מאות מעובדי לוג-און, מבחר מלקוחותיה ושותפיה העסקיים הגיעו לחגוג את אירוע ראש השנה בגן האירועים טזורו השוכן בצומת הכפר הירוק. האירוע החל ב'מינגלינג' ברחבת החצר, המשיך בטקס הערכת וותיקי החברה והוקרת העובדים המצטיינים ונחתם במופע סטנד-אפ של ישראל קטורזה שלא הותיר אף אורח אדיש.

[caption id="attachment_302246" align="alignnone" width="600"] רחבת הכניסה לאירוע לוג-און. צילום: אילן סימן טוב[/caption]

ההתכנסות החלה בשעת ערב מוקדמת בחצר גן האירועים טזורו. הרחבה התמלאה במהרה במאות עובדים ואורחים שהגיעו מכל הארץ. לאחר סיבוב בין דוכני האוכל המצוין וכוס יין אחת או שתיים החל המופע המרכזי בהנחיית תומר ויקינסקי, סמנכ"ל משאבי אנוש עסקי של לוג-און ולין פלבניק, מנהלת פעילות עובדי אנטרפרייז. 

הערב החל באיחולי שנה טובה של המנכ"לים גיל מיגדן ויוסי שגב וסקירת הפעילות העסקית המוצלחת של לוג-און בשנה החולפת. צפו בסרטון "סיכום פעילות 2019" שהוקרן בפתיחת הערב.

[caption id="attachment_302247" align="alignnone" width="600"] המנכ"לים מימין יוסי שגב וגיל מיגדן, לוג-און. צילום: אילן סימן טוב[/caption]

"הגדלנו את מצבת עובדי החברה וחצינו את רף ה-700 עובדים", סיפרו המנכ"לים. "בנוסף, הגדלנו משמעותית את היקף הפעילות הפרויקטאלית של החברה", אמרו והתייחסו באופן מיוחד לשיתוף הפעולה עם אחד מלקוחותיה המרכזיים של החברה, במסגרתו פותחו מספר מערכות בעלות השפעה רבה על תחום הביטוח העסקי.

המנכ"לים סיפרו על התרחבות משמעותית בתחומים השונים של החברה: "הרחבנו את פעילות הייעוץ ללקוחותינו והעשרנו את סל הפתרונות בתחומי התשתיות, אבטחת מידע, הדיגיטל ועולמות הקליינט... הרחבנו גם את בסיס המוצרים של החברה ללקוחותינו בארץ ובעיקר בחו"ל. ראוי לציין את VTFM שאנו מפיצים בעולם ואת SilverFort ו-Model9 שאנו מייצגים בארץ".

עוד התרחבות משמעותית מעבר לים שציינו המנכ"לים היא הרחבת פעילות ברק תוכנה ליהלומנים ללקוחות חדשים באוסטרליה ובצרפת.

פעילות נוספת עליה סיפרו מיגדן ושגב בגאווה היא הכשרת מפתחי אסמבלר חדשים. "הכשרנו והסמכנו מפתחי אסמבלר חדשים בקורס שנמשך מספר חודשים עבור אחד מלקוחותינו האסטרטגיים", הם עדכנו את הנוכחים.

בהמשך הדברים סיפרו שגב ומיגדן על המינויים החדשים בהנהלת לוג-און, בעקבות הצמיחה המשמעותית של החברה והאתגרים העומדים בפניה.

[caption id="attachment_302248" align="alignnone" width="600"] הנהלת חברת לוג-און (מימין לשמאל): שי גבע, אבי לאון, דני זיתוני, תומר ויקינסקי, יוסף שגב, מיקי פרוידברגר וגיל מיגדן. צילום: אילן סימן טוב[/caption]

דני זיתוני, סמנכ"ל המוצרים של החברה, בנוסף לתפקידו כמנהל תחום המוצרים והפרויקטים המיוחדים, קודם לתפקיד מנכ"ל משותף, לצד מיגדן ושגב. דני החל את דרכו המקצועית בממר"מ והצטרף ללוג-און בשנת 1986 כמפתח תוכנה. הוא מילא שורה של תפקידי ניהול ומכירות, הן בתחומים של פרויקטים, והן בייעוץ וקידום של תהליכים עסקיים חשובים במגזרי ההיי-טק והאנטרפרייז. 

מינויים נוספים היו של תומר ויקינסקי ושי גבע, אשר מונו למנכ"לים משותפים של פעילות הייעוץ והפרויקטים של לוג-און. תומר הגיע ללוג-און בשנת 2006, לאחר קריירה צבאית שבסיומה ניהל את תחום הגיוס בחיל הים, החל את עבודתו בלוג-און כמנהל גיוס, והתקדם לתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש עסקי.

שי הגיע ללוג-און לאחר קריירה מקצועית עשירה בתחום התוכנה וניהול הפרויקטים במבטחים מחשבים, תדיראן מערכות מידע, ובתנובה מחשבים. בלוג-און עסק שי בתחום המכירות והניהול והתקדם לתפקידו הנוכחי כסמנכ"ל מכירות.

בסוף נאומם ביקשו שגב ומיגדן להודות לכל מי שבא וכיבד בנוכחותו את האירוע, להנהלת החברה, לשותפיה ולעובדיה המסורים בכל תחומי הפעילות.

[caption id="attachment_302249" align="alignnone" width="600"] תומר ויקינסקי, סמנכ"ל משאבי אנוש עסקי, לוג-און. צילום: אילן סימן טוב[/caption]

לאחר נאום המנכ"לים, חזרו מנחי הערב, תומר ולין, והחלו בטקס הוקרה לוותיקי החברה, בו צוינו לשבח עובדי החברה אשר עובדים בלוג-און מעל 15 שנים. חלקו השני של הטקס הוקדש לעובדים מצטיינים שעלו לבמה לרקע קריקטורות דומות להפליא, ותיאור קצר של תפקידם ותחומי העניין הנוספים שלהם. ההערכה הרבה לעובדים הייתה ניכרת!

[caption id="attachment_302250" align="alignnone" width="600"] האורחים נהנים מהטקס המרכזי באירוע לוג-און. צילום: אילן סימן טוב[/caption]

רגע לפני סיום הטקס עלתה יעל ברומי, מנהלת הדיגיטל של לוג-און, אשר הכריזה על מבצע 'חבר מביא חבר' מיוחד לעובדים, בו הפרס הינו חופשה זוגית בפראג.

בסופו של הטקס החל החלק האומנותי של הערב - מופע סטנד-אפ של ישראל קטורזה. קטורזה עלה ברוח סערה והפיל את כולם מהכיסאות. לאחר מופע מצחיק עד דמעות האירוע נחתם בברכת שנה טובה ומוצלחת, קינוחים נהדרים ומתנות לשנה החדשה. לחצו לצפייה בסרטון סיכום האירוע.

[caption id="attachment_302299" align="alignnone" width="600"] מאי וקסלר, מנהלת הגיוס של לוג-און, נבחרה כעובדת מצטיינת. צילום: אילן סימן טוב[/caption]

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונות

הפוסט לוג-און: חצתה את רף 700 העובדים ופתחה שנה בערב חגיגי הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

חברת סייסנס מינתה שני בכירים במטרה להמשיך להניע את הליך הצמיחה וההתרחבות הגלובלית. שני הבכירים משתלבים בדרג הניהולי הבכיר, וידווחו ישירות למנכ"ל החברה.

בריאן גומבל מונה למנהל הכנסות ראשי (CRO). במסגרת תפקידו יהיה גומבל אחראי על צוותי המכירות בכל הרמות והגדלת ההכנסות של החברה על ידי חיבור בין פונקציות המכירה והשיווק בחברה. לגומבל ניסיון של יותר מעשרים שנה במכירות גלובאליות. גומבל כיהן בחברת פורסקאוט כסגן נשיא בכיר למכירות עולמיות והוביל את צמיחת ההכנסות של החברה ליותר מפי ארבעה בארבע שנים. לאחר מכן היה חלק מההנפקה הציבורית המוצלחת בשווי מוערך של 400 מיליון דולר. לפני כן מילא גומבל תפקידי ניהול מכירות בטאריום ובמק'אפי.

בריאן רובינס מונה לסמנכ"ל הכספים בחברה, ובמסגרת תפקידו יהיה אחראי על הפן הפיננסי, המשפטי והעסקי. רובינס מצטרף לסייסנס לאחר שכיהן כסמנכ"ל כספים בחברת סיילנס, שנרכשה על ידי בלקברי מוקדם יותר השנה. בעבר כיהן כסמנכ"ל כספים בחברת וריסיין, וכן כסמנכ"ל הכספים של AlienVault ו-CSC. קודם לכן, היה חבר הנהלה בכיר ב-NeuStar, שהונפקה בבורסת ניו יורק.

סייסנס הישראלית נבחרה לאחרונה לפלטפורמת הבינה העסקית המובילה על ידי Forrester Wave ו-Wisdom of Crowds. החברה אף הופיעה בדירוג Forbes Cloud 100 זו השנה השנייה ברציפות. בעקבות המיזוג שלה עם Periscope Data, החברה מעניקה שירות ליותר מ-2,000 לקוחות ברחבי העולם, בהם חברות פורצ'ן 500 וסטארט-אפים, המשתמשים בסייסנס על מנת להפוך נתונים לתובנות עסקיות.

הפוסט סייסנס מעבה את שדרת ההנהלה הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

אדוארד קוקירמן, יו"ר קוקירמן בית השקעות ומנהל שותף בקרן קטליסט, משיק בימים אלה מהדורה בפורטוגזית של ספרו Israel Valley, העוסק בחדשנות וביזמות הישראלית.

[caption id="attachment_302375" align="alignnone" width="600"] מימין: פרננדו לוטנברג, נשיא הקהילה היהודית בברזיל – מחזיק את הספר במהדורה בפורטוגזית, אדוארד קוקירמן, יו"ר בית ההשקעות קוקירמן ומנהל שותף בקרן קטליסט,
סלסו לאפר, לשעבר שר החוץ של ברזיל ושגריר המדינה בז'נבה. צילום: יח"צ[/caption]

הספר, שנכתב במקור בצרפתית, בשיתוף עם  פרופ' דניאל רואש, כבר יצא לאור באנגלית, באיטלקית ובסינית. את המהדורה הפורטוגזית השיק קוקירמן באירוע חגיגי שהתקיים בעיר סאו פאולו ברזיל, במשרדי קרן FHC אשר נוסדה על ידי הנשיא לשעבר של ברזיל ונקראת על שמו (פרננדו אנריקה קרדוזו). הקרן מפעילה מפגשי חשיבה במטרה לייצר ולהפיץ ידע בנושאים של דמוקרטיה ופיתוח בר-קיימא.

לאירוע הגיעו אנשי עסקים, אקדמיה, ואישי ציבור ברזילאים, אשר שתו בצמא את הרצאתו של קוקירמן על הספר, שמציג את ישראל כמעצמה טכנולוגית, תוך ניתוח הסיבות להצלחת ההיי-טק הישראלי.

בין המאזינים: פרננדו  לוטנברג, נשיא הקהילה היהודית בברזיל, וסלסו לאפר, לשעבר שר החוץ של ברזיל ושגריר המדינה בז'נבה.

מאז השקת הספר לראשונה,  מוזמן קוקירמן לאירועים רבים ברחבי העולם וגם בארץ, ומשווק את ישראל בגישה שהוא מכנה "ציונות כלכלית". לדבריו, "במקום לדבר על הפן הגיאו-פוליטי והביטחוני, קל יותר לייצר שיח חיובי על ישראל בהיבט של סיפור ההצלחה של ההיי-טק הישראלי והשפעתו הגלובלית".

הפוסט אדוארד קוקירמן "מייצא" את אומת הסטארט-אפ לברזיל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

שוק הקוד הפתוח המקומי מבעבע: יממה לאחר שדווח באנשים ומחשבים כי לימור אפיק, מנכ''לית סרוויס נאו ישראל, מונתה למנהלת אזורית של רד-האט, נודע לאנשים ומחשבים כי יניב ליבוביץ', בכיר לשעבר בחברת הענק, מונה למנכ''ל סוסה (Suse) ישראל.

המנכ"ל החדש הוא בעל ניסיון עשיר בעולם הקוד הפתוח, וכאמור, בעיקר באחת החברות הבולטות גלובלית בתחום - רד-האט. בין השנים 2009 ל-2014 הוא שימש כמנהל פעילות רד-האט בישראל, יוון וקפריסין. לפני כן ניהל ליבוביץ' במשך יותר מחמש שנים את פעילות רד-האט במטריקס, נציגתה בישראל. בשנים 2015 ו-2016 ליבוביץ' שימש כדירקטור של ניהול קשרי לקוחות באמדוקס, ולאחר מכן דירקטור פיתוח עסקי ב-רקספייס.

גורמים בשוק הסבירו כי המינוי של ליבוביץ' נועד על מנת "להדגיש את העמקת החדירה של ענקית הקוד הפתוח בשוק המקומי".

בימים אלה ליבוביץ' עסוק באיתור ובניית מערך שותפים עסקיים לסוסה, העמקת הקשר עם השותפים העסקיים הקיימים וחדירה לתחומים נוספים בשוק הישראלי.

חברה שמחפשת כיוונים נוספים

סוסה חנכה את הסניף הישראלי ביוני 2016 ודורון אופק, מבכירי קהילת הלינוקס ומומחה סייבר, ניהל אותו מאז ועד לפני חודשים מספר. כבר אז הייתה לחברה אחיזת שוק גדולה בקרב הארגונים המיישמים את מערכת SAP HANA .

החילופים בסוסה הם חלק משינויים ארגוניים שהחברה עורכת ברחבי העולם. סוסה החליפה בעלים כמה פעמים בשנים האחרונות: במרץ השנה רכשה קרן ההשקעות השבדית EQT פרטנרס את החברה מידי מיקרו פוקוס, שבשעתה קנתה אותה מנובל המנוחה. היקף העסקה האחרונה עמד על 2.5 מיליארד דולר. כתוצאה מכך, סוסה חזרה להיות חברה עצמאית, ובהתאם לזה הוחלט לשנות את מבנה ההנהלה שלה גם בישראל.

גורמים בשוק הסבירו לאנשים ומחשבים כי סוסה רואה בישראל מעצמה טכנולוגית, שבה הארגונים מאמצים פתרונות חדשניים וגמישים. עם הפיכתה לחברה עצמאית לכל דבר, סוסה מתכוונת להרחיב את פעילותה בשוק הישראלי מעבר לתחום הלינוקס, שהוא די סטטי. החברה קבעה אסטרטגיה: להתמקד בתחומי ענן וקוד פתוח מרכזיים יותר, כמו קוברנטיס, ופה צפויה לה תחרות ישירה, בין היתר, ברד-האט.

הפוסט מינוי בכיר נוסף בעולם הקוד הפתוח: יניב ליבוביץ' – מנכ"ל סוסה ישראל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

"קיימים חמישה מפתחות משמעותיים שחייבים להיות בבסיס של כל חברה בתחום ניהול ומתן אשראי: מערכת מידע מתאימה, מנוע החיתום, מערך שיווק דיגיטלי, מערכת אנליטית ומערכת תומכת ברגולציה. שוק האשראי החוץ בנקאי נהנה בשנים האחרונות משגשוג ממגוון סיבות, שעיקרן נובעות ממצב המשק הישראלי והעולמי, מה שמחייב את החברות לפתרונות טכנולוגיים התומכים בהליכי מתן האשראי, ברגולציה ובאבטחת מידע וכל זאת תוך אוטומציה מלאה", כך אמר דורון גרוף, מנהל אגף תפנית בחטיבת מערכות עסקיות של מטריקס, במהלך כנס שערכה החטיבה בשבוע שעבר, בנושא פתרונות מתן אשראי בעידן הדיגיטלי.

בכנס השתתפו גם תהילה ינאי, מנכ"לית משותפת ב-Coface BDI, אשר הציגה את השלכות חוק נתוני האשראי ומודל דירוג של FICO BDI; רן צחר, מנכ"ל ESI, אשר דיבר על האתגר הטכנולוגי ב-Scoring; רוני זיגמן, מנהל Matrix IFS EMEA, אשר דיבר על דרכים למניעת הונאות; ואמיר פורת, מנהל פעילות אנליטיקס במטריקס BI, אשר דיבר על אנליטיקה בעולם המימון. 

[caption id="attachment_302422" align="alignnone" width="600"] צוות מערכות עסקיות של מטריקס בכנס. מימין: אלי ירקוני - מנהל מכירות ופיתוח עסקי בחטיבת מערכות עסקיות במטריקס, מנחם ניסנבוים - מנהל חטיבת מערכות עסקיות, דורון גרוף – מנהל אגף תפנית במטריקס, ויפה לופטין - מנהלת פתרונות ארגוניים בחטיבת מערכות עסקיות במטריקס. צילום: יח"צ[/caption]

בסיומו של הכנס נערך פאנל מומחים מחברות מתן אשראי, בהנחיית זיו מנדל, מנכ"ל ג'ון ברייס הדרכה. המומחים מחברות כגון: פמה, קרן יסודות ופלטינום פיננסים חלקו מניסיונם אודות אתגרים בענף מתן האשראי וביישום מערכת ממוחשבת לניהול חברות מתן אשראי.

לדברי גרוף, "בין אם מדובר בחברות המעניקות ניכיון צ'קים, שירותי פקטורינג, ליסינג מימוני, ניכיון כרטיסי אשראי או כל השירותים הללו יחדיו, כל מערכת המידע, ובמיוחד בחברת מתן אשראי חוץ בנקאי, חייבת להיות נגישה לעולם, בעלת יכולת לתמוך במגוון כלי אשראי שהחברה רוצה לספק כיום ובעתיד, יכולת לנהל אירועים מול שותפים עסקיים, שתהיה מסוגלת לעסוק בגיוס הון וניהולו, שתתמוך ברגולציה ובכלל התהליכים הארגוניים".

"מערכת מידע צריכה ולתמוך במגוון מוצרים עם יכולת לתמוך בניהול הבטוחות, ניהול עמלות, בילינג, גביה רכה וגביה קשה. כל זאת עם גמישות לטפל בכלל האירועים לאורך חיי ההלוואה. מערכת כזו צריכה לנהל את התהליכים הארגוניים ולא שהתהליכים ינהלו את הארגון", ציין גרוף.

גרוף הוסיף כי "בעידן הדיגיטלי על חברות לחשוב בתפישת הלקוח, עם יכולת לראות תמונה מלאה של כל לקוח, עסקי או פרטי, לווה או ערב. התשתית היום מאפשרת לפגוש את הלקוחות בכל מקום פיסי או ברשת: באינטרנט, במובייל, ברשתות החברתיות או פנים אל פנים. החשיבות היא לנהל הקשרים בין בני משפחתו של לוקח האשראי והקשרים העסקיים של לקוח לבין החברה, על מנת לקבל את תמונת האשראי המלאה של כל הלקוח".

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונה

הפוסט אבני הדרך לניהול חברת מתן אשראי בעידן הדיגיטלי הוצגו בכנס מטריקס הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

הסטארט-אפ הישראלי יוטיליג'נט - שפיתח טכנולוגיה המנטרת אופן שימוש וצריכה של לקוחות, ושולחת את המידע בזמן אמת לספקים ויצרנים - זכה במקום השלישי בתחרות החדשנות של ועידת האינטרנט העולמית WIC, שנערכה בסין. הוועידה היא הגדולה בתחום האינטרנט בסין, ומטרתה חיזוק הקשרים ההדדיים בין חברות סיניות ובינלאומיות בכל הקשור לאימוץ טכנולוגיות מתקדמות. בשלבי המיון המוקדמים התחרו 50 סטארט-אפים ישראלים על ההתמודדות בתחרות.

החברה גייסה עד כה 1.5 מיליון דולר מקרן קורנרסטון ונצ'ר פרטנרס ומרשות החדשנות, ונבחרה לאחרונה להשתתף בתכנית ה-Foundry של SAP.io - זרוע ההשקעות של חברת סאפ. ההון ישמש להמשך פיתוח הטכנולוגיה, הרחבת הפתרון לתמיכה במגוון רחב יותר של ורטיקלים ומוצרים,  וביצוע התקנות נוספות בארה"ב, אסיה ואירופה.

[caption id="attachment_302546" align="alignnone" width="600"] אביחי בליצקי, מנכ"ל יוטיליג'נט, בתחרות החדשנות של ועידת האינטרנט העולמית WIC שנערכה בסין. צילום: יח"צ[/caption]

יוטיליג'נט מאפשרת ליצרני מכשירי חשמל, כמו למשל יצרני מכונות קפה, לקבל החלטות עסקיות, שיווקיות ותפעוליות וזאת על בסיס רכיב המבוסס על בינה מלאכותית, שאוסף ומנתח את המידע בזמן אמת מנתוני השימוש במכשירי קצה של הלקוחות. הטכנולוגיה מזהה את החתימה המיוחדת של כל פעולה במכשיר, מאפשרת לנותני השירות והיצרנים לדעת איזה מוצר נצרך בכל רגע נתון, באיזו מידה ובאיזה אופן; לנתח את  דפוסי השימוש של הלקוח; ולהבין מתי הגיע הזמן לחדש את המלאי, לבצע פעולת תחזוקה או לתקן את המכשיר ועוד. 

הפתרון מתבצע בדרך של "פלאג אנד פליי", שאינה דורשת התערבות כלשהי במכשיר הנמדד, ומתאימה כמעט לכל מכשיר המחובר למערכת החשמל. בשלב הראשוני החברה מתמקדת בתחום המזון והמשקאות, וביצעה התקנות במספר חברות בהן בן אנד ג'ריס, מי עדן, נסטלה, טמפו, קוקה-קולה ישראל ועוד.

צוות השיפוט ציין בחוות הדעת את התחכום בפיתוח של יוטיליג'נט, שיכול לתת מענה טכנולוגי לירידה ברווחיות של חברות הפועלות בתחום זה, ומעניק להן כלי למתן ערך מוסף משמעותי ללקוחותיהן.

לדברי אביחי בליצקי, מנכ"ל יוטיליג'נט, הזכיה בתחרות מעניקה חשיפה רבה בפני חברות טכנולוגיה בסין ובשאר אזורי העולם והיא אות של כבוד לתעשיית ההיי-טק הישראלית.

יוטיליג'נט הוקמה על ידי בליצקי, ואדים חשנסקי ואביב לוין, ופועלת ממתחם SouthUp בקיבוץ נירעם שבעוטף עזה.

דיילי ציפי התרשמה, רשמה וחזרה עם תמונה

הפוסט הזכייה העולמית של יוטיליג'נט הישראלית הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

לקראת כניסת אמזון לישראל הגיעו למשרדי אלעד מערכות בכירים בעולם האי-קומרס מאיביי, אמזון, am:pm, שטראוס קפה וחברות היי-טק מובילות. הקהילה התכנסה יחד לדון בהשפעתה של ענקית הצרכנות על המסחר הדיגיטלי בישראל.

[caption id="attachment_302756" align="alignnone" width="600"] מימין לשמאל: אלעד גולדנברג, יועץ אי קומרס; לירון וישניה, ראש תחום אי קומרס של AM:PM; אסף באר ux lead של נטקראפט; רונית כפיר, enterprise sales commerce cloud, סיילספורס; אלון רז, סמנכ"ל אי קומרס בשטראוס קפה; בועז זינימן, technical evangelist באמזון; גיא פישר, מנהל fisha - חטיבת האי קומרס של אלעד מערכות. צילום: עידן סבח[/caption]

אל המפגש - שכונה Ecommerece on Beer - הגיעו מאות משתתפים, והוא כלל שש הרצאות מקצועיות של מובילי דעה מהתחום.

בועז זינימן, אוונגליסט טכני מאמזון, הסביר מדוע זמני התגובה של אתרי המסחר האלקטרוני משפיעים על חוויית הלקוח והצלחת השירות. הוא הציג את Amazon CloudFront, שהושק לאחרונה בישראל, המאפשר ליהנות מהאצת ביצועי אתר האיקומרס, ואבטחה משופרת, המשדרגים את חוויית הלקוח באתרי איקומרס.

אחריו הרחיבה רונית כפיר, מנהלת מכירות לתחום EBU בחברת סיילספורס, על חמשת הטרנדים המובילים בעולם המסחר הדיגיטלי: EDB - איך הופכים את חוויית הקניה של הלקוח לפשוטה יותר; טרנד חברתי - תרומה לקהילה, קיימות, מחזור; כלכלת המנויים; פרסונליזציה - התאמת המוצר ללקוח, או לקוח המתאים את המוצר לצרכיו; ו-צ'קאאוט ללא קופה.

לירון וישניה מ-AM:PM סקרה את עיקרי 'כלכלת העצלות'  (lazy economy) בהרצאתה. לדבריה, כלכלת העצלות מיועדת להגביר את רמת הנוחות ולהגיע להיפר-נוחות. הטרנד, שהחל בסין, מציג עלייה של 70% במוצרים ושירותים שקשורים לכלכלת העצלות. הטרנד מובל על ידי הדור שנולד ב-95' ומעלה. וישניה הציגה את האתר הסיני טאו-באו כדוגמה בולטת לכלכלת זו. מדובר באתר בן שש קטגוריות שונות של עצלות: מניעת התכופפות, מניעת זריקת זבל, מניעת קשירת שרוכים, סירים לבישול ללא מגע, ועוד מוצרים המספקים פתרון של בעיות קטנות בחיי היומיום.

[caption id="attachment_302755" align="alignnone" width="600"] גיא פישר, מנהל ecommerce באלעד מערכות. צילום: עידן סבח[/caption]

עוד שמעו הנוכחים נתונים עדכניים ומגמות עתידיות בקניות ומכירות של ישראלים בשנה הקרובה, מפיו של אלעד גולדנברג, יועץ אסטרטגי ל-ecommerce, אשר הציג נתונים לפיהם ישראלים מוציאים 19 מיליארד שקל ברכישות אונליין.

אסף באר, מומחה UX בחברת נטקראפט מבית אלעד מערכות, הסביר על יצירת מערכת יחסים אישית עם המשתמשים בעזרת מיקרו קופי - שפת האתרים שהיא בין שפה רשמית לשפה מדוברת, אשר נועדה ליצור אינטרקציה עם הלקוחות ולגרום להם לחזור לאתר.

סיכם את המפגש אלון רז, סמנכ"ל ecommerce בשטראוס קפה, אשר סיפר על הקמת מערך האי.קום הגלובלי של חברת הקפה שטראוס. בהרצאתו הציג סיפור לקוח מעניין על מותג קפסולות הקפה Beanz והסביר כיצד שטראוס אימצה מודל של מנוי חודשי למותג זה, בו נשלחו ללקוחות בכל חודש שקיות קפה קטנות יחד עם המכונה, לעידוד צריכה חוזרת.

[caption id="attachment_302758" align="alignnone" width="600"] Ecommerece on Beer - קהילת האיקומרס בישראל - על גג אלעד מערכות. צילום: עידן סבח[/caption]

שירי טסמן שרעבי, סמנכ"לית שיווק באלעד מערכות: "כניסת אמזון לישראל יצרה גל של תגובות וחשש גדול בקרב הקמעונאים הישראלים, אשר חששו מירידה במכירות ועזיבת הספקים. לכן החלטנו לבדוק את הנושא עם בכירי השוק, בסבב של הרצאות קצרות אשר סיפקו מידע על כל עולם הסחר הדיגיטלי בישראל לאור השינוי הצפוי. אנו שמחים על התעניינותו הרבה של הקהל באירוע".

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונות

הפוסט אי-קומרס על בירה בגג של אלעד מערכות הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

תחת הכותרת "Less is Smart!" התקיים לאחרונה כנס הלקוחות המקצועי של סמארטסופט - זרוע האבטחה של קבוצת יעל - במלון דן קיסריה.

המסר "Less is smart!" - פחות פריצה וחדירה, פחות סיסמאות, פחות הרשאות, פחות Windows - כל אלה, יחד ולחוד, יוצרים מעטפת הגנה מושלמת וחכמה יותר עבור ארגונים.

[caption id="attachment_302775" align="alignnone" width="600"] מימין לשמאל: יואב הורניק - מנכ"ל סמארטסופט מקבוצת יעל, מרטין לדנהיים - מנהל תשתיות קצה בחברת מגדל ולקוח הקבוצה, ואופיר חזות - סמנכ"ל בכיר בקבוצת יעל. צילום: יח"צ[/caption]

הכנס כלל הרצאות מפי נציגי השותפות של Yael Smartsoft בעולמות אבטחת המידע – Imprivata, Stratodesk, BeyondTrust, Pcysys  – שסיפרו על מוצריהם ויתרונותיהם עבור המשק הישראלי, ושהגיעו במיוחד מחו"ל לטובת האירוע.

הכנס עסק בנושאים כגון: פיתוח חוסן סייבר באמצעות בדיקות חדירות אוטומטיות, מעבר נכון לתחנות רזות, ניהול זהויות, ועוד, ונכחו בו עשרות נציגים של לקוחות החברה מתחומי הביטחון, הפיננסים, הביטוח, הרפואה, הפארמה, הטלקום והממשלה.

בחלקו השני של הכנס, עברו המשתתפים לשלב של "פחות דיבורים": אכלו, התמנגלו, נהנו מהאווירה ושיחקו גולף במגרשי הגולף של קיסריה, כי אי אפשר רק עבודה וחייבים גם פינוק ופאן!!!

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונה

הפוסט כנס לקוחות סמארטסופט – זרוע האבטחה של קבוצת יעל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

לאחרונה ביקרו במאורת הנמר גולן בר אור - שותף וסמנכ"ל השיווק והמכירות של פרודוור ישראל, ועירית שילה, מנהלת השיווק של החברה.

בר אור ושילה הדגישו כי פרודוור היא שותף מיקרוסופט דיינמיקס הגדול ביותר בשוק הישראלי. החברה משרתת את כל מגזרי המשק, ולאחרונה הרחיבה את הדגש על מגזר הרשויות המקומיות. במסגרת זו חתמה פרודוור על הסכם שיתוף פעולה אסטרטגי עם אוטומציה החדשה (לשעבר החברה לאוטומציה), להאצת אימוץ טכנולוגיות הענן של מיקרוסופט (Azure ו-Microsoft Dynamics) ברשויות המקומיות בישראל. ההסכם יסייע לרשויות המקומיות ולתאגידים העירוניים (עיריות, מועצות מקומיות ומועצות אזוריות, תאגידי מים וחברות עירוניות) לקדם טרנספורמציה דיגיטלית של שירות לאזרח, כולל יישום מוקדי שירות מתקדמים שיאפשרו לתושבים לקבל סיוע ומידע מכתובת אחת במגוון רחב של ערוצים.

בר אור ציין כי לפרודוור ישראל יש פרויקטים רבים ברשויות מקומיות. כך, לדוגמה, בעיריית ירושלים בוצע פרויקט טרנספורמציה דיגיטלית של השירות לתושבים ולעסקים בעיר. הפרויקט כלל הקמת אתר אינטרנט חדשני, שדרוג מערכת קשרי הלקוחות (CRM) של העיריה, אפשרות לתקשורת רב-ערוצית עם המוקד העירוני (מוקד 106), אפליקציה חדשה למוקד ויישום של אתר אינטרנט חדש לעירייה, שפותח בשיתוף חברת E-wave.

בעיריית תל-אביב יישמה לאחרונה פרודוור מערכת דיינמיקס מתוצרת מיקרוסופט לניהול הפעילויות במרכזים הקהילתיים בעיר, ולביצוע הגביה והתשלומים בגין ההשתתפות בפעילויות. המערכות המיושמות בפרויקט הן מערכת ניהול קשרי הלקוחות Microsoft Dynamics CRM ומערכת Microsoft Dynamics 365 Business ,Central שהינה מערכת ERP לארגונים קטנים ובינוניים.

פרודוור מתקינה ברשויות מקומיות גם מוצרים מתוצרת צד שלישי. כך, לדוגמה, התקינה פרודוור בעיריית רמת גן את מערכת SimpleChat, מפיתוח אלעד מערכות, המשמשת לחיבור כל הערוצים הדיגיטליים דרכם מתקשרים תושבי רמת גן לעירייה, אל מערכת ה-CRM (ניהול קשרי לקוחות) העירונית שהותקנה על ידי פרודוור, ומבוססת על Microsoft Dynamic 365. המערכת נועדה להעצים את הקשר הדיגיטלי עם תושבי העיר והעסקים השוכנים בה.

"כשותף אוטומציה החדשה הגדול ביותר בשוק הישראלי, וכמומחים לפתרונות ה-CRM וה-ERP של מיקרוסופט, אנחנו נותנים פתרון הוליסטי, מלא, חדשני ובענן לקשר שבין התושבים לרשויות המקומיות", אמר בר אור.

ב-27.11.19 תקיים פרודוור, בשיתוף אוטומציה החדשה, יום עיון בנושא טרנספורמציה דיגיטלית ברשויות המקומיות במתחם מיקרוסופט Reactor בתל אביב.

הפוסט באו לבקר במאורת הנמר: גולן בר אור ועירית שילה, פרודוור הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

לבינת תקשורת מחשבים, ולהיי-טק הישראלי בכלל, יש (עוד) סיבה לגאווה: לפני ימים אחדים קיבלה החברה את פרס שותף השנה של סיסקו העולמית באזור דרום EMEAR (אירופה, המזרח התיכון, אפריקה ורוסיה). בינת היא החברה הישראלית היחידה שזכתה אי פעם בפרס זה, שכולל את כלל תחומי הפעילות של החברה, ולא רק ארכיטקטורות ייעודיות, כפי שהיה בעבר.

סאנטיאגו סולנס, סמנכ"ל המכירות של סיסקו, ואריק מויאל, מוביל תחום חוויית הלקוח באזור דרום EMEAR, העניקו את התואר לאלון בן צור, מנכ"ל בינת, ולאמיר פורקוש, סמנכ"ל הטכנולוגיות של החברה.

[caption id="attachment_302867" align="alignnone" width="600"] בתמונה: אלון בן צור, מנכ"ל בינת; אמיר פורקוש, סמנכ"ל הטכנולוגיות של החברה; חן אזולאי, סמנכ"ל מכירות מערכות ואסטרטגיים; אורן שגיא, מנכ"ל סיסקו ישראל; ושרית רצר, מנהלת השותפים בסיסקו ישראל. צילום: יח"צ[/caption]

בהודעה ששלח לכלל עובדי בינת תקשורת מחשבים מלוס אנג'לס כתב פורקוש: "זהו כבוד גדול עבורנו לקבל את פרס שותף השנה באירוע השותפים המרכזי של סיסקו העולמית. בשונה משנים קודמות, בהן קיבלנו פרסים בגין מובילות בארכיטקטורה ספציפית בלבד, השנה קיבלנו הכרה ביכולות המולטי-דומיין הגבוהות של בינת".

[caption id="attachment_302870" align="alignnone" width="600"] התואר שקיבלו אנשי בינת. צילום: יח"צ[/caption]

הוא הוסיף כי "לא ויתרו לנו והכריזו עלינו גם כזוכים בארכיטקטורת השיתופיות (Collaboration). למאות עובדי החברה יש חלק מרכזי בעשייה ובהצלחה - הן מול סיסקו כיצרן והן מול לקוחותינו הרבים, עליהם נבנים גם הגופים המובילים במשק הישראלי. ברצוני לציין גם את אחד הפרויקטים הגדולים שביצענו השנה, במוקד 100 של המשטרה, שללא ספק היווה גורם חשוב בשיקולי הבחירה שלנו לפרס".

הפוסט בינת תקשורת מחשבים זכתה בפרס שותף השנה של סיסקו העולמית הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

43 מורות, מורים וגננות לחינוך מיוחד ברמלה הצטרפו לתכנית "ארגז כלים דיגיטלי לכל מורה לחינוך מיוחד" של קרן אתנה. הם מתווספים ל-88 מורות, מורים וגננות לחינוך מיוחד בעיר, שהיו הראשונים להצטרף לתכנית ב-2015. ארגז הכלים הדיגיטלי כולל iPad, וכן 120 שעות הדרכה, מדפסת, שלוש שנות אחריות, שלוש שנים תמיכה טכנית, גמול השתלמות, מקרן לכיתה, אינטרנט אלחוטי לכיתה, ותיק למחשב. הטקס נערך באשכול הפיס ברמלה.

באמצעות התכנית "ארגז כלים דיגיטלי לכל מורה לחינוך מיוחד" של קרן אתנה, כ-15,000 מורים ומורות לחינוך מיוחד בישראל יקבלו מחשבי אייפד יחד עם תוכנות ואפליקציות מיוחדות לתלמידים בעלי צרכים מיוחדים ומוגבלויות שונות. התכנית מתבצעת בשיתוף האגף לחינוך מיוחד והאגף לטכנולוגיות מידע במשרד החינוך.

להעצים את מורי, מורות וגננות החינוך המיוחד בישראל

התכנית מיועדת להעצים את מורי, מורות וגננות החינוך המיוחד בישראל, ומאפשרת להם לתקשר טוב יותר עם תלמידיהם. בנוסף לכך מקנה התכנית גישה למגוון רחב של חומרי לימוד, ומשנה באופן משמעותי את חייהם של התלמידים. המורות והמורים יכולים להכין בעזרת האייפד תכניות לימודים מיוחדות לתלמידיהם, כאשר התלמידים יכולים להמשיך את חוויית הלמידה בביתם, לאחר שעות הלימודים בבית הספר.

תכנית "ארגז כלים דיגיטלי לכל מורה לחינוך מיוחד" שהושקה ב-2015, הינה נדבך נוסף בתכניותיה של קרן אתנה, הכוללות גם את "ארגז כלים דיגיטלי לכל מורה" שהושקה ב-2007, " ארגז כלים דיגיטלי לכל גננת" שהושקה ב-2012, "ארגז כלים דיגיטלי לכל מורה למדעים" שהושקה ב-2014, ו"ארגז כלים דיגיטלי לכל מורה לאנגלית" שהושקה ב-2018.

עד היום חילקה קרן אתנה מחשבים ניידים, טאבלטים ואייפדים ללמעלה מ-23,900 מורות, מורים  וגננות (בהתאם לתכניות השונות של הקרן) ב-2,098 בתי ספר וגני ילדים, ב-162 רשויות מקומיות ברחבי הארץ, יחד עם 120 שעות הדרכה, מדפסת, שלוש שנות אחריות, שלוש שנים תמיכה טכנית, גמול השתלמות, מקרן לכיתה, אינטרנט אלחוטי לכיתה ותיק למחשב.

חלוקת ארגזי הכלים הדיגיטליים למורות, מורי וגננות החינוך המיוחד בעיר רמלה התאפשרה בזכות תרומתם של קרן אתנה ושותפיה: הקרן לקידום מקצועי של הסתדרות המורים, בנק מסד, משרד החינוך, הקרן המשפחתית ע"ש תד אריסון, קרן משפחת סילבן אדמס, מגבית קנדה, חברת GSK Consumer Healthcare ועיריית רמלה.

הטקס נערך באשכול הפיס ברמלה בהשתתפות מיכאל וידל - ראש עיריית רמלה, אורי בן-ארי - מייסד ונשיא קרן אתנה, שלי ברקי, בתיה עוגן, איריס פפו ואורית שרף מחברת GSK Consumer Healthcare, דפנה תמיר - מנהלת התכניות של קרן אתנה, רון כהן - מנהל שיווק ומכירות בנק מסד, אלי חכם - יו"ר הסתדרות המורים סניף רמלה-לוד, רינה כהן - מדריכה ארצית לתקשוב בחינוך המיוחד, משרד החינוך, יעל שושן - מנהלת מרכז תמיכה ישובי-אזורי, מתי"א, רמלה, אלונה קליימן - מנהלת אגף החינוך והנוער בעיריית רמלה, ועירית לוטן - רכזת מיחשוב מוסדות חינוך בעיריית רמלה ואישים נוספים.

הפוסט עוד אנשי חינוך מיוחד מרמלה הצטרפו לתכנית של קרן אתנה הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

כ-175 אורחים, בהם בכירים מתעשיות ההיי-טק הישראלית והצרפתית, הגיעו באחד הימים האחרונים למתחם של מיינדספייס בשדרות רוטשילד בתל אביב על מנת להשתתף בכנס טרנס-טק, שעסק בחדשנות הטכנולוגית בשתי המדינות ובאפשרויות לשיתוף פעולה.

כחלק מהאירוע קיבל רומן לוי, מנכ"ל רשת מתחמי העבודה המשותפים אורבן פלייס, שעלה לארץ מצרפת, פרס על השקעתו בישראל ופועלו לקידום חברות וסטארט-אפים מקומיים. אורבן פלייס, בניהולו של לוי, מציעה לחברי הקהילה שלה אירועי נטוורקינג, מיט-אפים מקצועיים, עזרה וייעוץ. כמו כן, לוי מקיים שיתופי פעולה עם משקיעים ישראליים ובינלאומיים, שמגיעים למתחמים של החברה על מנת להכיר סטארט-אפים מעניינים.

את הפרס - מדליה מעוטרת בנופי ירושלים - קיבל לוי מד"ר דניאל רואש, נשיא לשכת המסחר והתעשייה ישראל-צרפת (CCIIF), ומאדוארד קוקרמן, יו"ר בית ההשקעות קוקרמן.

[caption id="attachment_302971" align="alignnone" width="600"] רומן לוי, מנכ"ל אורבן פלייס (במרכז), מקבל את הפרס מד"ר דניאל רואש ומאדוארד קוקרמן. צילום: יח"צ[/caption]

בין הדוברים באירוע היו זהר זיסאפל, יו"ר רד בינת, שהציג את עתידו הטכנולוגי של עולם הרכב; יוסי דן, שעומד בראש צ'לנג'י; ותמר סרגה, שהציגה את מחקרה, שעוסק בסטארט-אפים ישראליים בצרפת.

לוי הביע את התרגשותו מקבלת הפרס ואמר כי "תמיד חשבתי שישראל וצרפת יכולות להפיק המון משיתופי הפעולה ביניהן. אני שמח להיות חלק מהעשייה שמחזקת את הקשרים הללו".

הפוסט פרס לרומן לוי מאורבן פלייס בכנס היי-טק ישראלי-צרפתי הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

חברת RBS Projects, המתמחה בייעוץ, בהדרכה ובניהול פרויקטים, סיימה באחרונה פרויקט מוצלח ומעניין במיוחד. החברה שלחה משלחת בת שלושה משתתפים למרתון אמסטרדם 2019, שהתקיים ביום א', ב-20 באוקטובר.

[caption id="attachment_303005" align="alignnone" width="600"] שי שרגל, מנכ"ל RBS Projects מיד לאחר סיום המירוץ. צילום: רועי שרגל[/caption]

מרתון אמסטרדם נחשב כקל מבין המירוצים, בזכות תוואי השטח המישורי שלו. הססגוניות של הנופים להם נחשפים הרצים, ומזג האוויר המושלם אשר לרוב מצפה למשתתפים בעונה זאת של השנה הם יתרון נוסף למשתתפים בו.

המדובר במירוץ ותיק, שמתקיים כבר 40 שנים, ומשתתפים בו 47,000 רצים, במסלולי המרתון המלא, חצי המרתון ובמירוץ העממי בו שמונה הקילומטרים.

[caption id="attachment_303008" align="alignnone" width="600"] המשלחת לבושת חולצות החברה קראת ריצת הכנה, יום לפני המירוץ. מימין לשמאל: גיל רונן, בר רונן ושי שרגל – מנכ"ל RBS Projects. צילום: רועי שרגל[/caption]

פרויקט ההכנה למירוץ נמשך 20 שבועות, במהלכם מקיימים המשתתפים 100 ריצות אימון וגומאים 1,250 ק"מ - כל זאת, בנוסף לתרגילי כח שונים.

[caption id="attachment_303009" align="alignnone" width="600"] מצגת לסיכום המירוץ שכללה תחקיר מפורט וכן לקחים אופרטיביים לפרויקטים העתידיים. צילום: רועי שרגל[/caption]

שבועיים לאחר מכן, ב-3 בנובמבר, התכנסה החברה במשרדיה בקרית אונו, לצורך הפקת הלקחים מפרויקט המירוץ. מנכ"ל החברה שי שרגל, סקר במצגת סדורה את תהליך הפקת הלקחים מההכנות למירוץ ומהמירוץ עצמו. המצגת כללה תחקיר מפורט, וכן לקחים אופרטיביים לפרויקטים העתידיים.

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונות

הפוסט משלחת מחברת RBS Projects צלחה את מרתון אמסטרדם הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

מרדכי (סטפן) שושן, מנכ"ל הסניף הישראלי של ענקית הסמיקונדקטור STMicroelectronics, מונה בנוסף לתפקידו, כמוביל תכנית ההאצה הגלובלית בחברה - ST-Up - שמטרתה לעודד חדשנות בחברה ולתמוך בחברות סטארט-אפ.

שושן יפעל להרחבת פעילות האקסלרטור של החברה בישראל ולהקמת אקסלרטורים נוספים באירופה, על בסיס מודלים של עידוד חדשנות הקיימים בישראל. בין היתר בוחנת החברה הקמת אקסלרטורים בפולין, איטליה וצרפת.

בשלב הראשון של תכנית האקסלטור של ST בישראל, אשר הושקה בתחילת 2018, נבחרו שלושה סטארט-אפים: מנטיס ויז'ן - אשר פיתחה טכנולוגיית חישה בתלת מימד; ארילו טכנולוגיות – העוסקת באבטחת רכבים אוטונומיים; ואלגובריקס, המאפשרת לילדים ללמוד תכנות באמצעות לגו. בימים אלו בוחנת החברה צירוף סטארט-אפים נוספים לתכנית בתחום האגריטק, התעשייה החכמה והאוטו-טק.

ST-Up היא תכנית האצה התומכת בחברות סטארט-אפ העוסקות בחומרה בתחומים כגון: תחבורה חכמה, אגריטק ותעשייה חכמה. התכנית בת 18 החודשים מסייעת להן לפתח את החברה מהר יותר ולגדול מהר יותר. מדובר בתכנית במסגרתה הסטארט-אפים מקבלים גישה למשאבי המפתח של ST בעולמות של מחקר ופיתוח, טכנולוגיה, ייצור, שיווק ועוד.

ST היא יצרנית סמיקונדקטור גלובלית, עם הכנסות של 9.66 מיליארד דולר בשנת 2018. החברה מעסיקה למעלה מ-45,000 עובדים בעולם. בישראל מחזיקה החברה סניף מכירות בנתניה, במרכז פיתוח בכפר סבא ובפעילות האקסלרטור בתל אביב.

הפוסט מרדכי שושן – מנכ"ל ST ישראל – מונה למנהל ST-UP של STMicroelectronics הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

מכון הורביץ לניהול אסטרטגי בפקולטה לניהול ע"ש קולר באוניברסיטת תל אביב השיק פורום חדש, BSI - לעסקים, אסטרטגיה ואימפקט, בכנס חגיגי בנושא "חדשנות יוצרת אימפקט", שהתקיים באחרונה בפקולטה.

הפורום החדש יעסוק במודלים עסקיים כמענה לצרכים כלכליים, חברתיים וסביבתיים, הבאים לידי ביטוי בחברות גדולות לצד חברות סטארט-אפ בתחילת דרכן. וכן, יתייחס לכלל תחומי הפעילות - מזון, בנקאות, סביבה, שוק ההון וטכנולוגיה. בכנס התייחסו הדוברים לכך, שהאימפקט הוא "השפה חדשה" שכל החברות צריכות להכיר ולהתחיל לדבר אותה, תוך שיתוף פעולה בין המגזר העסקי והאקדמיה, וליישם זאת כחלק בלתי נפרד מתוכנית עסקית וכלכלית.

גיורא בר דעה, מנכ"ל קבוצת שטראוס, אשר דיבר על חדשנות כערך אסטרטגי בשטראוס, התייחס לחשיבות האימפקט של החברה כחלק מהדנ"א שלה ובראייה מקיפה, הכוללת צרכנים, עובדים, ספקים, מגוון גורמים בשרשרת האספקה, בעלי מניות, משקיעים, שותפים ועוד, בארץ ובחו"ל. לדבריו, דור המילניאלס מתעניין כצרכנים מה הם מרכיבי המזון וקורא את הפירוט באריזה. "כמועמדים לעבודה, המילניאלס מעלים שאלות קשות שדורות קודמים לא שאלו. הם בודקים מה היכולת של חברה לעשות מעבר לשיפור הרווח לבעלי מניות, כדי לייצר ערך לציבור ולכל ממשקי החברה", הוא אמר.

לדברי בר דעה, "האימפקט הוא כבר לא התרומה לקהילה, אלא השלב של המעורבות ויצירת פתרונות לקהילה. הקמנו קהילת פוד-טק להעצמת יזמים ולקידום פתרונות לתעשיית מזון מקיימת. בנוסף, פעלנו בשנים האחרונות לקידום נשים לעמדות ניהול בחברה, והגענו ל-43% מנהלות. גם בעולם אנו מעודדים רכישת פולי קפה מחוות בבעלות נשים, למרות שהתשלום גבוה יותר. אנו ממשיכים במדיניות של גיוון והכלה ושילוב בחברה גם בקרב מגזרים - חרדים וערבים, ובכך יש לנו יעדים לקידום. כחברה שנוגעת ומשרתת את כלל הציבור, אנו מאמינים בגיוון גם בקרב העובדים והמנהלים".

[caption id="attachment_303138" align="alignnone" width="600"] מימין: ליאור שלו, משקיע בחברות אימפקט, ד"ר טליה אהרוני, הפקולטה לניהול ע"ש קולר באוניברסיטת תל אביב, לאונרדו קרוולהו, אסטרטג בכיר להשקעות אימפקט ב-UBS Wealth Management, יאיר סרוס, יו"ר מכון הורביץי, ג'קי גורן, מנהלת תחום אימפקט בפקולטה לניהול ע"ש קולר באוניברסיטת תל אביב, ד"ר רוית כהן מיתר, מנהלת מכון הורביץ. צילום: דמיטרי פנצ'קו[/caption]

לאונרדו קרוולהו, אסטרטג בכיר להשקעות אימפקט ב-UBS Wealth Management, התייחס לכך, ש"השקעות בנות קיימא והשקעות אימפקט יכולות להוות אמצעי רב עוצמה לקידום שינוי חיובי, שגם מאפשר למשקיעים להתאים את ערכיהם האישיים עם השקעותיהם".

עוד השתתפו בכנס: יאיר סרוסי, יו"ר מכון הורביץ, שנשא דברי פתיחה, ד"ר רוית כהן מיתר, מנהלת מכון הורביץ, וכן ד"ר טליה אהרוני, מהפקולטה לניהול ע"ש קולר באוניברסיטת תל אביב וליאור שלו, משקיע בחברות אימפקט שהנחו את הכנס, ג'קי גורן, מנהלת תחום אימפקט בפקולטה לניהול ע"ש קולר באוניברסיטת תל אביב, ד"ר יונתן מנוחין, מנכ"ל המכון הישראלי לחדשנות , ג'ק ביגיו, מנכ"ל UBQ, שעוסקת במחזור פסולת, איציק פריד, שותף ומנהל קרן Takwin Labs, שהתייחס להשקעות אימפקט, ברוך דאם, יזם ומייסד Algaemor ספירולינה קדרון, שהתייחס להפקת ספירולינה ממיקרו אצות כתזונה מזינה, גרי ליבנת, משנה למנכ"ל UBS Wealth Management ישראל.

צלם – דמיטרי פנצ'קו

הפוסט כולם מדברים על אימפקט הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

אל מאורת הנמר הגיע לא מכבר לביקור אלון חיימוביץ', סמנכ"ל המגזר הציבורי במיקרוסופט ישראל.

חיימוביץ' נכנס לתפקידו באפריל השנה, והוא מוביל את כלל הממשקים של מיקרוסופט מול גופי הציבור במדינה, לרבות משרדי הממשלה, הרשויות המקומיות, מגזרי החינוך והבריאות וגופים נוספים. לפני הצטרפותו למיקרוסופט, הוא מילא שורה של תפקידים בכירים בסיסקו, במשך כ-13 שנים. בתפקידו האחרון בחברה כיהן חיימוביץ' כסמנכ"ל המכירות של חטיבת הביטחון וגופי הסמך הקשורים לחטיבה, ולפני כן שימש בה, במשך כשש שנים, כסמנכ"ל טכנולוגיות ומוביל ארכיטקטורות עסקיות.

במסגרת תפקידו במיקרוסופט, חיימוביץ' מוביל תהליכי חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית בגופים ציבוריים וממשלתיים, ובהם שכלול שירותים ומערכות, מעבר לענן והטמעת טכנולוגיות חדשות. במהלך ביקורו, שוחחנו על השינוי המקיף שעברה הממשלה בשנים האחרונות וכיצד ניתן להאיץ את התפתחותה של ישראל כמדינה חדשנית וטכנולוגית.

"הממשלה הקימה שני גופים - ישראל דיגיטלית ורשות התקשוב הממשלתי, כדי לקדם את הסקטור הציבורי דרך אימוץ טכנולוגיות מתקדמות ופרקטיקות מהעולם העסקי", ציין חיימוביץ'. "השנה אנחנו ראינו יותר ויותר בכירים ומנהלים מהחטיבות העסקיות של ארגונים המקדמים אסטרטגיות של טרנספורמציה דיגיטלית עבור החברות שלהם. עד לשנים האחרונות, כמעט שלא הייתה מעורבות של הדרגים העסקיים בנעשה במחלקת ה-IT הארגונית. המונח טרנספורמציה דיגיטלית מבלבל ורבים נוטים לחשוב כי מהותה היא טכנולוגית ולכן, מעבירים את האחריות עליה למנמ"רים. אך למעשה, מהותה דווקא במילה הראשונה - טרנספורמציה, שמבטאת את עומק ורוחב השינוי העסקי שארגון צריך לעבור, שחלק מהמימוש שלו הוא טכנולוגי אך מרביתו שינוי ארגוני, עסקי ותרבותי. מחלקת ה-IT מקבלת מקום מרכזי במתן מענה לסוגיות עסקיות בעידן הדיגיטל - בשינוי במוצרים עצמם, בתהליכים פנימיים ובקשר עם העובדים".

באחרונה הקימה רשות התקשוב ועדה המייעצת לענן ציבורי, בשיתוף הרשות להגנת הפרטיות במשרד המשפטים ומערך הסייבר הלאומי במשרד ראש הממשלה. הוועדה דנה בבקשות המשרדים הממשלתיים לשימוש בשירותי ענן וממליצה על כך בהתאם למהות המידע והתהליכים שקיימים במערכות אלה. במהלך ביקורו, דיברתי עם חיימוביץ' על איך המגזר הציבורי מממש את אסטרטגיית הטרנספורמציה הדיגיטלית שלו בצורה המהירה, המאובטחת והמלאה ביותר על הענן של מיקרוסופט. "אנחנו רוצים להיות שותף אמון של ארגונים שהולכים למהלכים משמעותיים, ובכלל זה משרדי הממשלה", אמר.

המפתח להצלחה בכל המשק הישראלי

מתוקף תפקידו, חיימוביץ' נחשף לארגונים ולחברות במגזר הציבורי שנמצאים במגמה של הרחבת השימוש בענן הציבורי. לדבריו, רובם רואים ערך רב בשימוש בטכנולוגיות בענן, שמאפשרות רכישה של שירות, ומייתרות את הצורך ברכש, בהתקנות ובתחזוקה של חומרה במשרדים ואת הצורך שעולה לעתים בפיתוח עצמאי של מוצרי תוכנה.

"כך, למשל, שימוש בטכנולוגיות הענן יאפשר את האצת יכולותיהם של משרדי הממשלה והחברות המשויכות למגזר הציבורי לתת שירות דיגיטלי לאזרחים ולעסקים", אמר חיימוביץ'. "יש לכך יתרונות רבים: לדוגמה, הפניית משאבים ומיקוד בתהליכי הליבה במשרדים; האצת תהליכי ההקמה של תשתיות ליישומים והקטנת הצורך במכרזים ייעודיים; הטמעת סטנדרטים לניהול התשתיות ואבטחת המידע שיוטמעו בשירותים; ייעול מערך ה-IT בהיבטי רכש - חומרה, תוכנה, שירותים וכדומה, על ידי מעבר לצריכת שירותים; התייעלות עקב יתרון לגודל; חיסכון בתשתיות כפולות; ועוד פתרונות חדשניים שניתן להטמיע".

מה עם תשתית מאובטחת? שאלתי. כיצד אפשר לוודא זאת? "טכנולוגיות הענן של מיקרוסופט מספקות תשתית מאובטחת ובעלת שרידות גבוהה, שמאפשרת אספקת שירותים באופן רציף בתצורת ענן", השיב חיימוביץ'. "כפי שמיקרוסופט עושה עם גופים ציבוריים בכל העולם, מציאת האיזון הנכון בין החסמים הרגולטוריים במגזר הציבורי לשימוש בעצימות גבוהה בטכנולוגיות הענן שלה היא המפתח להצלחה. בעיניי, יש לשאוף למעבר רחב לענן הציבורי לכלל המערכות, תוך מימוש פתרונות ייחודיים וממוקדים, וליהנות מהידע שצברנו בעולם".

הפוסט בא לבקר במאורת הנמר: אלון חיימוביץ', מיקרוסופט ישראל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

חברת וואן ערכה לאחרונה אירוע נוצץ, שבו חשפה את המיתוג והלוגו החדש שלה. באירוע, שהתקיים בגלריה דובנוב בתל אביב, השתתפו כ-250 מנהלים ועובדים, שזכו להצצה ראשונה על המיתוג, אשר כולל שפה עיצובית חדשה לחלוטין ולוגו חדש לחברה - לראשונה ללא הספרה 1 שליוותה את הלוגו המוכר בעבר.

[caption id="attachment_303245" align="alignnone" width="600"] מימין לשמאל: ששי שילה – מנכ"ל אוטומציה החדשה מקבוצת וואן, צור אבנית – מנכ"ל חטיבת שירותי מומחים, בדיקות ומרכזי תמיכה, שני אנקוריון – מנכ"לית XacTech, עדי אייל – מנכ"ל קבוצת וואן, עדי שיין – מנכ"ל ONE Systems, רונן בנבניסטי - מנכ"ל ONE ERP, יוסי צייגר – מנכ"ל הראל מחשוב מקבוצת וואן. צילום: דדי ברק[/caption]

מנכ"ל וואן, עדי אייל, הציג בפני המשתתפים את התפישה שמאחורי הקונספט העיצובי והלוגו החדש. לדבריו, "הודות לניסיון הרב שצברנו אנו הכתובת עבור ארגוני העתיד. אנו מבינים את הצרכים והאתגרים העסקיים שבפתח, ומלווים את הלקוחות בהטמעת השינוי ובפיתוח המיומנויות הדרושות לעולם העסקי של המחר.

השפה העיצובית החדשה שבחרנו מבטאת את הרעיון הזה בדיוק, והיא עוצבה בסיומו של מהלך אסטרטגי מעמיק, שביצענו בהשתתפות חברי ההנהלה הבכירה. הלוגו החדש מורכב משלוש קוביות שביחד מרכיבות את השלם ואת אבני היסוד שבונות את העתיד, והסלוגן החדש שיוביל אותנו בצמוד ללוגו הוא: Technologies For Future Needs".

[caption id="attachment_303246" align="alignnone" width="600"] מימין לשמאל: עמית אפלבויים –מנהל מחלקת Dynamics CRM, אלינור גולדברג – מנהלת כספים, אילה קדרון – מנהלת חטיבת פיתוח ומוצרים, יפעת מלכה – משאבי אנוש ואדמיניסטרציה, אלי כהן – CTO קבוצת וואן, צפריר פיימן, סהר אלבז - יועץ פתרונות Omnichannel. צילום: דדי ברק[/caption]

בהמשך דבריו ביקש אייל להודות באופן אישי לכל אחד ואחת מהנוכחים על תרומתם להפיכתה של וואן לסיפור הצלחה, ולחברה שהיא מוקד לחדשנות, קידמה וגאווה לעובדים וללקוחות.

[caption id="attachment_303249" align="alignnone" width="600"] מימין לשמאל: קרן אבן פלג, מנהלת פרויקטים ומנתחת מערכות, עינת כרמון, מנהלת פרויקטים ומנתחת מערכות, עמית אפלבויים, מנהל מחלקת Dynamics CRM, מורן זולברג, מנהלת פרויקטים ומנתחת מערכות. צילום: דדי ברק[/caption]

באירוע השתתפו גם ראשי חברת המיתוג פירמה, שליוותה את התהליך ועיצבה את הקונספט הוויזואלי החדש. המיתוג והלוגו החדשים ישמשו מעתה והלאה את ONE בהתנהלותה השוטפת מול לקוחות, שותפים, משקיעים, וכמובן 4,000 העובדים שלה בארץ ובחו"ל.

[caption id="attachment_303250" align="alignnone" width="600"] מימין לשמאל: מיטל נועם צימרמן, מנהלת מכירות ONE BI, לימור וייס, מנהלת יחידה עסקית ONE BI, אפרת בעדני-זהבה, חשבת ONE BI. צילום: דדי ברק[/caption]

דיילי ציפי אהבה את הקונספט העיצובי שמבטא רוח יזמית וחדשנית - צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונות

הפוסט אירוע הסרת הלוט למיתוג והלוגו החדש של וואן הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

Top-Q, זרוע האוטומציה של מטריקס, קיימה באחרונה כנס בנושא "שיטות עבודה מומלצות – מסע אל עתיד הבדיקות". הכנס, אשר התקיים באולם מלא משתתפים במשרדי MIXER בהרצליה, סקר תפישות חדשניות בתחום הבדיקות והאוטומציה, וכיצד לומדים מהכישלון בדרך להצלחה.

[caption id="attachment_303282" align="alignnone" width="599"] בתמונה מימין לשמאל: זיו מנדל, מנכ"ל מטריקס גלובל ומטריקס בדיקות ואוטומציה ואיתי אגמון, CTO ב- Top-Q. צילום: יח"צ[/caption]

בכנס הרצה איתי אגמון, מנהל טכנולוגיות ראשי ב-Top-Q, על הטעויות הנפוצות שנעשות בתחום הבדיקות והאוטומציה, והסביר כיצד ניתן להימנע מהן ואף ללמוד מהן.

[caption id="attachment_303283" align="alignnone" width="599"] כנס "שיטות עבודה מומלצות – מסע אל עתיד הבדיקות" של Top-Q. צילום: יח"צ[/caption]

זיו מנדל, מנכ"ל מטריקס גלובל ומטריקס בדיקות ואוטומציה, דיבר על הטכנולוגיות והתפישות העתידיות שישפיעו על עולם הבדיקות והאוטומציה. "אנחנו הולכים לכיוון שינוי התפישה העסקית בתחום", אמר מנדל. "נשאלת השאלה, איך נערכים ועושים את הקפיצה הטכנולוגית הבאה. התשובה שלי היא שכיום מהירות חשובה לא פחות מאיכות, ורק כאשר מבינים את זה אפשר להתייעל. ככל שפרקי הזמן בין קבלת ההחלטות לתוצאות יהיו קצרים יותר, כך הסיכוי שלך להגיע לשוק בזמן אמת - גדול יותר".

[caption id="attachment_303284" align="alignnone" width="600"] כנס "שיטות עבודה מומלצות – מסע אל עתיד הבדיקות" של Top-Q. צילום: יח"צ[/caption]

בעקבות ביקוש גדול, תערוך Top-Q אירוע דומה נוסף, ב-26.11 במשרדי אמזון בתל אביב.

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונות 

הפוסט Top-Q מציגה: עולם הבדיקות והאוטומציה – הדור הבא הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

"עברנו כברת דרך ארוכה מאז השקת התכנית הראשונה של קרן אתנה ב-2007, וכיום אנחנו מנהלים חמש תכניות, שבזכותן הצטיידו יותר מ-24 אלף מורות, מורים וגננות במערכות מתקדמות, המאפשרות שיפור ההוראה והלמידה, ובתחום החינוך המיוחד גם תקשורת עם התלמידות והתלמידים", כך אמר אורי בן ארי, נשיא ומייסד הקרן.

בן ארי דיבר באירוע ההתרמה השנתי שהקרן ערכה באחרונה באולם סמולארש באוניברסיטת תל אביב. האירוע עמד בסימן בת מצווה לקרן, במלאות לה 12 שנים, והשתתפו בו כ-600 איש, ביניהם מנהלים בכירים במשק. בין המשתתפים ניתן למנות את גבי טייטל, מנכ"ל בנק מסד; יפה בן דויד, מזכ"לית הסתדרות המורים; אודי רובינשטיין, יו"ר החברות הבנות של קבוצת מגדל ויו"ר הוועד המנהל של קרן אתנה; אלוף (מיל') אליעזר שקדי, לשעבר מפקד חיל האוויר ומנכ"ל אל על, וחבר הוועדה המייעצת של הקרן; וערן זמורה, מנכ"ל הוצאת הספרים כנרת זמורה-ביתן דביר.

בדברי הברכה שלו אמר בן ארי כי "רשויות מקומיות רבות מצטרפות לתכניותיה של קרן אתנה ואנחנו עמלים על גיוס משאבים נוספים כדי להעניק לעוד מורות, מורים וגננות ארגז כלים דיגיטלי".

מחשבים, טאבלטים ואייפדים ביותר מ-2,000 בתי ספר וגנים

עד היום חילקה קרן אתנה מחשבים לפטופים, טאבלטים ואייפדים למורות, מורים וגננות, בהתאם לתכניות השונות של הקרן, ב-2,098 בתי ספר וגני ילדים ב-162 רשויות מקומיות ברחבי הארץ. לכך הצטרפו 120 שעות הדרכה, מדפסת, שלוש שנות אחריות, שלוש שנות תמיכה טכנית, גמול השתלמות, מקרן לכיתה, אינטרנט אלחוטי לכיתה ותיק למחשב.

[caption id="attachment_303327" align="alignnone" width="600"] טקס חלוקת התעודות. מימין: אורי בן-ארי, נשיא ומייסד קרן אתנה; אודי רובינשטיין, יו"ר החברות הבנות של קבוצת מגדל ויו"ר הוועד המנהל של הקרן; דפנה תמיר, מנהלת התכניות של הקרן; אלוף (מיל') אליעזר שקדי, לשעבר מפקד חיל האוויר ומנכ"ל אל על, וחבר הוועדה המייעצת של קרן אתנה; שלי שחר, יו"ר דירקטוריון מפעיל; רחלי כהן, משנה למנכ"ל וסמנכ"ל הכספים של הקרן המשפחתית על שם תד אריסון; יפעת שמואלביץ', מנהלת ההשקעות החברתיות בקרן; גבי טייטל, מנכ"ל בנק מסד, יפה בן דויד, מזכ"לית הסתדרות המורים; קובי רפאלי, מנהל יחידת הטמעת טכנולוגיות מידע במשרד החינוך; ורוני דיין, לשעבר מנהל אגף הטכנולוגיות במשרד החינוך. צילום: ניב קנטור[/caption]

בערב ההתרמה הוענקו תעודות רישום בספר הזהב של הקרן הקיימת לשותפים אסטרטגיים שלה: בנק מסד, הסתדרות המורים, משרד החינוך, מפעיל, הקרן המשפחתית על שם תד אריסון וקרן משפחת סילבן אדמס. לדברי בן ארי, "תכניותיה של קרן אתנה מתאפשרות הודות לתרומותיהם של שותפיה, ובהם בנק מסד, הקרן לקידום מקצועי של הסתדרות המורים, משרד החינוך, הקרן המשפחתית על שם תד אריסון, קרן משפחת סילבן אדמס, מגבית קנדה, הרשויות המקומיות שבהן מתבצעת חלוקת המחשבים ותורמים נוספים".

לצד דברי הברכה של בן ארי הוקרן סרט המספר את סיפורם של תלמידים בחינוך המיוחד, שהחלו לתקשר עם בני משפחותיהם בזכות השימוש באייפדים שחולקו להם כחלק מהתכנית של הקרן.

ההכנסות מהאירוע מיועדות לרכישת אייפדים למורי, מורות וגננות החינוך המיוחד בישראל, במסגרת התכנית ארגז כלים דיגיטלי לכל מורה לחינוך מיוחד, שקרן אתנה השיקה ב-2015.

הפוסט קרן אתנה מסכמת 12 שנה: 24 אלף מחשבים למורים ב-162 ישובים הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

כבכל שנה, מארח מנכ"ל קבוצת אמן, בן פסטרנק, מעגל מצומצם של כ-100 מנכ"לים ואח"מים, מעולמות ההיי-טק, שוק ההון וארגונים מובילים בארץ.

השנה נהנו האורחים מהופעה לא שגרתית במיוחד של אורלי וילנאי וגיא מרוז, ששילבה מופע בידורי מוזיקלי, על מאחורי הקלעים של עולם התקשורת הישראלי ועל העולם הזוגי של השניים, מזווית מרתקת, מצחיקה ומרגשת.

[caption id="attachment_303499" align="alignnone" width="600"] מימין לשמאל: אלי גליקמן, מנכ"ל צים, בן פסטרנק, מנכ"ל קבוצת אמן, אסף טיראן, סמנכ"ל לקוחות צים. צילום: ניר אלון[/caption]

פסטרנק, המארח את הפורום הבכיר בביתו הפרטי באופן מסורתי, בחר השנה לקיים את האירוע בקמפוס החדש של הקבוצה, המונה כיום כ-2,500 איש, ומכיל מתחמי עבודה משותפים, פאטיו מרווח, ומרחבי אוכל מפנקים.

מימין לשמאל: זיו אברמוביץ, סמנכ"ל פיתוח קבוצת אמן, בן פסטרנק, מנכ"ל קבוצת אמן, אילן רביב, מנכ"ל מיטב דש. צילום: ניר אלוןבין האורחים הרבים: מנכ"ל מיטב דש, אילן רביב, מנכ"ל איילון, אריק יוגב, משנה למנכ"ל הפניקס, שלמה שמאי, מנכ"ל תמורה, עקיבא קלימן, מנכ"ל צים, אלי גליקמן וסמנכ"ל שירות הלקוחות בחברה, אסף טיראן, מנהל חטיבת הטכנולוגיה בבנק ישראל, אבנר זיו, ורונן זרצקי, לשעבר סמנכ"ל הטכנולוגיות של ישראכרט.

[caption id="attachment_303449" align="alignnone" width="600"] מימין לשמאל: אבנר זיו, מנהל-חטיבת הטכנולוגיה בבנק ישראל, רונן זרצקי, שלמה שמאי, משנה למנכ"ל הפניקס. צילום: ניר אלון[/caption]

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונות

הפוסט רשמים מפורום הבכירים של אמן הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות