היום (ה') נערכו הראיונות עם נציגי הארגונים שניגשו לתחרות מצטייני המחשוב IT Awards של אנשים ומחשבים ונבחרו העולים לשלב הגמר, על פי דירוג השופטים. צוות השופטים הגדול כלל מנמ"רים, מומחים ויועצים.

[caption id="attachment_308282" align="alignnone" width="600"] בתמונה: צוות השופטים, רגע לפני תחילת השיפוט. צילום: מערכת אנשים ומחשבים[/caption]

לשלב הגמר הגיעו כמה עשרות ארגונים מתוך כ-300 פרויקטים - מספר שיא! - שהוגשו השנה. טקס הכתרת הזוכים יתקיים ב-16 בפברואר הקרוב במרכז הכנסים לאגו, בראשון לציון.

הראיונות נערכו במשרדי אוויה היפים בחולון, בראשותו של המנכ"ל, רפי שקולינק. זו השנה השלישית שאוויה מארחת את השלב הזה בתחרות.

הפוסט נבחרו הפיינליסטים של תחרות IT Awards הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

דייב דה וולט, מנהל בכיר בתעשיית הסייבר העולמית, ששימש כמנכ"ל מק'אפי ופייראיי, מצטרף לסייבריזן הישראלית. הוא ישמש סגן יו"ר חבר היועצים של החברה וייעץ לה אסטרטגית.

דה וולט הוא בעל ניסיון של 25 שנים, שבמהלכן הוא הוביל חברות וסטארט-אפים רבים בתחום הסייבר. במאי 2016 הוא סיים את תפקידו כמנכ"ל פייראיי, לאחר חודשים של הערכות שזה מה שיקרה. הסיבה לכך הייתה, ככל הנראה, ההפסדים של החברה באותו הזמן – עקב שינוי המודל העסקי שלה מרכישת מוצרי ושירותי אבטחת מידע על ידי ארגונים לעבר תוכנה כשירות (SaaS).

סייבריזן נוסדה ב-2012 על ידי ליאור דיב, המנכ"ל, יוסי נער ויונתן שטרים עמית. החברה מפתחת מערכת שאוספת מידע מכל תחנות הקצה בארגון - המחשבים והשרתים - ומנתחת את פעולותיהן. על ידי כך היא מזהה התנהגויות זדוניות ומציגה את השתלשלות האירועים מרגע תחילת ניסיון התקיפה. בין לקוחותיה ניתן למצוא חברות רבות, בהן כאלה שכלולות ברשימת הפורצ'ן 500, ממגזרים רבים, כולל בנקים ותאגידים פיננסים בינלאומיים, יצרני תרופות, חברות תוכנה ושירותי IT, חברות מזון, ריטייל ועוד. לסייבריזן משרדים בתל אביב, בוסטון, לונדון, סידני, טוקיו ובאירופה.

יש לציין שסייבריזן היא לא החברה הישראלית היחידה שדה וולט חבר אליה. בפברואר 2017, כמה חודשים אחרי שעזב את פייראיי, הוא הצטרף כחבר בדירקטוריון Team8 ושנתיים אחר כך הוא הפך לשותף בסורס דיפנס. ביולי 2018 השתתפה הקרן שייסד, נייט דרגון סקיוריטי, בסבב שבו ObserveIT גייסה 33 מיליון דולר.

דיב אמר ש-"ניסיונו העשיר של דה וולט בניהול חברות ענק וסטארט-אפים ישמש אותנו במהלך ההתרחבות שאנחנו עוברים. ההצטרפות שלו תאפשר לתרגם את המומחיות והיכולות שצברנו להרחבת השירות שאנחנו מעניקים לחברות".

דה וולט ציין שהוא עוקב אחרי התפתחות סייבריזן לאורך השנים. "החברה פועלת בתחום צומח בהיקף של מיליארדי דולרים רבים - באיתור והגנה מפני תקיפות מחשב. התרשמתי מהגישה הנכונה והמיוחדת שלה ומהפתרונות שהיא מציעה", אמר.

הפוסט המנכ"ל לשעבר של פייראיי ומק'אפי מצטרף לסייבריזן הישראלית הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

מוטי זמיר, בן 43, נשוי + 3, מצטרף לחברת ג׳וניפר נטוורקס בתפקיד מנהל מכירות אזורי עם התמקדות בסגמנט האנטרפרייז. זמיר, בעל ניסיון עשיר בניהול ומכירות, הצטרף לסניף המקומי של חברת ג׳וניפר נטוורקס במטרה לחזק ולהמשיך את הצמיחה והתנופה העסקית של החברה בשנת 2020.

זמיר, בעל תואר ראשון במינהל עסקים, מצטרף לחברה לאחר 13 שנים שבהן שימש בחברת אואזיס טכנולוגיות תקשורת כסמנכ״ל מכירות והוביל את מכירות החברה בהצלחה רבה בתחומי התקשורת ואבטחת המידע.

הפוסט מוטי זמיר מונה לתפקיד מנהל מכירות אזורי בג'וניפר נטוורקס הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

SQLink מאמינה בקונספט של מפגשים אינטימיים ובלתי פורמליים עם לקוחות, בשילוב נטוורקינג, למידה וחוויה "על הבר" בקומה ה-22 של משרדי החברה

המוזמנים נהנים מארוחת סושי, ממוזיקה טובה ומסדנת קוקטיילים חווייתית ואינטרקטיבית עם הברמנים של "זמן אמיתי", בקבוצות קטנות של 15-20 משתתפים בכל מפגש.

[caption id="attachment_308402" align="alignnone" width="600"] המועדון של SQLink בפעולה. צילום: יניב בן ישי[/caption]

יניב בן ישי, סמנכ"ל השיווק בחברה, אומר, כי "הניסיון מלמד, כי הדרך הטובה לעשות עסקים היא להתחבר לאנשים מעבר לתקשורת שיש לנו בעבודה השוטפת. רצינו לייצר קונספט אישי ומחבר יותר של ערב חווייתי ומשוחרר, קצת שונה בנוף העסקי.

לקוחות SQLink שטרם הוזמנו - אל דאגה, ההזמנה בדרך...

הפוסט רוצים להקפיץ טקילות על הבר? חכו להזמנה מ-SQLink הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

האם יש סתירה בין האנליטקה שרוצה לראות ולנתח את כל הנתונים, לבין מדיניות ממשל ה-IT (ה-Data Governance), שעלולה לייצר חסמים על רקע נהלים ופרטיות? האם ממשל הנתונים אכן מביא לקבלת החלטות ראויות, וכיצד ניתן להתמודד עם שני העולמות האלו?

בנושאים אלו ואחרים יעסוק המפגש המקצועי הקרוב של פורום המקצוענים של אנשים ומחשבים, BI&Anatytics, שיתכנס ביום רביעי הקרוב במרכז הכנסים יס פלאנט בראשון לציון.

במפגש ישתתפו נציגים משני צדי המתרס של הסוגיה. מוריה זיסוביץ, CDO של הממשלה, תציג את האתגרים והיוזמות במדיניות ממשל הנתונים, נסטור כהן, מחברת נספרו, ואייל זפרני מבנק ישראל, שיציג את הסוגיה מהזווית של "טנגו בין הרצוי למצוי".

"אם  ה'ריקוד' לא זורם באופן הרמוני, אם דורכים זה לזה על הרגליים, אין תיאום בריקוד", פותח זפרני את המצגת שלו שתוצג בכנס. בהרצאתו ידבר זפרני על המגמות המאפיינות את תחום מדע האנליטיקה, השימוש בענן והתצורות הטכנולוגיות שבעזרתן ניתן לחבר בין  שני העולמות.

נסטור כהן מנספרו ידבר, בין היתר, על  הגישה המודרנית להפקת תובנות טכנולוגיות, וידון בסוגיה האם אנו שולטים במידע או המידע שולט בנו.

פורום BI&Anatytics הוא הוא פורום מקצועי של כל העוסקים בתחום ה-BI והאנליטיקה, וכל הגורמים בארגון שמשפיעים על קבלת ההחלטות. הפורום מנוהל על ידי ועדת היגוי בראשותו של מוטי סדובסקי, מנהל מכירות אזורי באינפורמטיקה מקבוצת אמן. המפגשים עוסקים בזוויות שונות של  האתגר כיצד ארגון יכול לעבור להיות מוכוון נתונים.

הפורום נפגש שש פעמים בשנה, ובין המפגשים כלולים גם ביקורים בארגונים שונים.

בימים אלו מגבש הפורום את תוכניות העבודה לשנת 2020 ומרחיב את  ועדת ההיגוי שלו.

הפוסט ה-"טנגו" שבין אנליטיקה לממשל IT הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

בשבוע שעבר קיימה עמותת יוניסטרים - המקדמת יזמות עסקית וחברתית בקרב בני נוער בפריפריה בעזרת 21 מסניפיה הפרוסים ברחבי הארץ - מפגש "חדשנות בעולם המירוצים", באוניברסיטת בן גוריון בנגב.

במסגרת האירוע הרצה תמיר פליצ'נסקי, מייסד ומנכ"ל חברת המירוצים Griiip, ובוגר של אוניברסיטת בן גוריון בעצמו, בפני החניכים, אודות הסטארט-אפ שהקים, מכונית המירוץ הישראלית שפיתח - 1G שמה - והחלום לכבוש את עולם מירוצי הפורמולה. פליצ'נסקי הפתיע את חניכי יוניסטרים, והגיע להרצאה עם מכונית מירוץ.

באירוע חשפה Griiip את תכניתה לפתח רכב מירוץ חשמלי, שמעבר להשתתפות במירוצים ישמש גם כמדגים טכנולוגי עבור חברות מהתעשייה המקומית. אל האירוע הצטרף איש העסקים והיזם אוהד פלוטניק, המתנדב גם הוא עם חניכי העמותה.

פליצ'נסקי, אמר כי "רכבי מירוץ, מעבר להיותם מערכת הנדסית מורכבת ומתקדמת, מהווים תחום מרגש וסוחף וגורם משיכה עבור צעירים להיחשף ולהתקרב לתחומי ההנדסה והטכנולוגיה. אני מאמין שההזדמנות להשתלב בתעשייה כזו בארץ תמשוך בני נוער רבים ותעניק להם ערכים של מקצוענות, עבודת צוות, דיוק, סקרנות, שאיפה לניצחון, ושהכל אפשרי אם מתמידים ולא מוותרים".

רוני צארום, יו"ר ומייסד עמותת יוניסטרים: "יוניסטרים נוסדה במטרה להעניק לכל נער ונערה בפריפריה הישראלית הזדמנות שווה בחיים דרך כלים של יזמות עסקית וחדשנות. אנו מאמינים שלכל ילד יש את הזכות לחלום. אנו שמחים על שיתוף הפעולה עם אוניברסיטת בן גוריון בנגב ומקווים לשיתופי פעולה נוספים".

דנה גביש פרידמן, מנהלת היזמות באוניברסיטת בן גוריון בנגב: "אוניברסיטת בן גוריון בנגב חרטה על דגלה את החינוך ליזמות כאחד התחומים המובילים להשראה ולמצוינות. במסגרת זו היא הקימה את מרכז יזמות 360, המכשיר ומעניק כלים ליזמות לסטודנטים ולחברי הסגל. ארגון יוניסטרים, המקדם חינוך ליזמות בקרב בני נוער בפריפריה, משתלב היטב באג'נדה היזמית של האוניברסיטה, ואנחנו שמחים להמשיך ולתמוך בפעילותו החשובה".

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונות

[caption id="attachment_308471" align="alignnone" width="600"] דנה גביש פרידמן, מנהלת היזמות באוניברסיטת בן גוריון בנגב, ותמיר פליצ'נסקי, מייסד ומנכ"ל חברת המירוצים Griiip. צילום: לירן אוזן - FREEZE[/caption]

[caption id="attachment_308472" align="alignnone" width="600"] רוני צארום, מייסד ויו"ר עמותת יוניסטרים, ואוהד פלוטניק, יזם אאורטו. צילום: לירן אוזן - FREEZE[/caption]

הפוסט חדשנות בעולם המירוצים: מפגש בני נוער יזמים וסטארט-אפ ישראלי בתחום הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

לקראת הבחירות לנשיאות התאחדות התעשיינים, שתתקיימנה בעוד 10 ימים בדיוק - ב-30 בינואר, בא לבקר אותי באחרונה במאורת הנמר אחד המתמודדים - ד"ר רון תומר, בעלים ומנכ"ל משותף של חברת התרופות אוניפארם, שמפתחת, מייצרת ומשווקת תרופות גנריות מאז 1975.

ד"ר תומר, חבר נשיאות התאחדות התעשיינים, שטח בפניי את האני מאמין שלו - איך ההתאחדות תסייע להיי-טק, ואת התכנית שלו למען הענף, שאותה הוא יוציא לפועל אם וכאשר ייבחר לתפקיד הנשיא.

לדבריו, "אני מאמין שיש להפוך את התאחדות התעשיינים לבית התומך בתעשיית ההיי-טק כולה מול גורמי הממשל ביתר שאת, לקדם יוזמות מתוך הבית למען הצלחתה ולדאוג להצבת תפיסת המגזר היצרני-יצירתי בעדיפות גבוהה בממשל".

כך, הוא מבטיח לחזק את הסינרגיה בין התעשיות הטכנולוגית והמסורתית; לפעול לאיגום המקורות האפשריים למימון התעשייה; ליצור מסלול מיוחד בתקציבי רשות החדשנות עבור תעשיות היי-טק "מלאות" - כאלה שכוללות הן פיתוח והן ייצור; לפעול להגדלת מצאי המהנדסים והעובדים הטכנולוגיים באמצעות תכניות ייעודיות בשיתוף גופים כמו האקדמיה וצה"ל – מה שיביא לצמצום במחסור בכוח האדם שקיים בתעשייה; להקים מערך הדרכות ללימודי המשך לכוח האדם הטכנולוגי; להדק משמעותית את שיתופי הפעולה בין ענף הטכנולוגיה לאקדמיה; ליצור פלטפורמה לסיעור מוחות, בהשתתפות תעיינים ויזמים; להקים מערך קשרים עם גופים בינלאומיים; לסייע לחברות קטנות ובינוניות בשיווק בינלאומי; לפעול להגדרת ההשקעות בהון האנושי כהשקעות בתשתית; לפעול לגמישות בחוזי החשב הכללי במשרד האוצר מול חברות התוכנה; ולגבש תכנית לאומית לתעשייה 4.0.

התכנית של ד"ר תומר, שניתן לקרוא אותה במלואה כאן, נשמעת מבטיחה, ומטפלת בבעיות הדחופות של תעשיית ההיי-טק, שפתרונן ייטיב עם הכלכלה והמשק בכללותם.

הפוסט בא לבקר במאורת הנמר: ד"ר רון תומר, אוניפארם הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

יומיים לאחר שסלקום פרסמה את ההודעה על עזיבתו של רון שבילי את תפקיד סמנכ"ל הטכנולוגיות של החברה, מסתמן הג'וב הבא שלו: מנמ"ר הפניקס, במקום שלמה שמאי, שעזב לפני חודש. לאנשים ומחשבים נודע כי שבילי אמור להיכנס לתפקידו רק בתחילת אפריל השנה, אולם המינוי אושר עקרונית בהנהלת החברה.

הפניקס חיפשה מנמ"ר כמעט שלושה חודשים, מאז הודיע שמאי על כוונתו לסיים את תפקידו. במהלך תקופה זו החברה פנתה לשורה ארוכה של מנמ"רים בכירים במגזר הפיננסי ובמגזרים אחרים, אולם אלה דחו את ההצעה. אחת הסיבות לדחיות היא השינויים שעברה החברה במבנה הניהולי שלה, מינוי מנכ"ל חדש, אייל בן סימון, ופרישה של ארבעה בכירים בהנהלה, כולל שמאי. סיבה אחרת היא מגבלת השכר שקיימת בחברות פיננסיות - מגבלה שגרמה למנכ"ל הקודם של הפניקס, אייל לפידות, לעבור לסקטור הנדל"ן, כמנכ"ל שיכון ובינוי, שם אין מגבלות שכר.

מינוי שבילי הוא המינוי הראשון של בכיר בידי בן סימון. שבילי לא מגיע מעולם הפיננסים: ב-6.5 השנים האחרונות הוא כיהן, כאמור, כסמנכ"ל הטכנולוגיות של סלקום, אליה הגיע לאחר קריירה של 23 שנים בצה"ל. טרם ידוע מי יחליף אותו בסלקום, וסביר להניח שזה יהיה אחד הדברים שנמצאים על שולחנו של אבי גבאי, המנכ"ל החדש של החברה.

למה מנמ"רים נוטשים את חברות הסלולר?

שבילי הוא המנמ"ר השלישי שעוזב תפקיד בכיר בחברת סלולר ועובר למגזר אחר: רז ברטוב עבר מפרטנר לביטוח ישיר ודורון פלח עבר מ-יס לכלמוביל. בפלאפון, שמהווה חלק מקבוצת בזק, משמש כיום כמנמ"ר רונן הורוביץ, עד לא מכבר מנמ"ר בזק בינלאומי, שבעקבות איחוד תשתיות ה-IT בקבוצה מונה למנמ"ר גם של חברת הסלולר ושל חברה נוספת בקבוצה - יס.

ההערכה היא שאחת הסיבות לעזיבות היא מצבו הקשה של ענף הסלולר, בגלל התחרות הקשה ועקב ההשקעה האדירה שהחברות צריכות להשקיע בדור 5.

תפקידי מנמ"רים פתוחים

עם מינויו המיועד של שבילי נותרו פתוחים מספר תפקידי מנמ"רים בולטים: ב-פז, שבשנתיים ומעלה האחרונות מתפקדת ללא מנמ"ר, ובמוזיאון ישראל, שם הודיע מוטי דוזטו בסוף השבוע האחרון על סיום תפקידו.

בממשלה יש שני תפקידי מנמ"רים שלא מאוישים: בביטוח הלאומי, במקום יהודה סרוסי, שסיים את תפקידו בסתיו האחרון ויצא לחופשה, ובמשרד הכלכלה, במקום שמעון ברונר, שפרש לגמלאות.

הפוסט מסתמן: רון שבילי ימונה למנמ"ר הפניקס הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

גילה גמליאל, השרה לשווין חברתי, הגיעה להכיר ולשוחח עם העובדות החרדיות של חברת ההיי-טק 3Base בבני ברק, חברה בת של קבוצת טלדור. החברה הוקמה לפני 12 שנים, מתוך חזון ציוני וחברתי לשלב נשים חרדיות ומוכשרות ביותר בעולם הטכנולוגי הישראלי.

במהלך הביקור התוודעה השרה לקושי של הנשים החרדיות להשתלב בענף: "המכשול הגדול ביותר שלנו היום הוא להצליח לשלב נשים חרדיות במשרות ג'וניור. הגיוס שלנו ממוקד ביותר, ובמהלכו אנו בוחרות את המוכשרות ביותר. עם זאת, ארגונים רבים לא פתוחים כלל לקלוט עובדות ללא ניסיון". סיפרה לשרה מירלי רוטשטיין, מנכ"לית שותפה של 3Base. גמליאל הבטיחה להציף את הנושא בפני חברי הכנסת.

בביקור, סיפרו מנכ"ליות החברה, נועה קלוט ומירלי רוטשטיין, לשרה, כי למרות הרמה הגבוהה של העובדות החרדיות, אשר 70%% מהן בוחרות להמשיך בלימודים גבוהים ו-30% מתוכן לומדות תוכנה, הן מהוות בשוק בסך הכל פחות מחצי אחוז מכלל המועסקים בהיי-טק.

[caption id="attachment_308626" align="alignnone" width="598"] גילה גמליאל, השרה לשוויון חברתי (במרכז), עם נועה קלוט (מימין) ומירלי רוטשטיין (משמאל) - מנכ"ליות 3Base. צילום: איציק בן דוסה[/caption]

העובדות מצדן ציינו, כי בענף שבו התחלופה כל כך גבוהה, הן בוחרות להישאר בחברה שנים רבות ובכך מספקות ללקוחות החברה ערך מוסף עצום של יציבות. "בקרב לקוחותינו קיימת תחלופה גבוהה של עובדים, אולם העובדות שלנו נאמנות לחברה, מלוות את הלקוח במשך שנים ארוכות וכך גם שומרות על הידע", סיפרה מלכי פלדמן, מנהלת הטכנולוגיות, שעובדת בחברה כבר 12 שנים.

"העובדות ב-3Base  מתכנתות ברמה הגבוהה ביותר", ציין נתן פרידחי, סמנכ"ל קבוצת מערכות בטלדור. בנוסף, "אנחנו מובילים יחד איתן את אחד מהפרויקטים המרתקים באחת מקופות החולים הגדולות, בשימוש הטכנולוגיות המתקדמות ביותר, ואנו מקווים להמשיך ולצמוח בשנים הקרובות".

השרה גמליאל אמרה בצאתה מהביקור: "פגשתי את העובדות הנפלאות של 3Base, שהן חלק מהמהפכה המדהימה של עולם ההיי-טק בחברה החרדית. הנשים החרדיות לוקחות חלק פעיל בהצלחה האדירה של תעשיית ההיי-טק הישראלי, וכל זה קורה בתוך בני ברק, באווירה חרדית ועם פרנסה מכובדת. עם כניסתי למשרד לשוויון חברתי התנענו כמה פרויקטים בתחום האוריינות הדיגיטלית בעשרות מיליוני שקלים עבור החברה החרדית, ואני שמחה לראות את השילוב המופלא של נשים חרדיות, הפועלות ומשפיעות בעולמות ההיי-טק, הטכנולוגיה והדיגיטל".

הפוסט ביקור השרה: גילה גמליאל מבקרת ב-3Base מקבוצת טלדור, המעסיקה נשים חרדיות הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

גיוון בהיי-טק הוא דבר חשוב - גם בגלל התרומה החברתית וגם בגלל התרומה לצמצום המחסור בעובדים בענף. זה היה נושא השיחה המרכזי שערכתי במאורת הנמר עם אביטל ינובסקי, חברה ותיקה, שפועלת ב-10 השנים האחרונות על מנת לגוון את אוכלוסיית א.נשי ההיי-טק הישראלי - ומצליחה.

ינובסקי מלווה א.נשים מוכשרים.ות שיש להם את הידע והיכולות להשתלב בתעשייה ומסייעת להם להתגבר על חסמים, אתגרים, מגבלות או מוגבלויות שבגללם.ן הם.ן לא מתקבלים.ות לעבודה.

אחרי שנים של היכרות אישית עם ההיי-טק הישראלי, ינובסקי מאמינה שיש בענף מקום לכולם ולכולן. היא אמרה לי ש-"במצב שבו התעשייה משוועת לכוח אדם, צריכים להתאמץ יותר ולגייס גם מועמדים 'שונים'. יכולות טובות באות בכל מיני אריזות ובכל מיני גוונים".

"תהליך הליווי שאני מציעה מתמקד ביכולות המקצועיות של המועמדים - שיגיעו מוכנים לדרישות החברות ושידעו להראות את זה", הדגישה. "בליווי מתאים, של המועמדים ושל החברות הקולטות, נרשמות עוד ועוד הצלחות: עובדים שמשתלבים היטב ותורמים להצלחת החברות".

ינובסקי מייעצת גם לחברות היי-טק שרוצות ליישם גיוון אצלן. "זה דורש עבודה, כמו כל תהליך ארגוני, וזה מביא המון תועלות", סיכמה.

הפוסט באה לבקר במאורת הנמר: אביטל ינובסקי הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

אנרג'י טים הודיעה היום (ה') כי החליטה להקים יחידת דיגיטל ולהעמיד בראשה את דרור רייך.

היחידה תעסוק בתחומי הטרנספורמציה הדיגיטלית, ייעוץ והתווית מדיניות מערכות מידע, ליווי וניהול פרויקטי אינטגרציה, שירותי מומחה בתחומי ניתוח מערכות ותהליכים, מערכות מידע, ופיתוח מערכות ואפליקציות.

רייך עובד בחברה כיועץ בכיר במהלך השנה וחצי האחרונה. בעבר הוא כיהן במגוון תפקידים בכירים בחברות שונות, בהן טלדור, שם הוא היה סמנכ"ל פרויקטים, תפעול ומכירות, ומנכ"ל טלדור פתרונות תשלום. לאחר מכן הוא שימש מנכ"ל פרפורמאיט. לרייך ניסיון רב בהקמה, ניהול ויישום של מגוון פרויקטים מורכבים בתחומי אינטגרציית מערכות המשלבות חומרה, פיתוח תוכנה, ייעול תהליכים והטמעת פתרונות מחשוב.

הפוסט דרור רייך יקים וינהל את יחידת הדיגיטל באנרג'י טים הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

CGS, ספקית בינלאומית של יישומים עסקיים, למידה ארגונית ושירותי מיקור חוץ, הכריזה היום כי איתן לומברד מונה למנכ"ל CGS ישראל, חברה בת של CGS הגלובלית, שבסיסה בארצות הברית. במסגרת תפקידו יהיה אחראי לומברד על הובלת פעילות מיקור החוץ העסקי בישראל, כולל ניהול הפיתוח העסקי, הסכמים, גיוס עובדים, פיתוח ארגוני ותפעול.

במהלך 2019 שימש לומברד כיועץ לשוק הישראלי עבור CGS. לפני כן היה המייסד והמנכ"ל של סנסקום ייעוץ וניהול פרויקטים.  לומברד הוא בוגר אוניברסיטת אסטון בבירמינגהם, בריטניה.

לומברד אמר עם מינויו, כי "CGS היא מובילה גלובלית מוכרת במיקור חוץ של תהליכים עסקיים (BPO) ופתרונות מוקדים טלפוניים. יש כאן סינרגיה נהדרת עם הרקע שאני מביא לתפקיד. אני נלהב מהאימוץ של פתרונות טכנולוגיים מתקדמים כמפתח ליצירת חוויית לקוח, אולם בסופו של יום, אני מכיר בכך שהאנשים הם אלו שתומכים בתהליכים וטכנולוגיות כדי לבדל את השירות ללקוחותינו".

לדברי פיל פרידמן, נשיא ומנכ"ל CGS: "לאיתן קריירה מקיפה בהובלה וייעוץ לעסקים גלובליים בשוק הישראלי. עם הצמיחה המתמשכת במתן שירותי מיקור חוץ ברחבי העולם, CGS ממשיכה לחזק את השותפות העסקית עם לקוחותיה על ידי מתן פתרונות גמישים ותפורים אישית, על בסיס צוותים ייעודיים. בהובלתו של איתן אנו צופים התרחבות נוספת של הצוות הישראלי, המהווה נדבך חשוב ברשת השירותים הגלובלית שאנו מעניקים ללקוחותינו".

הפוסט איתן לומברד מונה למנכ"ל CGS ישראל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

מומחי האופנה של אינפור הבינלאומית נפגשו השבוע בישראל, במטה של אינטנטיה, עם אנשי תפרון, חברה להלבשה תחתונה וביגוד ספורט, ליום שכולו אופנה. אינטנטיה ערכה את המפגש על מנת לדון באתגרים של חברות האופנה הישראליות בשוק הגלובלי, וכן לפרוט את היכולות הטכנולוגיות שאינפור מציעה להן בתחום.

במהלך המפגש, הלן ברנפלדט, המנהלת האסטרטגית לתחום האופנה באינפור, סיפרה על אסטרטגיית הפתרונות הוורטיקלית של החברה בעולם ה-ERP, המספקת התאמה פונקציונלית לחברות בתחום האופנה, וכן על החזון שלה לפיתוח מוצרים עתידיים.

לאינפור כ-68 אלף לקוחות, לרבות חלק מהמותגים המובילים בתחום האופנה בארץ ובעולם, בהם כריסטיאן לובוטין, אדידס, פומה, לוי שטראוס ושות', קולומביה ודלתא. יתרה מכך, שבעה מתוך עשרת מותגי היוקרה העולמיים נמנים בין לקוחות החברה.

[caption id="attachment_308867" align="alignnone" width="600"] מימין: מתפרון - ענבל מחרז, מנהלת צוות EDI, עמית שרוני מצוות מערכות המידע, מורן קורן, מנהל תפעול ותשתיות מערכות מידע גלובליות, וגרגורי קורן, מנמ"ר; הלן ברנפלדט, המנהלת האסטרטגית של תחום האופנה באינפור; שרה הליקזר, מנהלת פעילות אינפור בישראל; הדר טבת, מנהלת פרויקטי Infor M3 באינטנטיה; בראד רבל, יועץ טכנולוגיה ודיגיטל באינפור; וגיל פישל, מנהל מוצר Infor M3 באינטנטיה. צילום: יח"צ[/caption]

"ענף האופנה הוא תחום מרתק, שנמצא בצמיחה מתמדת באינפור", אמרה ברנפלדט במהלך המפגש. "אנחנו מאמינים בגישה ורטיקאלית, שמספקת התמחות בכל סגמנט ועונה על הדרישות המיוחדות שלו".

ברנפלדט הוסיפה כי "אנחנו רואים בשוק האופנה הישראלי הזדמנות מצוינת. מדובר בשוק דינמי, שפועל בסטנדרטים גבוהים ומודע לתחרות המתגברת בזירת האונליין. שחקנים מובילים בתעשיית האופנה, דוגמת תפרון, מאמצים כלים טכנולוגיים מתקדמים, שמאפשרים להם לפעול במהירות, בגמישות וביעילות".

גרגורי קורן, מנמ"ר תפרון, ציין ש-"טכנולוגיה הופכת יותר ויותר חשובה בכל ארגון. תפרון מסתמכת על פתרונות טכנולוגיים על מנת לקדם כל היבט בעסק".

לדברי גיל פישל, מנהל מוצר Infor M3 באינטנטיה, "מפגשים מסוג זה מהווים הזדמנות מצוינת לשני הצדדים להתעדכן בחידושים ובניסיון בשטח - הן ברמה הטכנולוגית והן ברמה העסקית".

הפוסט פגישה אופנתית במיוחד באינטנטיה הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

מירי מישקובסקי נבחרה לתפקיד מנמ"רית משרד הכלכלה, במקומו של שמעון ברונר, שפרש לגמלאות. את מישקובסקי בחרה ועדת האיתור, שבחנה מועמדים רבים, ביניהם מנמ"רים בכירים בשירות הציבורי.

מישקובסקי היא ילידת אוסטרליה ובוגרת מדעי המחשב באוניברסיטת ניו-יורק. היא עובדת ותיקה של המשרד, עוד בגלגוליו הקודמים: מישקובסקי הצטרפה למשרד ב-1985 ומ-2016 מכהנת כסגניתו של ברונר. לפני כן, היא הייתה בצוותי ההקמה של מערכות המידע במשרד המשפטים ובכנסת.

בשנים האחרונות הובילה מישקובסקי מספר פרויקטים גדולים במשרד הכלכלה, לצדו של ברונר. "אחד הפרויקטים שאני גאה בו הוא פיתוח מערכת מחשוב לממונה על התקינה", אמרה. הפרויקט זכה בפרס מטעם הלשכה לטכנולוגיות מידע, ומועמד לפרס מצטייני המחשוב 2019 של אנשים ומחשבים. פרויקט נוסף שמישקובסקי ציינה הוא מכרז לשירותי BI בכל משרדי הממשלה. "מכרז זה הוא ייחודי, מאחר שהוא על בסיס תפוקות ולא תשומות - דבר נדיר במשרדי הממשלה", אמרה.

אחת המשימות המרכזיות שבהן תטפל מישקובסקי בכובע החדש שלה היא המשך בחינת היישום של תהליכי אנליטיקה פרו-אקטיבית בממשלה, שתכלול, בין היתר, בינה מלאכותית ולימוד מכונה. "ברמה האסטרטגית", אמרה, "אנחנו שואפים לאקו-סיסטם דיגיטלי, כדי להנגיש את השירותים לקהילה העסקית, שהיא אחד מקהלי היעד המרכזיים שלנו".

אגף מערכות המידע במשרד הכלכלה מונה כ-110 עובדים, 21 מהם הם עובדי מדינה וכל השאר מועסקים בחברות שנותנות שירותים למשרד. בנוסף, יש עובדים במיקור-חוץ שמשולבים בפרויקטים שונים.

מישקובסקי ציינה לסיום את ברונר ואמרה כי "הייתה לי הזכות לעבוד אתו. למדתי ממנו המון – כאיש מקצוע וכבן אדם".

הפוסט מירי מישקובסקי מונתה לתפקיד מנמ"רית משרד הכלכלה הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

חיים מלמד מונה לתפקיד מנהל הנדסת מערכות בכיר (פרי-סייל) בחברת נוטניקס ישראל, המתמחה בפתרונות ענן ופתרונות מתקדמים לדטה סנטר. במסגרת תפקידו ינהל מלמד - בעל תואר ראשון בהצטיינות במדעי החברה מהאוניברסיטה הפתוחה - את צוות מהנדסי המערכות של נוטניקס ישראל. הוא יהיה אחראי על תכנון היישום הטכנולוגי של פתרונות של נוטניקס בקרב הלקוחות, הדרכת השותפים העסקיים ובניית יחסים קרובים עם לקוחות ושותפים לאורך זמן. בתפקידו הקודם שימש מלמד מהנדס מערכות מוביל בחברת VMware, עם אחריות על השוק הממשלתי והמסחרי. לפני כן שימש 10 שנים כדירקטור שיווק בחברות אודיוקודס וורינט וכמנהל הנדסת מערכות בחברת סיסקו.

הפוסט חיים מלמד מונה לתפקיד מנהל הנדסת מערכות בכיר בנוטניקס ישראל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

באחרונה באה לבקר אותי עו"ד ענת ברנשטיין-רייך, ולקחה אותי ל-"סיור" קצר (שכולו התקיים במאורה שלי) במדינה שבה היא מתמחה - הודו.

עד כמה מתמחה? אז ככה: עו"ד ברנשטיין-רייך פעילה בהודו מאז 1997. מ-2002 היא מנהלת את הסניף הישראלי של A&G פרטנרס - קבוצת בנקאות, השקעות וייעוץ. במסגרת תפקידה, היא נמצאת רבות על הציר שבין ישראל להודו וסרי לנקה, במשרדי החברה ברמת גן, ניו-דלהי, מומביי, בנגלור וקולומבו. ברנשטיין-רייך סיפרה לי שבין לקוחות החברה נמצאים ארגונים במגוון תחומים - מחברות של תעשייה מסורתית כפניציה ותרכובות ברום, עבור בחברות היי-טק כקוואלקום וקליק סופטוור, וכלה במשרדי ממשלה - משרד הכלכלה ומשרד החוץ. כמו כן, היא מייצגת בישראל לקוחות הודיים רבים, כולל תאגיד הענק אדיטיה בירלה, קרן ההשקעות ההודית הגדולה ביותר, ICICI ונצ'ר, ואיגוד התוכנה והשירותים במדינה, נאסקום.

בשנה החולפת היא הקימה את האגריבטור - המרכז לטכנולוגיות חקלאיות ישראליות, שפועל בתת היבשת ההודית בשיתוף em3, שידועה כ-"אובר של החקלאים".

ברנשטיין-רייך אף שימשה כיו"רית לשכת המסחר ישראל-הודו וסרי לנקה, חברת הנהלת לשכת המסחר ישראל-אסיה, חברת הנהלה בארגון הגג של לשכות המסחר הדו לאומיות ועוד. היא גם מומחית לפיתוח עסקי במדינות מתפתחות ואף משמשת כיועצת לבנק העולמי, ויועצת בענייני הודו למשרדי ממשלה בישראל. כמו כן, ברנשטיין-רייך היא חברת הוועד המנהל של הסניף הישראלי של ארגון הנשים הכלכלי העולמי.

באחד הכובעים (הרבים, עיניכם הרואות) שלה, ברנשטיין-רייך היא נשיאת הסניף הישראלי של ארגון היזמות ההודי TIE. בשיחתנו שוחחנו על הארגון ועל Tiecon, הכנס השנתי של הארגון, שיש לו סניפים בכל העולם ומעל 10,000 חברים.

TIE הוקם על ידי יזמים הודים מצליחים בעמק הסיליקון, וכיום הוא ארגון עולמי שעוסק בטיפוח יזמות, חיבור בין משקיעים ליזמים, מנטורינג, תחרויות, תכנית עסקית וכנסים ברחבי העולם. "הסניף הישראלי של TIE, אין מטרתו לטפח יזמות - יש לנו את זה ב-DNA", אמרה. "המטרה שלנו היא לחבר את האקו-סיסטם הישראלי לזה העולמי באמצעות מפגשים עם אנשים ויזמים מסניפים אחרים ברחבי העולם והשתתפות בכנסים השונים. לדוגמה, מומחה סייבר ישראלי מלווה בימים אלה סטארט-אפ בתחום הסייבר משיקגו, שמייסדיו חיפשו מומחה ישראלי שילווה אותם".

הפוסט באה לבקר במאורת הנמר: עו"ד ענת ברנשטיין-רייך הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

חברת הסייבר המודיעיני קובוובס (Cobwebs), אשר פיתחה מנוע חיפוש לצורכי מודיעין מינתה את דניאל ניסמן למנהל החטיבה העסקית של החברה.

ניסמן הינו מומחה בעל שם עולמי בתחום המודיעין הפיננסי ובתחום הלבנות הון של סכומי עתק בפרט. בעבר עבד כמנהל בכיר בחברת המודיעין Sqope SA, היושבת בלוקסנבורג, היה מייסד ונשיא הסטארט-אפ לוונטיים גרופ והיה מנהל בכיר בחברת המודיעין מקס סקיוריטי. בנוסף עבד ניסמן גם בשירות האו"ם כמתאם צבאי בשטח בין צה"ל לבין כוחות האו"ם והוא משמש פרשן קבוע לענייני מודיעין וביטחון בוול סטריס ג'ורנל, ב-NYT, ב-Al Monitor ועוד.

הפוסט דניאל ניסמן מונה למנהל החטיבה הפיננסית בחברת קובוובס הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

VMware ישראל ערכה החודש את אירוע VSAN באיסט תל אביב, בדגש על HCI.

יותר מ-200 לקוחות של החברה הגיעו לאירוע שבו הציגו מומחי החברה את המוצרים והחידושים.

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונות.

[caption id="attachment_309066" align="alignnone" width="597"] מימין: אפרת בן הרוש, מנהלת שותפים, VMware, ומאור טייב, מומחה טכנולוגי, בינת. צילום: יח"צ[/caption]

[caption id="attachment_309067" align="alignnone" width="606"] מימין: מיכאל פישמן, מנהל אזורי לפתרונות HCI ב-VMware, ואלעד אבני, ראש צוות תשתיות, 888. צילום: יח"צ[/caption]

[caption id="attachment_309069" align="alignnone" width="600"] מימין: חיים אמסלם, מהנדס מערכת, הראל מחשוב, גיא לב, System Administrator, אורבוטק, ודויד ניסן, System Administrator, אורבוטק. צילום: יח"צ[/caption]

[caption id="attachment_309071" align="alignnone" width="596"] מימין: הילה לוי, מנהלת מגזר בטחון, מלם-תים, איתמר מוספיר, סמנכ"ל, חיון אולטרייד, וחנן וולפיש, מנהל מכירות מגזר פיננסי, מלם-תים. צילום: יח"צ[/caption]

הפוסט VMware מארחת הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

חברת הסייבר אודיקס (odix) הודיעה על הצטרפותו של האלוף (מיל’) עוזי מוסקוביץ, לשעבר ראש אגף התקשוב וההגנה בסייבר בצה”ל, לוועדה המייעצת של החברה. מוסקוביץ נחשב למומחה בעל שם בתחומי הסייבר, בעל ניסיון רב בהובלת מערכות גדולות ובעל רקע טכנולוגי ומומחיות בפיתוח חדשנות לעולמות האבטחה. למוסקוביץ תואר ראשון בהנדסת אווירונאוטיקה מהטכניון, ושני תארים שניים: האחד במינהל עסקים ואסטרטגיה מ-Polytechnic University בניו-יורק והשני באסטרטגיה ומדע המדינה של US Army War College.

מוסקוביץ' מילא מגוון תפקידים בכירים בצה"ל ובשוק העסקי, בהם מפקד אוגדה 162, מפקד בסיס צאלים וקצין אג"ם של פיקוד המרכז. בין השנים 2011-2016 שירת בתפקיד ראש אגף התקשוב בצה"ל, ולאחר שחרורו מונה לסמנכ"ל חטיבת טילים בתעשייה האווירית. כיום מכהן כמנכ"ל חברת וויבגארד וחבר דירקטוריון במגדל ביטוח ואחזקות.

מוסקוביץ ציין, כי "אני שמח לקחת חלק בחברה בעלת טכנולוגיה ייחודית, צוות מקצועי ופוטנציאל מדהים להפוך לשחקנית משמעותית בשוק הסייבר. אין לי ספק שהשנים הקרובות של אודיקס יהיו מרתקות".

הפוסט אלוף (במיל') עוזי מוסקוביץ הצטרף לוועדה המייעצת של אודיקס הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

באחרונה התקיים אירוע המשקיעים של פלטפורמת ההשקעות פיפלביז, המתקיים פעמיים בשנה. פיפלביז כינסה יותר מ-130 משקיעים קיימים ומתעניינים, שהגיעו כדי לפגוש שמונה מחברות הסטארט-אפ המגייסות באמצעותה.

האירוע התקיים במתחם אורבן פלייס שבמגדל שלום בתל אביב, שבו המתינו לקהל עמדות מיוחדות עם הסבר מפורט על כל חברה.

[caption id="attachment_309104" align="alignnone" width="600"] אירוע פיפלביז למשקיעים ולמתעניינים. צילום: יח"צ[/caption]

לכל סטארט-אפ הוקצו חמש דקות כדי להציג את עצמו לקהילת המשקיעים. בין הסטארט-אפים הבולטים שלקחו חלק באירוע היו: ברת'וויז'ן (Breathvision) שפיתח פטנט לניטור נשימתי מציל חיים, גרין פוינט (green point), שהציג מכונה ביתית למיצוי שמן קנאביס, סטרייקר (striker) מיזם ספורט-טק שפיתח טכנולוגיה לבישה מאושרת FIFA למדידת הביצועים של ספורטאים על המגרש, ווייז סמוקר (wise smoker), שפיתח מאפרה מיוחדת, השואבת את העשן והאפר היישר מסיגריה דולקת, מסננת ומטהרת את האוויר בכל חלל הרכב, וסטארט-אפים מעניינים נוספים.

[caption id="attachment_309107" align="alignnone" width="600"] בן לייבושר, מייסד ומנכ"ל גרין פוינט. צילום: יח"צ[/caption]

"הרעיון של פיפלביז הוא לאפשר לכל אחד ואחת מאיתנו לקחת חלק בהשקעות במיזמים, שכל אחד מהם יכול לעשות את האקזיט הבא", מספרת מור יוגב, מנהלת השיווק בפיפלביז, "בכל פעם אנחנו מתרגשים מחדש לראות את מאות האנשים שמגיעים לאירוע ולוקחים חלק פעיל במהפכת השקעות ההמונים. רק לפני כמה שבועות חברה שגייסה דרכנו, אינוקן, 'סידרה' אקזיט ל-522 משקיעי פיפלביז תוך שנה מהגיוס שלה דרכנו".

דיילי ציפי הייתה, הקשיבה ושוקלת להצטרף למשקיעים, אבל עדיין לא יודעת במי לבחור... כולם טובים!

הפוסט ההצגה הכי טובה בעיר של פיפלביז: סטארט-אפים שמחפשים משקיעים הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות