה, אמר במפגש, כי "מתקפות סייבר הן הסכנה השלישית הגדולה ביותר לאנושות אחרי מזג אוויר קיצוני ואסונות טבע. הנתונים מראים, כי אחד מכל ארבעה ארגונים ייפגע באופן ודאי מהתקפת סייבר בשנתיים הקרובות. הפתרון הייחודי שהשקנו עם טה-בנק מציע את ההגנה הטובה ביותר לארגונים מתקיפה של תוכנות כופר וסייבר, גיבוי על גבי Object storage וגיבוי מערכות קריטיות למידע מחוץ לארגון. אני מצפה להמשך העבודה המשותפת עם דטמה-בנק ביצירת הגנה כפולה על המידע".

[caption id="attachment_300958" align="alignnone" width="599"] לחיים לכבוד הפתרון החדש. צילום: יח"צ[/caption]

הפוסט DOUBLE – הפתרון החדש של יבמ ודטה-בנק להגנה כפולה על המידע הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

כ-30 לקוחות הגיעו למשרדי המטה של חטיבת מוצרי התוכנה של מטריקס בהרצליה, כדי לקבל ידע בסיסי על פלטפורמת ניתוח ה-Big Data מהמובילות בעולם, ה-Splunk, שמטריקס מייצגת בישראל, מפי מומחי Splunk.

[caption id="attachment_301161" align="alignnone" width="601"] מימין: אנסטסיה ברנס – מתאמת קשרי לקוחות, מטריקס, שירלי סטמפלר – מנהלת לקוחות Splunk וטלי יקותיאל – מנהלת לקוחות בכירה, מטריקס. צילום: הדר צדקה חזן[/caption]

הפלטפורמה מספקת את הדרך האידיאלית והבטוחה לניתוח דאטה באמצעות פתרונות תוכנה מתקדמים לאיסוף, קטלוג וניתוח נתונים מרובים בזמן אמת.

במהלך ההדרכה רכשו המשתתפים ידע בסיסי על טכנולוגיית Splunk ועסקו, בין היתר, בסביבת Splunk ב-AWS, באיסוף נתונים, מחקר וסטטיסטיקה והקמת לוחות נתונים (Dashboards) אינטראקטיביים. ההדרכה אפשרה למשתתפי המפגש לעבור משלב Splunk Zero ל-Splunk Hero במהלך 3 שעות בלבד.

תוכן ההדרכה הותאם למשתמשים מתחילים - "טירוני" Splunk, בין אם הארגון שבו הם עובדים שוקל להכניס פעילות של Splunk או בין אם הארגון כבר החל בפעילות ועולה הצורך להבין את יסודות המערכת.

[caption id="attachment_301163" align="alignnone" width="602"] מרוכזים בלימוד. צילום: הדר צדקה חזן[/caption]

הפוסט מ-Splunk Zero ל-Splunk Hero בשלוש שעות בלבד הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

מרכז החדשנות והסחר טאיוואן-ישראל (TAITRA) ערך אירוע ראשון בתל אביב, בהשתתפות בכירי תעשיית ההיי-טק הטאיוואני והישראלי ויזמים מובילים, אשר נועד לחזק את הקשרים ושיתופי הפעולה בין טאיוואן לישראל בתחומים הטכנולוגיים, לחשוף חברות ישראליות למשקיעים מטאיוואן, להציג ולמצב את התעשייה הטכנולוגית בטאיוואן לחברות ישראליות ליצירת שיתופי פעולה עתידיים.

את האירוע, שהתקיים במתחם התחנה במסגרת פסטיבל החדשנות DLD, פתח שגריר טאיוואן בישראל, פול קיי צ'אנג, אשר סיפר על הקשרים המתהדקים בין טאיוואן וישראל ועל ההזדמנויות הרבות הטמונות בשיתוף הפעולה שבין שתי המדינות.

[caption id="attachment_301261" align="alignnone" width="600"] מימין: דיוויד וונג - מנכ"ל קרן ההון סיכון הגדולה בטאיוואן, Taiwania, עם שגריר טאיוואן בישראל - פול קיי צ'אנג, ורעייתו. צילום: ליאת מנדל[/caption]

אמה יאנג, מנהלת מרכז החדשנות והסחר טאיוואן-ישראל, סיפרה באירוע כי יותר מ-83% מהמחשבים הניידים בעולם מיוצרים כיום בטאיוואן, כמו גם 90% מלוחות האם ומרבית רכיבי ה-iPhone. עוד הוסיפה יאנג, כי המדינה שהפכה למעצמת ייצור עוברת לשלב הבא, שבו תתמקד בפיתוח יזמות ואקו-סיסטם טכנולוגי. לאירוע בישראל הגיעה משלחת גדולה שהשתתפו בה ממנכ"ל קרן הון הסיכון הגדולה ביותר במדינה, נציגים בינלאומיים מטעם יצרנית המחשבים הגדולה אסוס, נציגים מענקית ה-IT הטאיוואנית אדוונטק, יזמים מובילים מטאיוואן ובכירים בעולם ההיי-טק הטאיוואני, שנפגשו עם מנהלים ובכירים בעולם העסקים וההייטק הישראלי, בהם ירון יצהרי, מנכ"ל מדטרוניק ישראל, רע קורנבליט, מנכ"ל אסוס ישראל, דורי מנור, יו"ר קבוצת לובינסקי ועוד.

[caption id="attachment_301263" align="alignnone" width="596"] מארק יאנג - מנהל מכירות אדוונטק העולמית, דב מורן, אמה יאנג - מנהלת לשכת המחסר ישראל-טאיוואן, יפעת אונגר ושני כפיר - מנהלי פיתוח עסקי של לשכת המסחר ישראל-טאיוואן. צילום: ליאת מנדל[/caption]

לאחר ארוחת בוקר מיוחדת שהורכבה ממאכלים ישראליים לצד אוכל טאיוואני מסורתי, שמעו משתתפי האירוע הרצאה מלאת השראה מדוב מורן, ממציא הדיסק און-קי ושותף מנהל בקרן ההון סיכון Grove Ventures, שסיפר על הדרך שלו כיזם, שכללה הצלחות גדולות וכן כישלונות צורבים, מהם לדבריו למד את השיעורים החשובים ביותר. מורן הדגיש את ההיכרות העמוקה ורבת השנים עם התעשייה הטיוואניות ועם חברות טאיוואניות מובילות שעמן שיתף פעולה לאורך הקריירה.

לאחר ההרצאה התקיים פאנל בהשתתפות חמישה בכירים בהיי-טק הטאיוואני שדנו בתוכניות העסקיות  שלהם בישראל, באופן שבו הם רואים את שיתוף הפעולה בין המדינות וכן בשאלת עתידה של טאיוואן, שהחוזק העיקרי שלה טמון ביכולות הייצור.

דיוויד וונג, מנכ"ל קרן ההון סיכון הגדולה בטאיוואן, Taiwania, אמר: "טאיוואן מתכננת להפוך למדינה חכמה לא רק מבחינת הייצור: ערים חכמות, תחבורה חכמה וגם ייצור חכם. טאיוואן רואה הזדמנות גדולה בכניסה לתחומים הללו. מעבר לייצור קיימות אפשרויות רבות נוספות, שיש לשים עליהן דגש, כדוגמת טכנולוגיות ביג דטה ולימוד מכונה.

לואיס צ'ן, מנהל פעילות של הארגון Taiwan Tech Arena הוסיף: "כשלמדינה יש טכנולוגיה, אבל לא תעשייה גדולה, היא לוקחת אותה למקומות הפיננסיים בדרך כלל, אולם אני מאמין שתחומי הייצור יילכו ויתקדמו יחד עם הטכנולוגיה, שתעזור לנו לייעל את יכולות הייצור שלנו ואת התעשייה כולה".

[caption id="attachment_301265" align="alignnone" width="599"] מימין: קספר לי - מנהל אזור אפריקה ומזה"ת, אסוס, שנג לין - אסוס, אמה יאנג - מנהלת מרכז החדשנות והסחר ישראל-טאיוואן, סניק צ'ו - סגן מנהל אזור אפריקה ומזה"ת, אסוס. צילום: ליאת מנדל[/caption]

ארגון קידום הסחר הטאיוואני TAITRA מפעיל יותר מ-60 מרכזי סחר ביעדים נבחרים בעולם. לרוב הארגון פועל בשווקים שקיים בהם פוטנציאל ייצוא גדול עבור חברות טאיוואניות, ולכן ישראל אינה יעד טבעי עבורו. אולם, לאחר ביקור בישראל בשנה שעברה החליט יו"ר הארגון, ג'יימס הואנג, שכיהן בעבר כשר החוץ וכיום משמש כיועץ בכיר לנשיאת טאיוואן, לפתוח סניף ב"אומת הסטארט-אפ", שיתמקד בשיתופי פעולה טכנולוגיים ובהשקעות בעולם ההיי-טק. הארגון מזהה בעולם היזמות והחדשנות הישראלי פוטנציאל עצום כגורם משלים באותם תחומי תעשייה שבהם טאיוואן מצטיינת: ישראל מובילה בחדשנות ובמו"פ, בעוד טאיוואן מובילה בהנדסה ובייצור.

הפוסט טאיוואן מחזקת את הקשרים עם ישראל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

רז רווח מונה לסמנכ"ל כספים ותפעול של מיקרוסופט ישראל. במסגרת תפקידו יוביל רז את מערך הכספים והתפעול של החברה בהתאמה למטרות ולפעילויות שאליהן מכוונת מיקרוסופט בישראל. לרווח ניסיון עתיר בתפקידי כספים בכירים, פיתוח עסקי וביקורת פנימית בארגונים בין לאומיים ובהובלתם להשגת יעדים אסטרטגיים. בתפקידו החדש ייקח רז חלק משמעותי בהובלת תהליכי חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית של ארגונים וחברות במעבר לטכנולוגיות הענן והטמעת טכנולוגיות מתקדמות בשוק הישראלי. רווח כיהן במשך 8.5 שנים במיקרוסופט ישראל בכמה תפקידים, בהם כמנהל תחום החוזים והרישוי בחטיבת האנטרפרייז ובהמשך בחטיבת הכספים האזורית. לפני כן, שימש רז כחשב בחברת סינג'טה ישראל ומבקר בכיר בפירמת רו"ח קסלמן וקסלמן (PwC). במקביל שימש רז רווח כדירקטור חיצוני בחברת נצבא החזקות 1995.

רווח, בן 40, נשוי + 3, הוא רו"ח מוסמך בישראל, בעל תואר ראשון בכלכלה וחשבונאות ותואר שני במינהל עסקים עם התמחות במימון מהאוניברסיטה העברית בירושלים.

הפוסט רז רווח מונה לסמנכ"ל כספים ותפעול של מיקרוסופט ישראל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

עופר אדיבי מונה ל-CTO אגף פיתוח פרויקטים בקבוצת המערכות בטלדור. במסגרת תפקידו יהיה אדיבי אמון על זיהוי טכנולוגיות המתאימות לארגון וללקוחותיו, שילוב טכנולוגיות ומטרות אסטרטגיות של הארגון, קידום המחלקות באגף פיתוח פרויקטים, מציאת פתרונות טכנולוגיים חדשניים וכארכיטקט תוכנה ראשי של האגף ומקבל החלטות בנושאים טכנולוגיים. אדיבי יוביל את פעילות פיתוחים אלו באגף הפיתוח, תוך השבחת טכנולוגיות מתקדמות בעולמות ה-IOT, קוד פתוח, GIS ועוד ויהיה אמון על קידום היכולות המקצועיות של עובדי האגף.

אדיבי, 40, בעל תואר B.sc במדעי המחשב ובעל ניסיון של כ-18 שנים בעולמות הניהול והפיתוח במגוון תחומים, בהם איכות הסביבה, ביטוח ופיננסים. בתפקידיו הקודמים ניהל אדיבי את מחלקת הפיתוח באחד הפרויקטים הציבוריים הגדולים במדינה שביצעה טלדור - כלים שלובים, עבור רשות האכיפה והגבייה, לאחר מכן, שימש במשך שנתיים כ-CTO וחבר הנהלה בחברת E.Z Match, העוסקת בתחום התאמות כרטיסי אשראי למגזר הקמעונאי.

הפוסט עופר אדיבי מונה ל-CTO אגף פיתוח פרויקטים בקבוצת המערכות בטלדור הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

גסטי, סטארט-אפ ישראלי שמציע פלטפורמה טכנולוגית לניהול נכסים לטווח קצר, הודיע על שלושה מינויים חדשים בחברה: יואב טוראל ינהל את אזור אסיה-פסיפיק, עומר רבין - את אזור אמריקה, ושירי ספטון-אטצ'ין תשמש כסמנכ"לית הכספים.

הפלטפורמה של גסטי מאפשרת לתפעל את ניהול הנכסים לטווח קצר ולשפר את חוויית השוכרים, שעושים זאת באתרי השכרת נדל"ן ותיירות מובילים, כגון Airbnb, טריפ אדווייסור ו-Booking,com. כמו כן, החברה מציעה למנהלי הנכסים שירות קבלת הודעות באינבוקס מאוחד מהאתרים השונים, שירותי תקשורת אורחים 24/7, ניהול תשלומים באופן אוטומטי, אפליקציה לנייד ועוד. החברה מפעילה 10 משרדים ברחבי העולם וגייסה עד כה 60 מיליון דולר - מקרנות כגון ויולה ונצ'רס, ויולה ו-ורטקס. כוח העבודה שלה גדל דרמטית בזמן האחרון והוא עומד כעת על יותר מ-285 איש. מנכ"ל החברה הוא עמיעד סוטו, שהוא גם אחד ממייסדיה.

[caption id="attachment_301354" align="alignnone" width="600"] יואב טוראל, מנהל אזור אסיה-פסיפיק בגסטי. צילום: אורי רונית[/caption]

טוראל ינהל בגסטי אזור שהוא מכיר היטב, לאחר ששימש כמנהל אסיה-פסיפיק באאוטבריין. בתפקידו הוא יהיה אחראי על כלל הפעילות, כוח האדם, השותפויות, המכירות ומאמצי ההתרחבות של החברה באזור זה של העולם.

[caption id="attachment_301356" align="alignnone" width="600"] עומר רבין, מנהל אזור אמריקה בגסטי. צילום: אורי רונית[/caption]

רבין, בעבר מנהל WalkMe Growth, יפקח על פעילות גסטי ועל מאמצי ההתרחבות שלה בארצות הברית ובאמריקה הלטינית - בתחומי המכירות, השיווק, שירות הלקוחות, השותפויות ופיתוח השוק.

טוראל ורבין יתמקדו בבניית צוותים של בין 10 ל-20 - כל אחד באזור שהוא ממונה עליו, שישימו דגש על מכירות, שביעות רצון לקוחות ושיווק הפלטפורמה.

[caption id="attachment_301357" align="alignnone" width="600"] שירי ספטון-אטצ'ין, סמנכ"לית הכספים של גסטי. צילום: אורי רונית[/caption]

ספטון-אטצ'ין מגיעה לגסטי לאחר שהייתה סמנכ"לית הכספים של הסטארט-אפ לומינאטי. היא מביאה אתה יותר מעשור של ניסיון בחברות מענפים שונים - היי-טק, נדל"ן ותשתיות, וייצור.

הפוסט מינויים חדשים בסטארט-אפ ניהול הנכסים גסטי הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

באחרונה ביקרו במאורת הנמר שלושה בכירים ב-וריטאס ישראל: עופר אזולאי, מנהל הפעילות, יעל אברהם, מנהלת השותפים, ויאיר זרצקי, מהנדס פריסייל.

וריטאס פועלת בשוק הגיבוי והשחזור ובשוק האחסון מונחה התוכנה. היא הוקמה שנתיים אחרי אנשים ומחשבים - ב-1983, פעילה ביותר מ-35 מדינות ומשרתת למעלה מ-50 אלף לקוחות, בהם 86% מ-500 החברות המובילות בעולם. לקוחותיה מגיעים מכל המגזרים ומיישמים את הפתרונות שלה להגנה על המידע.

אזולאי ציין בפניי כי "וריטאס היא חברה פרטית, רווחית ואיתנה, הממוקמת בין 20 חברות התוכנה המובילות בהיבט ההכנסות - שעומדות על יותר משני מיליארד דולר. היא מונה למעלה מ-7,500 עובדים, מהם 10 בישראל, כאשר הסניף המקומי נמצא במגמת גדילה".

"בשנתיים האחרונות ביצענו שלוש רכישת של גופים וטכנולוגיות. קרלייל, קרן ההשקעות שרכשה את וריטאס לאחר הפיצול מסימנטק, מאמינה בנו: לראייה, החלטתה שבשנה הראשונה לאחר הרכישה, 30% מהכנסות החברה יתועלו לטובת פיתוח, בכל אחת מהשנים השנייה והשלישית - 25%, ובזו הרביעית (שהיא השנה הבאה) - 14%. כלומר, בשלוש השנים האחרונות וריטאס ביצעה שינוי מטורף והתוצאות בהתאם: אנחנו השלישיים בעולם בייצור הכנסות למיקרוסופט מהשירותים השונים של Azure, עובדים עם קרוב ל-40 ספקי ענן ובאופן קבוע, כבר 15 שנים, מככבים ברביע המובילים בדו"חות של גרטנר בתחומי הגיבוי והארכוב. גם ברמה המקומית עברנו דרך ארוכה והבאנו שינוי, כמו סיפור ההצלחה שלנו עם AWS בישראל, בעבודה עם גיבוי והתאוששות מאסון לענן".

לדברי אברהם, "וריטאס לקחה צעד ענק נוסף - היא התקדמה ושכללה את הממשק והעבודה שלה עם השותפים. באחרונה השקנו, בשיתוף אינפינידט, שירות תמיכה בניהול יכולות הסנאפשוטים במערך האחסון שלהם, כחלק מתהליך גיבוי ארגוני. וריטאס עובדת עם יותר מ-20 אלף שותפים עסקיים בעולם ומספקת פתרונות לענפים שונים, בין אם מדובר במגזר הציבורי, בריאות, ממשל או חינוך. היא משתפת פעולה עם ספקי הענן המובילים, כמו Google cloud, Microsoft Azure, AWS, יבמ ואורקל. באחרונה אף ערכנו שולחן עגול למגזר הציבורי על האתגרים הנוכחיים בתחום הגנת המידע במשרדי הממשלה, והצגנו את יכולתנו לתמוך במגוון רחב של סוגי תשתיות ומערכות. נושאים אלה ורבים נוספים יוצגו בהרחבה באירוע השנתי שלנו, שיתקיים בנובמבר הקרוב".

זרצקי ציין ש-"וריטאס מאפשרת לעסקים מכל הגדלים לנהל באופן תקין את הנכס הדיגיטלי החשוב ביותר שלהם - המידע. באמצעות פלטפורמת 360 של וריטאס לניהול נתונים בענן, לקוחות החברה יכולים לבצע טרנספורמציה דיגיטלית ולפתור אתגרי IT, לרבות ניהול נתונים בסביבות מרובות עננים, הכנת נתונים, אופטימיזציה לאחסון וניידות עומס עבודה. חברות מובילות רבות מסתמכות על מערכות המידע של וריטאס - דבר המאפשר להן לפתח תובנות שדרושות לצורך הנעת הארגון קדימה".

הפוסט באו לבקר במאורת הנמר: בכירים ב-וריטאס ישראל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

עשרות יזמים ומפתחי פתרונות מבוססי בינה מלאכותית גדשו את מתחם ה-MIXER בגני התערוכה, בו נערך לראשונה בישראל אירוע טכנולוגי של Inception Program של אנבידיה ישראל.

באירוע נפגשו אנשי קהילת הסטארט-אפים שלוקחים חלק בתוכנית טיפוח הסטארט-אפים היוקרתית של החברה עם הנהלת אנבידיה ישראל וקיבלו עדכון טכנולוגי מהצוות המקצועי של החברה בישראל.

באו להכיר את היזמים המבטיחים מקרוב ולחלוק מניסיונם: נתי אמסטרדם, מנהל הפעילות המסחרית, לירון פריינד, מנהלת קהילת מפתחים וקשרי אקדמיה, אופיר זמיר, מנהל פתרונות ארכיטקטורה, יובל מזור, ארכיטקט פתרונות בכיר  - אנבידיה ישראל.

המפגש כלל הסברים והדגמות על מגוון הטכנולוגיות והפלטפורמות  של החברה בתחומי הבינה המלאכותית, הלמידה העמוקה, לימוד המכונה ומחשבי העל.

[caption id="attachment_301502" align="alignnone" width="602"] הנהלת אנבידיה ישראל. מימין: לירון פריינד, מנהלת קהילת מפתחים וקשרי אקדמיה, נתי אמסטרדם, מנהל הפעילות המסחרית, יובל מזור, ארכיטקט פתרונות בכיר, אופיר זמיר, מנהל פתרונות ארכיטקטורה. צילום: יח"צ[/caption]

לדברי אופיר זמיר, מנהל פתרונות ארכיטקטורה באנבידיה ישראל: "לבצע אימון של פיתוחים מבוססי בינה מלאכותית באמצעות פלטפורמות מרובות GPU  - זה הדבר הנכון כיום. מחשבי העל המתקדמים של אנבידיה ממשפחת DGX כבר נמצאים בישראל ומשמשים כפלטפורמה מובילה לשיפור וקיצור של תהליכי פיתוח, למידה, אימון והסקת מסקנות – מי שעובד עם הפלטפורמה העוצמתית הזאת מגיע לתוצאות מדהימות שמשנות את העולם".

[caption id="attachment_301509" align="alignnone" width="600"] מימין: נתי אמסטרדם, מנהל הפעילות המסחרית, ואופיר זמיר, מנהל פתרונות ארכיטקטורה, עם ג'נסן הואנג, מייסד ומנכ"ל אנבידיה. צילום: יח"צ[/caption]

הפוסט אימון חזק עם הנהלת אנבידיה ישראל  הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

בעיצומו של החג התכנסו 200 ילדים והוריהם עובדי אורקל ישראל במשרדי החברה, והרכיבו יחד מיצג לגו ענק ודינאמי של עיר חכמה, שמורכב מהאתרים המפורסמים ביותר בעולם.

[caption id="attachment_301649" align="alignnone" width="600"] בונים את הטאג' מאהל מלגו. צילום: עזרא לוי[/caption]

בין היתר, הם הרכיבו במשך כמה שעות את מגדל אייפל בפריז, את פסל החירות ובניין האמפייר סטייט בניו יורק, את הטאג' מאהל בהודו, את גשר לונדון והביג בן, את חומת סין, את אפולו 11 ועוד.

[caption id="attachment_301648" align="alignnone" width="600"] ילדי אורקל ישראל בונים את עיר העתיד. צילום: עזרא לוי[/caption]

לאחר שסיימו להכין את המיצג, שתפס שטח של 14 מ"ר, הוא הפך לעיר חכמה אחת גדולה על ידי הצוות הטכנולוגי של אורקל ישראל, עם חיבור לסנסורים ולתפקודים שונים של עיר חכמה, שמאפשרים לראות בפעולה את העיר העתידית, מבוססת חיישנים ופועלת בטכנולוגיית אינטרנט של הדברים (IoT) על גבי בסיס הנתונים האוטונומי בענן של אורקל.

למשל: ריקון פחי אשפה אוטונומי, מציאת מקום חניה פנוי על פי זיהוי תמונה, תאורת רחוב חכמה, רכבת חכמה שתדע להגיע רק כשיש נוסעים בתחנה, להתריע ולבלום כשיש אדם על הפסים וכד', לעדכן בזמן אמת מתי תגיע לתחנה, ועוד. המודל כולל גם בניינים חכמים שימדדו טמפרטורה ולחות בחוץ ובפנים כדי לווסת את האקלים. כל הסנסורים מחוברים לפלטפורמת IoT, ובסיס הנתונים האוטונומי של אורקל, תוך שילוב שירותי אנליטיקה והעוזר הדיגיטלי (צ'טבוט).

הפוסט ילדי אורקל ישראל בונים עיר חכמה מלגו הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

המרכז הישראלי לניהול (המי"ל), שהינו מרכז ההדרכה המוביל בישראל להכשרת מנהלים, קיים לאחרונה את אירוע מועדון הפרימיום, הנערך אחת לרבעון למנהלי הדרכה ומשאבי אנוש בארגונים. האירוע התקיים במשרדי המי"ל בתל-אביב בהשתתפות כ-80 מנהלי הדרכה ומשאבי אנוש של החברות המובילות במשק הישראלי בהן בנק לאומי, נובל אנרג'י, בנק ישראל, אמדוקס, שופרסל, יבמ עוד.

המפגש של מועדון הפרימיום עסק במבט אל עתיד חוויית ההדרכה והלמידה בארגון, בדגש על היכרות עם תהליכי הטכנולוגיה הצפויים בתחום זה. את האירוע פתחה שרון משה, מנהלת המרכז הישראלי לניהול, שהסבירה, כי "האירוע מתקיים סביב ההתפתחות הטכנולוגית והדיגיטלית בעולמות העבודה וההדרכה. ארגונים צריכים להכיר את ההתפתחויות האלו ולשלבן בתהליכי הלמידה בארגון, באמצעות כלים פרקטיים מתחום ה-IoT, התורמים להתייעלות ולשיפור מערכי ההדרכה". כמו כן, הציגה שרון בפני המשתתפים שני קורסים חדשים המועברים בעזרת חדשנות הדרכתית וצפויים להיפתח לראשונה באוקטובר הקרוב - "קניינות וניהול רכש" וקורס "הכשרת מדריכים".

אלעד דרמון, מנכ"ל Digital Colture, הרצה על "עולם שלם של הדרכה ולמידה – בסמארטפון" וסקר את התוכנות והאפליקציות היעילות ביותר שכל מנהל הדרכה בארגון צריך להכיר. לדבריו, "העולם הדיגיטלי, היום יותר מאי פעם, עובר שינוי תפיסתי ושיפור טכנולוגי בארגונים רבים. מערכי הדרכה מתקיימים על ידי למידה דיגיטלית מקוונת, וארגון שיידע להתאים את תפיסתו ישיג חסכון משמעותי בעלויות. כך, למשל, בעולם ה-IoT אין צורך לקבץ את בכירי הארגון המגיעים מרחוק במקום אחד, כיוון שבעזרת הדיגיטל ניתן לקיים את הישיבה באופן מקוון בליווי מצגת וקיום דיון וירטואלי".

[caption id="attachment_301556" align="alignnone" width="598"] מועדון הפרימיום של המי"ל. צילום: יח"צ[/caption]

בהרצאה שעסקה ב"מפת הדרכים אל הטכנולוגיה" אמר רוני קרן, CTO, ג'ון ברייס הדרכה, כי "העולם עובר לאוטומציה וזה קורה מהר מאוד. לדוגמה, כיום אין צורך בביקור פיזי של טכנאי שעון המים בבית הלקוח על מנת לבדוק את שעון המים, הודות לחידושי ה-IoT, שיעשו זאת עבורו. למרות שתהליכים כאלו מתרחשים בקרבנו כל העת, אנחנו עדיין לא מוכנים לאוטומציה הזאת ברמה החברתית, הכלכלית והמדינית, שכן במקום לחיות לצד זה בשלום ולנצל את חידושי הטכנולוגיה לטובתנו, אנו משיגים את התוצאה ההפוכה בדמות עלייה בשיעור האבטלה והיעלמות של מקצועות מהשוק".

אסתי פייפל, מנהלת תחום פתרונות טכנולוגיים, ג'ון ברייס הדרכה, אמרה בהרצאתה בנושא "וידאו וחוויית למידה", כי "העברת מסר בעזרת וידיאו הינה דרך חווייתית, ואף הוכח מחקרית, כי אנחנו זוכרים טוב יותר בעזרת וידיאו. באמצעות הדרכות וידיאו יש לאפשר לעובדים ללמוד את מערכות הארגון באופן עצמאי, בהתאם למה שרלוונטי ונכון עבורם". עוד הוסיפה פייפל, כי וידאו הוא כלי להעברת כל סוגי התוכן והוא פתרון ארגוני אידיאלי להדרכות ארגוניות - "במקום לבזבז משאבים רבים בשינוע העובדים לצורכי הדרכה רחוקה וארוכה, ניתן בעזרת וידיאו מקוון להעביר את תוכני ההדרכה בתמצות, ובכך לחסוך לארגון זמן רב, בירוקרטיה לוגיסטית ועוד".

הפוסט מועדון הפרימיום של המי"ל: מבט אל עתיד חוויית ההדרכה והלמידה בארגון הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

FISITA, ארגון החברות הבינלאומי למהנדסי מערכות אוטומוטיב ומוביליטי, בחר ברוג'ר אורדמן, סמנכ"ל בחברת הסטארט-אפ הישראלית אורורה לאבס, ליועץ טכנולוגיות חדשות (New Technology) של הארגון, אשר הוביל את הקמת קטגוריה זו במטרה לייצר שיתוף פעולה של הארגון עם חברות סטארט-אפ וצירופן לקהילה הבינלאומית של FISITA. בתפקידו כיועץ לארגון, אורדמן יסייע ויקדם שילוב חברות טכנולוגיה חדשניות בארגון, וכן יוביל בארגון את יצירת הקשרים ושת"פ בין חברות סטארט-אפ ישראליות לחברות הרכב העולמיות. מטרת הארגון, שמייצג מעל 210 אלף מהנדסי טכנולוגיה ומוביליטי על פני 37 מדינות, 38 איגודי חברים - כולל SAE International בארה"ב ו-VDI בגרמניה, וכן 69 תאגידים - היא יצירת שיתוף ידע בין המפתחים, התעשייה, משרדי ממשלה, אקדמיה וארגוני סביבה ותקינה על מנת לקדם פיתוח טכנולוגי של מערכות רכב ומוביליטי. על חברי ארגון FISITA נמנים מנהלים בכירים מהחברות הטכנולוגיה והמוביליטי המובילות בעולם, בניהן ב.מ.וו, דיימלר, FCA, פורד, רנו, טויוטה ו-SAIC, אשר פועלים לפיתוח פתרונות מוביליטי בטוחים, בני-קיימא ובמחיר סביר וכן לקדם את ההתפתחות המקצועית של המהנדסים והמפתחים בתעשייה ברחבי העולם. לאורדמן ניסיון של מעל עשור בשילוב טכנולוגיות חדשות בתעשיית האוטומוטיב, עבודה ושיתוף פעולה עם יצרניות רכב, בתקופה שבה התעשיה הופכת להיות יותר ויותר מבוססת תוכנה, עם אפיקי הכנסות חדשים.

הפוסט רוג'ר אורדמן מאורורה לאבס הישראלית מונה ליועץ טכנולוגיות חדשות ב-FISITA הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

חברת F5 Networks, הפועלת בתחום שירותי יישומים בסביבות מרובות עננים, מינתה את איתי אמויאל (37, נ+3) למנהל המכירות של המגזר הפיננסי בישראל, יוון וקפריסין.

במסגרת תפקידו יהיה אמויאל אחראי על פיתוח עסקי של החברה והקמת מערך שותפים מקומיים ומפיצים של פתרונות F5 בישראל, יוון וקפריסין.

אמויאל שירת בחיל האוויר, בעל תואר ראשון, עם התמחות בשיווק ממכללת אור יהודה. לאמויאל ניסיון של יותר מ-10 שנים במכירות במגזר הפיננסי, שבמסגרתן התמחה בפתרונות אבטחת מידע ודטה בבנקים, בחברות אשראי, בחברות ביטוח ובחברות היי-טק. בתפקידיו הקודמים שימש כמנהל מכירות בסימנטק ובצ'ק פוינט, ובכמה תפקידי ניהול מכירות ב-SIT Innovation Business Solutions, בטסנט, בלאומי קארד ובפלאפון.

הפוסט איתי אמויאל מונה למנהל מכירות המגזר הפיננסי בישראל, יוון וקפריסין ב-F5 הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

בכנס Defense Labs 2.0, שקיימה בתל-אביב חברת הסייבר ווייט האט, בשיתוף עם החברות קונסיינטה ו-IDRRA, השתתפו מאות מנהלי מערכות מידע ומנהלי סייבר בארגונים מובילים במשק, מהמגזר הפרטי והציבורי, וביניהם נצפו מובילי הטכנולוגיה של משרדי ממשלה, היי-טק, ארגונים פיננסים והתעשייה הביטחונית.

בנוסף נכחו בכנס חברי מועצת המנהלים של החברה, בהם בנצי סאו, מי שהיה מ"מ מפכ"ל המשטרה, אילן מזרחי, לשעבר סגן ראש המוסד, ורונן זרצקי לשעבר סמנכ"ל טכנולוגיות של ישראכרט.

[caption id="attachment_301714" align="alignnone" width="600"] כנס ווייט האט - Defense Labs 2.0 - בתל-אביב. צילום: יח"צ[/caption]

הכנס כלל שתי הרצאות של דוברי מפתח. שירי דולב, נשיאת NSO, אמרה לבאי הכנס, כי היא מתכוונת לנפץ כמה מיתוסים על החברה. "אנחנו חברה ציונית עם הנהלה ישראלית ונוכחות גלובלית", אמרה דולב שגילתה לקהל מה עומד מאחורי השם של החברה (אותיות המייסדים) והרגיעה את הקהל בחיוך, כי אל להם לחשוש לניידים ולתשתיות שלהם – "אנחנו מפתחים מוצרי תוכנה ולא תוקפים ארגונים", הצהירה.

עופר לוינגר, מנכ"ל ווייט האט, אמר לקהל כי ההגנה הטובה ביותר על הנכסים הקריטיים של הארגון נעשית מתוך חשיבה של תוקף, וזו למעשה מומחיות החברה, שרוב עובדיה, האקרים במקצועם, צברו את ניסיונם  ביחידות הטכנולוגיות בצה"ל. לוינגר ציין בפתיחת הכנס, כי לא מדובר בעוד כנס סייבר – "השתדלנו להמעיט בדיבורים ולאפשר לכם להתנסות בהדגמות חיות, המבטאות תפישת הגנה מתקדמת וייחודית מפני אירועי סייבר עדכניים, הדגמת שיטות מתקדמות לאיסוף מודיעין לשם איתור מיידי של האירועים עוד בהתהוותם", אמר.

[caption id="attachment_301715" align="alignnone" width="600"] שורה ראשונה מימין לשמאל: נאור מור חיים, חבר דירקטוריון ויועץ משפטי של ווייט האט; בנצי סאו, חבר דירקטוריון ווייט האט ולשעבר מפקד מחוז מרכז במשטרה; אלי מזרחי, חבר דירקטוריון ווייט האט ולשעבר בכיר במוסד; עופר לוינגר, מנכ"ל ווייט האט; שירי דולב, נשיאת NSO.
שורה שנייה מימין לשמאל: רונן זרצקי, חבר דירקטוריון ווייט האט ולשעבר בכיר בישראכרט; ארז צור, יו"ר IATI; שרון נימירובסקי, מייסד ובעלים, ווייט האט; עידן קרן, משנה למנכ"ל ו-CTO בווייט האט; עמית הרטמן, סמנכ"ל מכירות, ווייט האט. צילום: יח"צ[/caption]

פתרון Eye of the Enemy  

רביד שמואלי, המנמ"ר של רשות מקרקעי ישראל (רמ"י) שיתף בהרצאתו בהתמודדות הארגון עם עולם מוצף באיומים, באמצעות מתודולוגיית הגנה סדורה רב-שכבתית. שמואלי ציין שלמרות זאת, היה ברור כי נדרשת חשיבה אחרת וכאן נכנסה לתמונה ווייט האט עם אסטרטגיה של הגנה גמישה, אשר לומדת את דרכי הפעולה של תוקף פוטנציאלי.

שמואלי סיפר על פתרון Eye of the Enemy של ווייט האט, שהוטמע על ידי רמ"י, ואשר לקוח מהעולם הצבאי ועיקריו – איסוף מודיעין ממגוון רחב של מקורות, ניתוח ועיבוד מאגרי מידע וסינונם לפי רלוונטיות לטכנולוגיות הארגון, בניית תרחישי תקיפה ופיתוחם על בסיס אירועי אמת והנגשתם לארגון ולבסוף חסימת וקטורי התקפה על בסיס טכנולוגיות קיימות בארגון, ללא צורך בכל השקעה ברכישת טכנולוגיות נוספות. לדברי שמואלי, אסטרטגיה של הטמעת חוקים מעין זו מסייעת בהפחתה של התקפות פוטנציאליות וסייעה להשבחת מערכות ההגנה הקיימות בארגון מזוויות נוספות.

גיל סרברו, מנהל מחלקת תקשורת ואבטחת מידע בהראל ביטוח, סיפר כיצד ווייט האט, באמצעות שירות Eye of the Enemy, מבצעת בארגון מדי פעם תקיפות סמויות שמסייעות להם להבין מה היכולות בפועל של מערכות ההגנה המוטמעות בארגון, מה היכולות של צוות ה-SOC, ובהתאם נעשים הפקת לקחים וטיוב מערכות.

שירות נוסף שהם צורכים מאנשי ווייט האט הוא איתור איומים (Threat Hunting) סביב השעון, כדי למזער את הצורך להתמודד עם אירועי סייבר בזמן אמת.

אלעד אברהמי, מנמ"ר חברת מיי הריטג', שיתף אף הוא לגבי חשיבות הטמעת שיטות מודעות לסייבר בארגון, כדי לצמצם עד כמה שניתן, חדירות זדוניות לארגון.

בוקי כרמלי, ראש רשות הסייבר לשעבר, ציין כי יותר ממאה ארגונים בישראל חווים התקפות סייבר מדי חודש, וביקר את חוק הסייבר שעדיין לא אושר וממתין להרכבת הממשלה, כי הוא למעשה מגביל את סמכויות מערך הסייבר.

למרבה האירוניה, כל המוחות שהיו בכנס, שמתמודדים ומפצחים אתגרי סייבר מורכבים ביומיום שלהם, לא הצליחו לפתור את חידת הסייבר של דן חמיצר, אשר הוזמן במיוחד לכנס כדי להגריל פרס שווה בין הפותרים נכונה. חמיצר עלה לבמה בסוף הכנס ונאלץ לגלות לקהל את פתרון החידה שלו.

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונות

הפוסט מדברים על הגנת סייבר – עם ווייט האט ו-NSO הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

בחול המועד סוכות אירחתי במאורת הנמר את משה דבי, בעלים ויו"ר של קבוצת דבי, ואת רונן בודוני, שמוביל את התחום הטכנולוגי בקבוצה.

דבי החל את דרכו בעולם התקשורת בתחום הציבורי, כשהיה דוברם של שני שרי חוץ ואוצר ומשרדי ממשלה נוספים . את חברת יחסי הציבור "דבי תקשורת" הוא הקים בשנת 2004 וכעבור שמונה שנים, ב-2012 חבר לפרסומאי רון שלי, ויחד הם הקימו את דבי & רון – חברה המתמחה בתוכן ושיווק דיגיטלי. הקבוצה, שמשמשת כנציגה הרשמית של אדלמן בישראל, מנוהלת על ידי איה אחימאיר ומונה כ-50 עובדים. "יחסי ציבור שנשארים רק בפלטפורמות התקשורתיות המוכרות מונעות מהלקוח הזדמנות להעביר את המסרים שלו לקהלי היעד הרלוונטיים", מסביר דבי. "בניגוד לשנים עברו, היום אנחנו צורכים תוכן בכל מקום, בכל זמן ובעשרות ערוצים. האמונה שניתן להסתפק בידיעה בעיתון או באתר כדי להעביר מסר – ולעתים מדובר במסר מורכב – כבר אינה מתאימה לעידן הנוכחי. חברות וארגונים צריכים להגיע לקהלי המטרה השונים שלהם בפלטפורמות המגוונות שם הם נמצאים – בטלוויזיה, בעיתון, ברשתות החברתיות, במובייל, בווידאו, בפרסום, במפגשים פנים אל פנים ועוד".

"בשנת 2015, נבחרנו על ידי אדלמן, חברת הייעוץ האסטרטגי ויחסי הציבור הגדולה בעולם, לשמש כנציגה שלהם בישראל", המשיך דבי. "מאז היחסים אפילו התהדקו, ואנחנו שמחים לשתף פעולה עם המשרדים השונים של אדלמן סביב העולם, לסייע ללקוחות במדינות שונות להעביר את המסרים שלהם לקהל הישראלי ולסייע לחברות וארגונים מישראל לפנות לקהלים בארצות הברית, באירופה ובאסיה".

לקבוצת דבי, על שתי החברות שבה, יש כיום כ-80 לקוחות, מתוכם כמה שחקנים בינלאומיים משמעותיים מאוד מתחום הטכנולוגיה. קבוצת דבי מלווה כיום את מערך התקשורת של יבמ בישראל, את פייפאל, פאלו אלטו נטוורקס, קספרסקי, ו-HP, וכן את רשות החדשנות וקבוצת אמן. כמו כן מלווה הקבוצה תקשורתית את ענקית הקמעונאות הבינלאומית יוניליוור, את קרדיט סוויס ובנק יהב, את קבוצת בז"ן, שיכון ובינוי וחברת הפניקס. הקבוצה מטפלת גם ביחסי הציבור של רשת ישרוטל, מי עדן, עמידר והרשות לפיתוח ירושלים. בזירה הבינלאומית, קבוצת דבי מלווה תקשורתית מזה שנים רבות את קבוצת סבן של איש העסקים והפילנתרופ חיים סבן, את AGT International של איש העסקים מתי כוכבי, יוצר "הסטורי של אווה", את מצעד החיים הבינלאומי, קרן פרס בראשית וארגון ידידי צה"ל (FIDF). השנה טיפלה הקבוצה גם במערך התקשורת של האירוויזיון  ואשתקד - בחגיגות ה-70 למדינת ישראל, קמפיין שעליו זכתה הקבוצה בפרס האריה השואג של איגוד יחסי הציבור בישראל.

"תקשורת טובה – גם בין בני אדם, ובמיוחד בין חברות ללקוחות – צריכה להתבסס על אמון – ואמון הוא משאב בחסר", הסביר דבי את חזון הקבוצה. "לאדלמן יש סקר שנתי שבוחן את מידת האמון שהציבור רוכש לשחקנים השונים, והסקר של השנה מצא, שבעוד שאמון הציבור במוסדות המסורתיים כמו פוליטיקאים, כלי התקשורת ואפילו עמותות ממשיך לרדת, האמון בתאגידים דווקא מתחזק. אנשים איבדו אמון גם בפלטפורמות החברתיות, ושמים כיום את מבטחם דווקא במערכות יחסים שבשליטתם, בעיקר ביחסים עם המעסיק שלהם והחברות המוכרות להם. מה שאני למד מזה הוא, שעסקים שרוצים לשמר את אמון הציבור צריכים קודם כל לשמר את אמון העובדים והשותפים שלהם, לפעול בשקיפות ומתוך כוונה אמיתית לעשות טוב – ולא רק לדאוג לשורת הרווח. חברות וארגונים שישכילו לייצר התאמה בין המטרות העסקיות שלהם למטרות חברתיות לטובת הכלל יזכו לאמון הציבור לטווח הארוך וגם ירוויחו מבחינה עסקית. זה נשמע קל, אך זה אינו פשוט לביצוע, וחלק משמעותי מהמשימה הזאת מוטל על אנשי התקשורת בארגונים - והיועצים שמלווים אותם. אנחנו מוצפים במידע מכל עבר, והתפקיד של אותם אנשי תקשורת הוא לספר לציבור את הסיפור באופן הברור, המשכנע והמרתק ביותר, כדי לייצר אימפקט ממוקד ועמוק".

"ענף ההיי-טק הוא מנוע עוצמתי של המשק – וגם של שוק התקשורת", הסביר בודוני, שמוביל את תחום הטכנולוגיה בקבוצה. "חברות רב לאומיות מהוות את הנתח המרכזי של הענף, וחברות סטארט-אפ מקומיות, שרוצות לפרוץ את גבולות האקוסיסטם המקומי, עומדות כיום בחזית הטכנולוגיה העולמית. כולן רוצות להתבלט בזירה צפופה ורועשת – כדי למכור מוצרים או שירותים, או כדי למשוך כוח אדם איכותי. האתגר הוא לבנות סיפור יצירתי, ברור ורלוונטי מתוך המונחים הטכנולוגיים. זו משימה לעתים מורכבת, ואנחנו שמחים לעמוד בה בהצלחה".

הפוסט באו לבקר במאורת הנמר: משה דבי ורונן בודוני, קבוצת דבי הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

עמותת בוגרי 8200 קיימה לאחרונה את האירוע השנתי שלה, שבמסגרתו הוענקו אותות למעורבים ב-Woman2Woman, תוכנית המונה יותר מ-5,000 נשים בקהילה ופועלת לבניית דור העתיד של המנהיגות הנשית בחברה הישראלית. תוכנית זו כוללת ליווי אישי של מנטורים, סדנאות מקצועיות, הרצאות וביקורים בחברות מובילות בארץ ובעולם.

[caption id="attachment_301832" align="alignnone" width="604"] שלומי ליברמן, סמנכ"ל התפעול של אתרי הפיתוח, דל-EMC ישראל. יקיר עמותת בוגרי/ות 8200. צילום: לייה רוז מגן[/caption]

שלומי ליברמן, סמנכ"ל התפעול של אתרי הפיתוח, דל טכנולוגיות ישראל, קיבל מניר למפרט, יו"ר עמותת בוגרי 8200 את אות "יקיר עמותת בוגרי/ות 8200". ליברמן, המשמש כמנטור בתוכנית Woman2Woman, סייע בבניית החזון של הפעילות, תרם רבות לעיצוב התוכנית ותומך במגוון הפעילויות הקיימות, במסגרת דל טכנולוגיות, אשר הייתה שותפה בפעילות מתחילתה. דל טכנולוגיות ישראל פועלת רבות לקידום נשים בתעשיית ההיי-טק ותומכת בשינוי מעמדן המקצועי של נשים בחברה הישראלית.

הפוסט אות יקיר עמותת בוגרי 8200 לשלומי ליברמן, סמנכ"ל התפעול בדל טכנולוגיות ישראל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

אל מאורת הנמר הגיעו לאחרונה צמד מומחי אבטחה מקבוצת One1, שיחדיו חולקים כ-30 שנות ניסיון בתעשייה: ניר אמקייס, מנהל חטיבת אבטחת המידע והסייבר One1 Security, ופיאנה ז'בלב, מנהלת הפיתוח העסקי בחטיבה.

כחטיבת אבטחת המידע והסייבר של חברת IT מהגדולות בארץ, One1 Security מספקת לארגונים בישראל ובחו"ל מענה מקיף לכל צורכי האבטחה שלהם, זאת בעזרת סוויטה רחבה של מוצרים ושירותים מקצועיים בתחום. לדברי אמקייס, שמנהל את החטיבה מזה שנה וחצי, "הפעילות ב-One1 Secutiry ממוקדת בשלושה מישורים עיקריים, אשר מכסים את כל צורכי אבטחת המידע של ארגונים - החל בפרויקטי אינטגרציה של מוצרי אבטחה מובילים, עבור במתן ייעוץ והדרכה ועד לשירותי אבטחה מנוהלים (MSSP)".

ניר הוסיף, כי "יש לנו ב-One1 Security דנ"א של סיירת מובחרת. כולם בחטיבה בעלי ניסיון של חמש שנים לפחות באבטחת מידע, ואנו שואפים תמיד לבסס את עצמנו כחברה בעלת רמת השירות הכי גבוהה בשוק אבטחת המידע בישראל. אחד המפתחות המרכזיים לכך הוא להעסיק את האנשים הכי מקצועיים, ולכן אנו מקפידים להשקיע בכוח אדם מובחר ובעל ניסיון רב שנים בשוק. בתור צוות אנו תמיד רצים קדימה, אך גם מסתכלים לצדדים, כדי להבטיח שלצד השירות המעולה אנו שומרים על גם רמת מקצועיות מרבית, במטרה להבטיח שביעות רצון והצלחה של לקוחותינו".

לדברי אמקייס וז'בלב, אחד האתגרים הכי גדולים שצפויים בתחום אבטחת המידע בשנים הבאות הוא הגנה ושליטה על מכשור ומוצרים שפועלים מרחוק (IoT), כמו גם על ציוד ומערכות רפואיות ועל רכבים אוטונומיים. One1 Secutiry כבר עוסקת בכמה פרויקטים כאלה אצל כמה מהלקוחות המובילים בארץ.

אמקייס וז'בלב התייחסו גם לתחרות בענף האבטחה והסייבר. לדבריהם, "זה נכון שיש הרבה חברות שעוסקות בתחום אבטחת המידע, אבל רובן נישתיות, המפתחות התמקדות והתמחות בתחום מסוים. כל חברה תפסה לעצמה פינה שבה היא מתמקדת, בעוד שהייחוד אצלנו הוא שאנו one-shop-stop, אנחנו מתמחים בלתת מענה לכל צורכי אבטחת המידע הקיימים. המומחיות היא להתאים ולספק מענה ללקוחות וארגונים בגדלים שונים ומתעשיות שונות. זו הייחודיות שלנו, והסיבה לכך שרבים מהארגונים המובילים בוחרים לעבוד איתנו – בין אם במגזר הפיננסי, במגזר הציבורי, במגזר הטכנולוגי, בתעשיית הטלקום ועוד".

אמקייס ציין את הקשר ההדוק והייחודי שיש לקבוצת One1 עם סאפ, והוסיף כי קשר זה מעניק לחטיבת האבטחה שבניהולו מומחיות וייחודיות בביצוע בדיקות חדירות (penetration tests) במערכות סאפ, אשר כידוע קיימות בארגונים הגדולים במשק. בנוסף, ז'בלב ציינה כי One1 Security פיתחה את שירות ה-MSSP לשרשרת האספקה, שנועד לספק מענה מנוהל לצרכים הגדלים של ארגונים, לבחון את ספקי המשנה ולנהל את סיכוני האבטחה שהם מביאים איתם.

במהלך הפגישה דיברתי עם ניר ופיאנה על האהבה למקצוע ולתחום ההתמחות שלהם. ניר סיפר כי הוא מנהל בהתנדבות את קהילת אנשי האבטחה הגדולה בישראל, שנקראת Cyber Security Club וחברים בה מאות מקצועני אבטחת מידע וסייבר. חברי הקהילה מקיימים תקשורת יומיומית שוטפת בווטסאפ ואף עורכים כנסים כל רבעון. פיאנה סיפרה כי היא מבלה את זמנה בשיתופי פעולה עם בתי ספר ועם משרד החינוך בפיתוח מודעות וחינוך למצוינות בתחומי הסייבר.

תקשיבו טוב לנמר אשר לכם אומר - כשרואים מישהו שכל כך מסור למקצוע עד שהוא עוסק בו גם בהתנדבות לאחר שעות העבודה, אפשר לדעת שמדובר במקצוען. ללא ספק, הפגישה עם פיאנה וניר הוכיחה לי שכאשר One1 Security בשטח, העסק בידיים בטוחות.

הפוסט באו לבקר במאורת הנמר: ניר אמקייס ופיאנה ז'בלב, One1 הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

חברת פאורסיה הצרפתית, הפעילה בתחום טכנולוגיות הרכב, השיקה מרכז חדשנות חדש של החברה בישראל באירוע חגיגי שהתקיים בבניין העסקים מידטאון תל אביב, במשרדים החדשים של החברה הבת הישראלית פאורסיה סקיוריטי טכנולוג'יס, המנוהלת על ידי אורי פחטר.

[caption id="attachment_301962" align="alignnone" width="599"] גוזרים את הסרט. מימין: אורי פחטר, מנכ"ל פאורסיה סקיוריטי טכנולוג'יס, אוליבייה דלואה, מנהל אבטחת המידע, פאורסיה פטריק קולר, מנכ"ל, פאורסיה, אריק דנון, שגריר צרפת בישראל, רנה דיסט, סמנכ"ל מערכות מידע, פאורסיה. צילום: יניב ישראל אלון[/caption]

פטריק קולר, מנכ"ל פאורסיה, סיפר באירוע, כי לפני חמש שנים התחילה החברה לבצע השקעות בחברות סטארט-אפ באמצעות קרן ההשקעות פאורסיה ונצ'רס. "זיהינו אקו-סיסטמס של חברות בעולם, בעלות התמחות של ידע וטאלנטים", אמר. "לדוגמה, בטורונטו זיהינו אקו-סיסטם בתחום חיזוי המצב הבריאותי. בתל אביב גילינו אקו-סיסטם שאין דומה לו בעולם בתחום אבטחת הסייבר וטכנולוגיות חישה. מה שקורה בישראל הוא מדהים, הדינמיות, האווירה, דבר שלא ניתן למצוא בשום מקום אחר. יש לנו שתי משימות בישראל: מצד אחד פיתוח פתרונות אבטחת סייבר, ומצד שני המשך חיפוש אחר סטארט-אפים.

"המרכז הישראלי יהווה מרכז בינלאומי של החברה, שיגיעו אליו מכל החטיבות העסקיות והחברות הבנות של פאורסיה, הממוקמות ברחבי העולם על מנת ללמוד את תחום אבטחת הסייבר, ולאתר באמצעות מערך האיתור המקומי טכנולוגיות, חדשנות והזדמנויות השקעה עבור החטיבות העסקיות של הקבוצה, ואני מקווה שנמשיך להתרחב בישראל", ציין קולר.

באירוע השתתפו מנהלים בכירים של החברה, בהם רנה דיסט, סמנכ"ל מערכות המידע, אוליביה דלואה, מנהל אבטחת המידע של הקבוצה, ואנטואן דויון, סמנכ"ל אסטרטגיה וחדשנות. גם שגריר צרפת בישראל, אריק דנון, הגיע לפתיחה ודיבר על השקעות של חברות צרפתיות בישראל ועל הגדלת היקף שיתוף הפעולה עם האקו-סיסטם של החדשנות בישראל.

פחטר, המכהן, כאמור, כמנכ"ל החברה הבת בישראל, בירך על הרחבת הפעילות של פאורסיה בישראל, אשר החלה בסוף 2016 וכללה איתור טכנולוגיות, חדשנות והזדמנויות השקעה והניבה, בין היתר, את ההשקעה של פאורסיה ב-גארדנוקס.

עוד הגיעו לאירוע נציגים מקומיים של יצרניות רכב ויצרניות משנה בינלאומיות, נציגים ממשרד הכלכלה וממכון הייצוא, מהתוכנית הלאומית לתחליפי דלקים במשרד ראש הממשלה ומאקומושן, סטארט-אפים שאיתם עובדת פאורסיה ונותני שירותים של החברה בישראל.

הפוסט פאורסיה: גוזרים את הסרט של המרכז הישראלי הבינלאומי לחדשנות הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

שי שרגל, מנכ״ל חברת RBS Projects, הוזמן על ידי גלעד רבינוביץ, מנכ״ל SQLink, להעביר הרצאה כמרצה אורח בקורס ״טכנולוגיה כמנוף לעסקים״, שאותו מעביר רבינוביץ לתלמידי MBA בקריה האקדמית אונו.

בהרצאתו ״כיצד להצליח בפרויקטי IT בעולם המודרני״, שיתף שרגל את 80 הסטודנטים שנכחו בהרצאה וחלק איתם מניסיונו העשיר ב-30 השנים האחרונות. כמו כן, העשיר וצייד את השומעים בארגז כלים, אשר יסייע להם להצליח במשימתם.

[caption id="attachment_301971" align="alignnone" width="600"] מרצה על ניהול פרויקטים. שי שרגל, מנכ״ל RBS Projects. צילום: רינת דביר[/caption]

חברת RBS Projects מספקת שירות ייעוץ והדרכה בניהול פרויקטים לעשרות רבות של חברות בארץ ובעולם. בחברה מועסקים כ-40 יועצים בכירים, המאופיינים ברמה מקצועית ואישית גבוהה במיוחד.

הפוסט שי שרגל בהרצאת אורח בקריה האקדמית אונו: כיצד להצליח בפרויקטי IT הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

רונית אטד נכנסה לתפקיד מנכ"לית מיקרוסופט ישראל, במקומה של שלי לנצמן. היא תוביל את הזרוע העסקית של החברה, שמקדמת את המוצרים הבולטים שלה לארגונים - Office 365 ו-Azure, זאת, לצד אסף רפפורט, שמשמש כמנכ"ל המחקר והפיתוח של מיקרוסופט בארץ.

אטד, שעל מינויה לתפקיד הכריזה החברה ביולי האחרון, מצטרפת למיקרוסופט ישראל לאחר שמינכ"לה בשנתיים האחרונות את חברת אלעד מערכות, מחברות התוכנה הגדולות בישראל המונה כ-1,000 עובדים. לאטד ניסיון של 20 שנים בניהול מערכות IT מורכבות וגדולות, ידע וניסיון עשיר בהובלת תהליכים עסקיים, הטמעת טכנולוגיות חדשניות ורכישות.

בעבר כיהנה כסמנכ"לית בכירה במגוון תפקידי ניהול ומכירות באמדוקס, תחילה בארה"ב בחטיבת AT&T במשך 12 שנים ועם חזרתה לארץ כיהנה כסמנכ"לית בחטיבה העסקית של אמדוקס, תפקיד בו גם לקחה חלק ברכישת חברת קומברס ושילובה באמדוקס.

[caption id="attachment_171466" align="alignnone" width="600"] מיקרוסופט ישראל. צילום: BigStock[/caption]

רונית נשואה +2 ובעלת תואר ראשון B.Sc ותואר שני M.Sc בהנדסת תעשייה וניהול מאוניברסיטת בן גוריון. היא בוגרת מסלול המצוינות בניהול באמדוקס, וחברה בארגון YPO העולמי.

בדומה למיקרוסופט העולמית, מיקרוסופט ישראל מתמקדת בטכנולוגיות ובפתרונות ענן הוליסטיים מבוססי 3 העננים של החברה - Azure, Office 365 ו-Dynamics 365 - כמו גם בליווי חברות וממשלות בטרנספורמציה הדיגיטלית, ובקידום הטמעת מגוון פתרונות החברה לגופים עסקיים (חברות אנטרפרייז וסטארט-אפים) ולמשתמשים פרטיים.

במכתב ששלחה אטד לעובדים כתבה: "כאשר הסתכלתי על מיקרוסופט מבחוץ, הדבר שהכי הרשים אותי הוא העוצמה של מיקרוסופט, היכולת שלה לגעת בחיים שלנו ושל אחרים במגוון תחומים אישיים ומקצועיים. מעבר להיותה חברה טכנולוגית פורצת דרך במגוון תחומים, החיבור לקהילה והפתיחות לשנות ולהשתנות הינה נכס בעידן שבו כמעט בכל יום קורה משהו חדש. אני נרגשת ושמחה להצטרף למיקרוסופט ולהוביל את פעילות מיקרוסופט בישראל בזכות מה שאתם כבר עושים ובשביל כל הדברים הגדולים שעוד נעשה ביחד".

הפוסט רונית אטד נכנסה לתפקיד מנכ"לית מיקרוסופט ישראל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

קבוצת מלם תים מקיימת קורס ייחודי המיועד לאמהות חד הוריות. הקורס הינו שיתוף פעולה שני של הקבוצה עם עמותת איט וורקס, לאחר שבשנה שעברה קיימו קורס משותף לגברים חרדים, באותה מתכונת כאשר בסוף הקורס, החברה קלטה לעבודה חלק מבוגרי הקורס.

בעקבות ההצלחה של שיתוף הפעולה הראשון יצא לדרך הקורס הנ"ל, הפעם לאמהות חד הוריות. משך הקורס 5 חודשים, והוא החל בחודש יוני ויסתיים בנובמבר 2019. משתתפות בו 20 נשים, אמהות חד הוריות. הקורס מתקיים במכללה למנהל פתח תקווה. בין יתר הנושאים אשר נלמדים בו: חומרה, תקשורת מחשבים, מערכת הפעלה, מערכות office, הגנה ואבטחת המחשב ועוד.

[caption id="attachment_302191" align="alignnone" width="600"] קורס לאמהות חד הוריות. מלם תים. צילום: יח"צ[/caption]

מלם תים אחראית בקורס על נושא חווית שירות, אשר יכלול סוגיות כגון: תפישת שירות – מהו שירות וכיצד להפוך אותו לחיובי עבור הלקוח, התנסחות וגישה נכונה, קבלת כלים לחוויית שירות מול הלקוח וכדומה.

[caption id="attachment_302188" align="alignleft" width="300"] דורית בר, סמנכ"לית משאבי אנוש במלם תים. צילום: רז רוגובסקי[/caption]

דורית בר, סמנכ"לית משאבי אנוש במלם תים: "כחברה, אשר נושא האחריות החברתית הוא חלק מה-DNA שלה, מטרת העל שלנו היא לשלב אצלנו אוכלוסיות עם קשיי השתלבות בשוק העבודה. האמהות מלאות רצון ומוטיבציה, אך זקוקות לגמישות רבה יותר בשעות העבודה. אנחנו מנסים לתת להן את הגב וההזדמנות להשתלב בחברה גדולה ולצבור ניסיון התחלתי שיוכל לעזור להן בהמשך הדרך".

יפעת ברון-גולדברג, מנכ"לית עמותת itworks: "ההסתכלות על אוכלוסיית הנשים החד הוריות צריכה להיות כמו על כל אוכלוסיית גיוון אחרת. באיט וורקס הבנו כי החסם בקרב הנשים החד הוריות הוא בעיקר רכישת הכשרה, חשיפה לשוק העבודה ורשת קשרים המסייעת במציאת מקום עבודה. המטרה היא לייצר מציאות שבה ה-DNA של שוק התעסוקה הישראלי יכלול גם גיוס מותאם עבור נשים חד הוריות, ללא כל התערבות מצד גורמי חוץ. השינויים שעוברים על מבנה המשפחה מתחילים לתת את אותותיהם בכל אורחות החיים ושוק העבודה חייב להתאים את עצמו ולהכיל את כל המגזרים המודרים ממנו".

הקורס מתקיים במסגרת שיתוף פעולה של עמותות וגופים רבים וביניהם: עמותת איט וורקס, עמותת ידידות טורונטו, עמותת מפתח, משרד העבודה, הרווחה והשירותים הקהילתיים, משרד הכלכלה והתעשייה, המרכז להעצמה וקידום תעסוקתי בעיריית פתח תקווה והמכללה למנהל פתח תקווה. 

הפוסט מלם תים מקיימת קורס Help Desk לאמהות חד הוריות הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות