KLA ישראל עסקה בשנה האחרונה בקידום תהליכי חדשנות בכל הרבדים בארגון. כחלק ממגמה זו, קיימה החברה לא מכבר האקתון ראשון לעובדים. בהאקתון, שעסק בשימוש בטכנולוגיית לימוד מכונה, השתתפו כמה עשרות מעובדי KLA – מהנדסים, מתכנתים, פיזיקאים, וכן אנשי רכש ושרשרת אספקה, שהגיעו מכל מחלקות הארגון ומכל הדרגים. הם עבדו בצוותי עבודה משולבים, כאשר כל אחד […]

הפוסט KLA ישראל קיימה האקתון ראשון לעובדי החברה הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

JerusML, קהילת היי-טק שכשמה, היא ירושלמית ועוסקת בלימודי מכונה, חגגה באחרונה שנה, באירוע שהתקיים במתחם החדש שמפעילה בבירה רשת מתחמי העבודה אורבן פלייס. האירוע כלל הרצאות ופאנל, והמרצים והפאנליסטים ענו על שאלות כמו למה צריך קהילת היי-טק בתחום לימודי המכונה בכלל, ובירושלים בפרט. רועי מונין נתן הרצאה תחת הכותרת Made in Jerusalem, שבה סיפר על […]

הפוסט קהילת ההיי-טק הירושלמית JerusML חוגגת שנה הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

מכללת סמי שמעון (SCE) -המכללה האקדמית להנדסה אשדוד - קיימה באחרונה טקס חלוקת פרסי הצטיינות. בטקס הוענקו מלגות ופרסי הצטיינות לסטודנטים וסטודנטיות מצטיינים במחלקות להנדסת תוכנה, בניין, מכונות, כימיה, תעשייה וניהול, חשמל ואלקטרוניקה.

בכירי המכללה העלו באירוע על נס שני סטודנטים החברים בקרן אייסף, שזכו במצטייני הנשיא, לאחר שקיבלו את הציונים הגבוה ביותר במחלקות שלהם, עם ממוצעים של 99 ו-98. מדובר בעמית מליחי, שלומד הנדסת מכונות ומתנדב בפרויקט פרחי אקדמיה, ובאביחי חטב, שלומד הנדסת בניין ומתנדב בפרויקט גשר לאקדמיה.

קרן אייסף ומכללת סמי שמעון פועלות בשיתוף פעולה מזה 25 שנים לקידום ועידוד מצוינות מדעית ואקדמית, ומלוות צעירים מבטיחים מהפריפריה בתכנית משותפת, שבמסגרתה זוכים הסטודנטים למלגה, משתתפים בתכנית לפיתוח מנהיגות, וחונכים צעירים ובני נוער במטרה להנגיש עבורם את הדרך ללימודים גבוהים בעתיד. במעמד הענקת פרסי ההצטיינות עמדו על במה אחת שישה חברי אייסף בעבר ובהווה: נשיא המכללה, פרופ' יהודה חדד, דיקן הסטודנטים, משה קרוצ'י, מנכ"ל הקרן, תומר סמרקנדי, מנהלת תכנית אייסף דרום, חן אגאי מכלוף, ושני הסטודנטים המצטיינים - מליחי וחטב.

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונה.

[caption id="attachment_289691" align="alignnone" width="600"] מימין: חן אגאי מכלוף, מנהלת תכנית אייסף דרום; הסטודנט המצטיין עמית מליחי; פרופ' יהודה חדד, נשיא מכללת סמי שמעון - SCE; הסטודנט המצטיין אביחי חטב; תומר סמרקנדי, מנכ"ל קרן אייסף; ומשה קרוצ'י, דיקן הסטודנטים במכללה. צילום: תומר קנר[/caption]

הפוסט מכללת סמי שמעון מוקירה סטודנטים מצטיינים הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

מעט לפני הפסח התארחה במאורת הנמר אשרת בן משה, יזמית ומנכ"לית ג'ינג'ר (Ginger) - סטארט-אפ שפועל בעולם ביטוחי הנסיעות לחו"ל לחברות ועובדי היי-טק.  החברה השלימה באחרונה גיוס ראשון של כארבעה מיליון שקלים.

בן משה סיפרה לי שג'ינג'ר פונה הן לעובדים והן למנהלים: לאלה האחרונים היא מציעה דשבורד ניהולי לניהול ובקרת ביטוחי הנסיעות העסקיות, תוך שילוב של שירותים משלימים לניהול הנסיעה, ולעובדים - אפליקציה פשוטה וידידותית, שבאמצעותה הם יכולים לרכוש, בין היתר, ביטוח המשכי לנסיעות פרטיות בתנאים ייחודיים, הכוללים ביטוח לביטול טיסה מכל סיבה - פוליסה שצוברת תאוצה לאור טיסות הלואו קוסט ומחיריהן. בין יתר ההטבות הנוספות שהיא מציעה לעובדים: כניסה לטרקלינים עסקיים ברחבי העולם, במקרים שבהם הטיסה מתעכבת ביותר משעה, מעקב טיסות בזמן אמת ואפשרות להגשת בקשה להחזר כספי בתוך שלוש שעות, במקרים של הוצאות רפואיות ואיחור בהגעת כבודה.

״אנחנו מבינים שחברות שמטיסות עובדים רבים לחו"ל, מעבר לחבותן כמעביד בהקשר הביטוחי, נדרשות לתהליך מקדים, טרם נסיעת העובד - העברת כל המסמכים הנדרשים והעתק הפוליסה, וכן טיפול בזמן אמת ולאחר הנסיעה בהחזרים כספיים ועוד. באמצעות ג’ינג’ר, המעסיק מקבל בקרה משמעותית על נסיעות העובדים, כולל התייחסות למושא החזר ההוצאות העסקיות לעובד ודשבורד מקיף שמסייע לו לניהול התהליך".

בן משה שימשה עד ינואר אשתקד כסמנכ"לית המכירות של כלל ביטוח ויצאה לדרך עצמאית לאחר כ-12 שנים בקבוצה. היא סיפרה לי כי יחד עם שותפיה, הקימה את ג’ינג’ר "מתוך רצון להנגיש את ביטוח הנסיעות לעובדים, כדי שיוכלו לקבל תנאים ייחודיים-עסקיים גם ברכישת ביטוח לנסיעותיהם הפרטיות, תוך אפשרות, בלחיצת כפתור, ליהנות משירותים נוספים הקשורים לנסיעות עסקיות ופרטיות. במרבית הנסיעות העסקיות, העובדים משלבים גם מספר ימים לפחות לנסיעה פרטית".

היא ציינה כי "כיום משתמשות בפלטפורמת ג’ינג’ר עשרות חברות היי-טק, שבחרו לא להתפשר על איכות והיקף הכיסוי הביטוחי, תוך שימוש בפלטפורמה שחוסכת להם, כמעסיקים, הרבה כאב ראש, זמן ומשאבים בבקרת ימי הביטוח ובטיפול השוטף בתביעות".

הפוסט באה לבקר במאורת הנמר: אשרת בן משה, ג'ינג'ר הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

רועי פליישמן מונה היום (ב') למנהל התקשורת של מרכז המו"פ של מיקרוסופט בישראל. מדובר בתפקיד חדש בחברה.

לפליישמן ניסיון של 15 שנה בתחום התקשורת. לאחרונה חזר לישראל מניו יורק, שם שימש כראש מטה משלחת ישראל באו"ם. בעבר פעל במגוון תפקידים כיועץ אסטרטגי וכדובר, בין השאר של שרים שונים בממשלות ישראל. הוא החל את דרכו המקצועית בחטיבת דובר צה"ל.

הפוסט רועי פליישמן מונה למנהל התקשורת של מרכז המו"פ של מיקרוסופט בישראל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

גיל מסינג (36), שבשנה האחרונה שימש כמנהל תחום התקשורת התאגידית בצ'ק פוינט, מונה לדובר צה"ל - כך החליט אמש (ב') הרמטכ"ל, רא"ל אביב כוכבי. ההחלטה אושרה על ידי ראש הממשלה, בנימין נתניהו, שמשמש גם כשר הביטחון.

מסינג יחליף בתפקיד את תא"ל רונן מנליס, שהיה דובר צה"ל בשנתיים האחרונות. המינוי ייכנס לתוקף בעוד מספר חודשים. מדובר באחד המינויים הראשונים של הרמטכ"ל כוכבי, שנכנס לתפקידו לא מכבר.

יצוין כי מסינג הוא בעל קריירה ענפה בעולם התקשורת ויחסי הציבור. לפני שהצטרף לצ'ק פוינט, הוא שימש כמנהל התקשורת התאגידית של שטראוס והיה יועץ התקשורת של ציפי לבני, כשהייתה שרת החוץ בממשלתו של אהוד אולמרט ולאחר מכן יו"רית האופוזיציה.

דובר צה"ל החדש נולד בבסיס צבאי - חצור, ולאחר שעלה על מדים בפעם הראשונה שירת ביחידה. אז הוא גם הכיר את הרמטכ"ל, כשהיה נציג דובר צה"ל באוגדת עזה, שבאותה העת פיקד עליה כוכבי.

במהלך תקופתו בצ'ק פוינט גילתה החברה שורה של מתקפות סייבר ופגיעויות בישראל. בין היתר, היא חשפה לפני הבחירות פגיעויות באפליקציות של הליכוד ומפלגת העבודה, איום על יישומונים בחנות האפליקציות של גוגל, וכן פרצות במכשירי אולטראסאונד ובמשחק הפופולרי פורטנייט.

מסינג, נשוי ואב לשניים, הוא בעל תואר ראשון בממשל, דיפלומטיה ואסטרטגיה מהמרכז הבינתחומי, ותואר שני בלימודי משפט מאוניברסיטת בר אילן.

הפוסט מצ'ק פוינט לצבא: גיל מסינג מונה לדובר צה"ל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

באחרונה נערך יום פתוח בנושא בדיקות מתקדמות ו-DevOps בירושלים. במהלך המפגש חברו יחדיו ה-CTOs של מטריקס בדיקות ואוטומציה, מטריקס DevOps ו-TopQ על מנת להציג בפני נציגי לקוחות בעיר את הטרנדים החמים בתחומי הבדיקות וה-DevOps בשנה הקרובה.

ליאור כץ, CTO במטריקס בדיקות ואוטומציה, פתח את הכנס בסקירת מתודולוגיות בדיקה חדשניות, בדגש על בדיקות מתמשכות (Continuous Testing), הסוגים השונים שלהן וכלי הבדיקות שבעזרתם ניתן ליישמן.

שי שדה, מומחה אוטומציה ב-TopQ, לימד את המשתתפים כיצד ניתן לתכנן בדיקות אוטומטיות בקוד פתוח, נתן דוגמאות מהשטח מתוכנות מובילות בתחום והמליץ על הדרכים הנכונות לשלב בדיקות אוטומטיות בתהליכים בארגון.

את הכנס סגר גבריאל בן הרוש חסון, CTO במטריקס DevOps, שסקר עבור המשתתפים את המושג DevOps, איך עושים אותו נכון, מרכיביו השונים, וכיצד הוא עתיד לפתור בעיות רבות בארגוני פיתוח ולשנות את הדרך שבה ארגונים מתנהלים.

דיילי ציפי הקשיבה, השכילה, ונהנתה מהכיבוד המושקע ומהבריזה הירושלמית.

[caption id="attachment_289840" align="alignnone" width="600"] מימין: גבריאל בן הרוש חסון, CTO במטריקס DevOps; ליאור כץ, CTO במטריקס בדיקות ואוטומציה; ושי שדה, מומחה אוטומציה ב-TopQ. צילום: יח"צ[/caption]

הפוסט אנשי מטריקס עלו לירושלים – וסקרו טרנדים טכנולוגיים הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

ליאור לוי מונתה בימים האחרונים למנהלת יחידת מיקור-חוץ ויחידת הגיוס באנרג'י טים. היחידה החדשה נועדה לתמוך בהרחבת סל השירותים הטכנולוגיים של החברה. לוי מגיעה לאנרג'י טים לאחר שביצעה במסגרת הקריירה המקצועית שלה מגוון תפקידי גיוס טכנולוגיים ועסקיים. את תפקידיה האחרונים מילאה בבזק בינלאומי ובחברת תוכנה כמובילת גיוס טכנולוגי.

הפוסט ליאור לוי מונתה למנהלת מיקור-חוץ ויחידת הגיוס באנרג'י טים הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

מנכ״ל משרד ראש הממשלה, יואב הורביץ, החליט למנות את שחר ברכה לראש רשות התקשוב - כך נודע לאנשים ומחשבים. מדובר במינוי של ממלא מקום, עד שוועדה שצפויה להיות מוקמת לאחר כינונה של הממשלה החדשה תחליט על זהות הראש הקבוע החדש של הרשות.

מינוי ברכה כפוף לאישור ראש הממשלה, בנימין נתניהו. הוא מחליף את יאיר פראנק, שמסיים בימים אלה את תפקידו כראש הרשות, בתום ארבע שנות כהונה. תהליך בחירת המחליף הקבוע לפראנק עלול לארוך מספר חודשים, ולכן יש צורך בממלא מקום.

ברכה כיהן עד כה כמנהל חטיבת התכנון והאסטרטגיה ברשות, ובמסגרת זו ריכז תחתיו את מגוון פעילויות המטה של רשות התקשוב, כפי שנוסחו במספר החלטות ממשלה. במסגרת תפקידו האחרון הוא יזם והוביל פרויקטים רבים ומימש תכנית עבודה שנתית בהיקף של עשרות מיליוני שקלים. על פי הרשות, פרויקטים אלה הביאו אותה לשיפור ולקדמה טכנולוגית, תוך תמיכה מתמדת בשיפור השירות שאותו היא מעניקה לאזרחים. לפני כן, במשך תשע שנים, הוא שימש במספר תפקידי הנהלה במשרד המשפטים, בהם כמנהל הפיתוח וכמנהל חטיבת ה-IT.

לברכה ניסיון גם במגזר הפרטי: בעברו הוא כיהן כמנהל תחום ייעוץ מתודולוגיה בקבוצת SRL, כסמנכ"ל פיתוח ב-KiwiNet ובמספר תפקידי ניהול נוספים בחברות תוכנה והיי-טק אחרות. הוא בעל תואר שני במנהל עסקים ובוגר קורס ניהול בכיר למנמ"רים של הטכניון.

רשות התקשוב הממשלתי הוקמה ב-2012 כמטה התקשוב הממשלתי במשרד האוצר. מינואר 2015 היא פועלת תחת משרד ראש הממשלה. הרשות רואה לעצמה כחזון ממשלה אחת המציבה את האזרח במרכז, מובילה ומקדמת חדשנות, פועלת בשקיפות וביעילות, וחוסכת זמן וכסף לאזרחים ולעסקים.

רשות התקשוב על הפרק במשא ומתן הקואליציוני

בשיחה עם אנשים ומחשבים לאחר שהודיע על פרישתו אמר פראנק כי החליט לפרוש מאחר שהוא מאמין שיש להגביל את תקופת הכהונה בתפקידים כמו שלו, ובנוסף, הוא מאמין שצריך לדעת לפרוש בשיא, ועכשיו זה הזמן. פראנק נמנה על הצוות שהקים את הרשות במבנה החדש שלה, במסגרת משרד ראש הממשלה. עד אז, תחום התקשוב היה חלק מאגף החשב הכללי במשרד האוצר.

בשלהי כהונת יאיר לפיד כשר האוצר הוחלט להוציא את תחום התקשוב ממשרד זה, מלבד פרויקט מרכב"ה, ולהקים רשות עצמאית, כאמור - תחת אחריות משרד ראש הממשלה. יוסי קטריבס, דאז המשנה למנכ"ל המשרד, מונה להיות האחראי הישיר על הרשות. הדבר נעשה בעידוד ראש הממשלה נתניהו, שעל אף שעיתוי המעבר היה ערב הבחירות הקודמות, הנחה את משרדו לתקצב את הקמת הרשות ובכך לאפשר את התחלת פעילותה ללא עיכובים מיותרים.

בתחילת הדרך פעל בתוך הרשות גם מטה ישראל דיגיטלית, אולם לאחר הקמת הממשלה הקודמת הוא הועבר למשרד לשוויון חברתי, בראשות השרה גילה גמליאל. ברשות התקשוב מועסקים 30 עובדי מדינה וכמה עשרות נותני שירותים, שמעסיקים שם עובדים מטעמם.

[caption id="attachment_254966" align="alignleft" width="300"] יאיר פראנק, הראש הפורש של רשות התקשוב הממשלתי. צילום: ניב קנטור[/caption]

כאמור, מחליפו הקבוע של פראנק ייקבע על ידי ועדת איתור בין משרדית, בהנחה שהרשות תישאר תחת משרד ראש הממשלה. בשבועות האחרונים, במסגרת המשא ומתן הקואליציוני, נפוצו שמועות על דרישות שהעלו נציגי המפלגות להכפיף את הרשות למשרדים שהם ינהלו אותם. שמועות דומות נפוצו גם לגבי מעמדו של מטה ישראל דיגיטלית.

ההערכות הן שברכה יתמודד על התפקיד הקבוע. בחודשים האחרונים הוזכרו שמות נוספים שיכולים להיות מועמדים, כמו ששון סופרי, מנמ"ר משרד המשפטים, ורביד שמואלי, מנמ"ר רשות מקרקעי ישראל. כמו כן, צפויים להגיש מועמדות בעלי תפקידים מחוץ לממשלה, המכהנים כיום בתפקידי מפתח בארגונים שונים.

הפוסט שחר ברכה מונה לממלא מקום ראש רשות התקשוב הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

פרופ' יצחק בן ישראל, שעמד בראש הוועדה שהמליצה על הקמת מטה הסייבר הלאומי במשרד ראש הממשלה (המהווה כיום חלק ממערך הסייבר), מצטרף לדירקטוריון של Cyber 2.0 - חברת הסייבר שנמצאת בבעלות הרצל עוזר, לשעבר מנכ"ל ויו"ר HOT, וארז קפלן העליון. בנוסף לתפקידו זה ימשיך פרופ' בן ישראל לעמוד בראשם של סוכנות החלל הישראלית, מרכז הסייבר באוניברסיטת תל אביב וסדנת יובל נאמן למדע, לטכנולוגיה ולביטחון. אלוף (מיל') פרופ' בן ישראל קיבל פעמיים את פרס ישראל על תרומתו לביטחון המדינה. במהלך שירותו הצבאי הוא שימש, בין היתר, כראש מפא"ת. בנוסף, הוא כיהן כיו"ר המולמו"פ - המועצה הלאומית למחקר ולפיתוח, יו"ר מועצת המנהלים של חממת הטכניון וחבר ועדת המו"פ של דירקטוריון טבע. פרופ' בן ישראל הוא ח"כ לשעבר מטעם קדימה.

הפוסט פרופ' יצחק בן ישראל מצטרף לדירקטוריון Cyber 2.0 הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

באחרונה טיפסו אליי, למאורת הנמר שבקומה ה-24 בבית הוורד בגבעתיים, גדי רחלזון וארז דהן מסאפ ישראל.

רחלזון, חבר ותיק שלי, מנהל כיום את תחום ה-SME בסאפ ישראל ואחראי על צוות של שמונה אנשים. דהן הצטרף לחברה לפני שנה ומחצה ומנהל את פעילות מוצרי ה-ERP שלה - SAP Business One הוותיק והפופולרי, שמיועד לארגוני SMB, ו-SAP ByDesign, שהושק בארץ בתחילת 2018 ומיועד לארגונים בסדר גודל בינוני.

"מתוך היכרות קרובה עם האתגרים של חברות ה-SMB, אנחנו יכולים לומר כי הם לא פשוטים והחברות הללו חייבות לחשב מסלול מחדש. אין להן את המשאבים שיש לארגונים הגדולים לבצע טרנספורמציה דיגיטלית על מנת להתייעל ולשפר את חוויית הלקוח, והן מתחרות עם ארגוני ענק מחד ועם חברות האינטרנט והכלכלה ה-'משבשת' (Disruptive economy) מאידך. חברות ERP מקומיות לא נותנות את המענה המלא לצרכים. לכן, חלק מאותן חברות מוצאות את עצמן עם ערב רב של פתרונות שלא מתחברים ביניהם", אמר רחלזון.

דהן ציין כי "בעידן של היום, לקוחות מחפשים פתרונות מותאמים מראש. אנחנו מציעים מוצרים עשירים במודולים, שמתאימים לצרכים של ארגונים מסוגם ובעלי התאמה מרבית ל-ורטיקלים שונים שפיתחו השותפים שלנו, ו-Best Practices שמגיעים מרחבי העולם, ומאפשרים לבצע יישומים מהירים וללא תקלות. אם יש לך חברת היי-טק, יש לנו פתרון מותאם. אם יש לך חברה שעוסקת בתחום הנדל״ן, משרדי עורכי דין, אוטומוטיב, לוגיסטיקה וייצור - יש לנו פתרון ייעודי".

סאפ ישראל - השנה שחלפה

רחלזון ודהן סיפרו בשיחה על 2018 שחלפה: "צירפנו 201 לקוחות חדשים ל-SAP Business One והתחלנו במהלך השנה את המכירות של ByDesign. יש לנו בסיס לקוחות של כ-5,500 חברות SMB - יותר מכל חברה אחרת. השקענו השנה רבות בקמפיינים שחרכו את הרשת עם פרזנטורים כמו גורי אלפי ואלי אילדיס. במקביל, אנחנו עובדים עם 10 שותפים עסקיים פעילים במגזר ה-SMB, שנהנים גם מאפשרות להציע מערכות ו-Add-Ons בחנות המקוונת של סאפ, הנגישה לכל לקוח".

הם ציינו כי "השקענו מיליוני שקלים בהשקת SAP Business ByDesign עם לוקליזציה ישראלית מבית סאפ שתומכת בשפה, רגולציה ודרישות פיננסיות של השוק הישראלי. אנחנו מקווים לסיים את השנה עם כ- 30 לקוחות פעילים שיטמיעו את המערכת SAP Business ByDesign".

ענן ו-ERP

לדברי דהן, "בעידן הענן, זמן היישום של מערכות ה-ERP בארגוני SMB מהיר. הממוצע עומד על שלושה עד ארבעה חודשים, מאפיון ועד עלייה לאוויר, כאשר ישנם 36 תהליכים עסקיים מוגדרים מראש במערכת. במקביל, הקטנו ב-50% את עלויות התפעול והתחזוקה השוטפות. צוות המומחים של סאפ, יחד עם השותפים העסקיים של החברה, יודעים לעבוד עם חברות ה-SMB, לקחת אותן יד ביד לעבר היעד ולצמצם כמה שיותר את המשאבים הנדרשים בתהליך היישום, כי אצלם כל דקה חשובה וכל שקל משמעותי. ארגונים אלה נהנים גם מפלטפורמת הענן רבת העוצמה שלנו SAP Cloud Platform ומעושר שירותי SaaS, כגון אנליטיקה, אינטרנט של הדברים, בינה מלאכותית ולימוד מכונה".

עוד לדבריהם, "מערכת ERP אמורה לפעול בארגונים עשרות שנים. סאפ נותנת לחברות בישראל את היציבות לטווח הרחוק. החברה קיימת יותר מ-47 שנים ותמשיך להתקיים עוד עשרות שנים. החשיבה שלנו היא לטווח הארוך ולכן, החברה משקיעה בפיתוח הפתרונות הן במישור הגלובלי והן במישור המקומי. מתחרים מקומיים שלנו מתקשים לעמוד בהיקף ההשקעה בפיתוח ולוקליזציה, בעוד שבסאפ יש יותר מ-50 לוקליזציות ייעודיות למדינות שונות. כשארגון גלובלי יודע שיש לו מענה מלא לצמיחה והתרחבות עסקית - זה יתרון תחרותי משמעותי שלו".

"השוק הישראלי נחשב למצליח במיוחד במגזר ה-SMB. אנחנו אוחזים בנתח השוק הגדול ביותר בישראל וגדלים מדי שנה בשיעורים של שתי ספרות. בנוסף, ההצלחה שלנו בולטת בסאפ בעולם ועל כך אנחנו מקבלים פרסים בכל שנה", סיכם רחלזון.

הפוסט באו לבקר במאורת הנמר: גדי רחלזון וארז דהן, סאפ ישראל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

איטון ישראל, המספקת פתרונות ושירותים לניהול אנרגיה, הודיעה באחרונה על מינויה של רות אביאל למנהלת מכירות ערוצי הפצה לשוק ה-IT. במסגרת תפקידה, תנהל אביאל את פעילות השותפים העסקיים של החברה בישראל, המפיצים את הפתרונות והמוצרים שלה לארגוני IT. אביאל בעלת יותר מ-20 שנות ניסיון בתפקידי ניהול מכירות וערוצי הפצה במגוון חברות. בתפקידה האחרון היא שימשה במשך כארבע שנים כמנהלת שותפים עסקיים ב-וריטאס, ולפני כן הייתה מנהלת מכירות אזורית ומנהלת שותפים בסימנטק. מוקדם יותר בקריירה שלה הייתה אביאל מנהלת מכירות בחברות REL (כיום Arrow ECS) ואזטק טכנולוגיות.

הפוסט רות אביאל מונתה למנהלת מכירות ערוצי הפצה באיטון ישראל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

באחרונה באה לבקר במאורת הנמר סיגל גוטרזון, פסיכולוגית שעוסקת בשילוב אנשים עם מוגבלות בהיי-טק, כדי להזמין אותי להרצות בפני קהל של מתמודדי נפש, עובדים בענף, מתנדבים, אנשי שיקום ועוד. מדובר בפעם השנייה שהיא הזמינה אותי להרצאה שכזו, לאחר שכבר עשתה זאת באפריל 2005, כשפרויקט אחריות עסקים למען הקהילה שיזמה בשם מפגש בין אנשי מחשבים ונפגעי נפש חגג חמש שנים. כאז כן הפעם, נעניתי להזמנה בשמחה.

לאחר ההרצאה לפני 14 שנים, קיבלתי משומעיי מכתב שבו הם הודו לי, וציינו כי משכתי את תשומת לבם וריתקתי אותם. בזכרה את ההצלחה פנתה אליי גוטרזון לפני כחודש בשנית, כדי שארצה בפני תלמידי מסלול בדיקות תוכנה בטקס הסיום וחלוקת התעודות של הקורס.

בעקבות המייל שמחתי להזמין אותה לביקור במאורת הנמר, שבמהלכו היא אמרה לי: "אני מלווה, במסגרת עמותת ITworks, קורס בדיקות תוכנה לאנשים עם מוגבלות. אני זו שמכינה אותם לתרבות הארגונית של תעשיית ההיי-טק. התכנית שלי, שיקום טק, מיושמת כבר מזה 10 שנים בצ'ק פוינט ובחברות נוספות. שילבנו עשרות אנשים עם מוגבלות - 70% ממסיימי הקורס - בהצלחה בהיי-טק". היא הדגישה ש-"אני מקווה שהמפגש הבלתי אמצעי שלך עם התלמידים יחזק אותם בשלב חיפוש העבודה ויסייע לנו לפנות לחברות, מנהלים ועובדים בהיי-טק, כדי שיראיינו ואולי יקלטו את הבוגרים".

עניתי לה: "שמחתי מאוד לשמוע ממך. את עוסקת בעבודת שליחות, ואני אתך תמיד ובכל מצב", ואני מצפה להרצאה, שתתקיים בקרוב, בכיליון עיניים.

הפוסט באה לבקר במאורת הנמר: סיגל גוטרזון הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

במעמד עשרות עובדים וחברי הנהלה קיימה באחרונה אלפא-ביו טכ., שמציעה פתרונות טכנולוגיים לעולם הדנטלי, אירוע הרמת כוסית חגיגי, לרגל חג הפסח ולציון צמיחתה המתמשכת.

יובל גרימברג, מנכ"ל החברה, בירך את המשתתפים ואמר כי " אלפא-ביו טכ. הוקמה לפני שלושה עשורים ואט אט הפכה לאחת החברות הצומחות והיציבות בשוק הדנטלי. הצמיחה והתנופה שאנחנו מצויים בהן לא מובנות מאליהן, במיוחד לאור התחרות האגרסיבית בענף. יחד, הצלחנו להעמיד סטנדרט אתי, איכותי ושירותי גבוה, שמציב אותנו בטופ העולמי".

גרימברג הוסיף ש-"אנחנו מציגים חדשנות, אהבה וחדוות יצירה, תוך שיתוף פעולה מלא בין העובדים, הלקוחות והשותפים. ההצלחה מושגת בזכות המשאב האנושי שלנו, המצוינות, המחויבות וגאוות היחידה".

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונות.

[caption id="attachment_290237" align="alignnone" width="600"] יובל גרימברג, מנכ"ל אלפא-ביו טכ. צילום: אור ליפמן[/caption]

[caption id="attachment_290238" align="alignnone" width="600"] יאנה היזמי, מנהלת משאבי אנוש באלפא-ביו טכ. צילום: אור ליפמן[/caption]

[caption id="attachment_290239" align="alignnone" width="600"] מיטב פירות העונה בחגיגה של אלפא-ביו טכ. צילום: אור ליפמן[/caption]

הפוסט אלפא-ביו טכ. חוגגת צמיחה טכנולוגית בשוק הדנטלי הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

מיקרוסופט ישראל הודיעה באחרונה כי מינתה את אלון חיימוביץ' לסמנכ"ל המגזר הציבורי בחברה. במסגרת תפקידו יוביל חיימוביץ' את כלל הממשקים של מיקרוסופט מול גופי הציבור במדינה, לרבות משרדי הממשלה, הרשויות המקומיות, מגזרי החינוך והבריאות וגופים נוספים. בתפקידו החדש הוא ייקח חלק משמעותי בהובלת תהליכי חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית בגופים ציבוריים וממשלתיים, לרבות שכלול שירותים ומערכות, מעבר לענן והטמעת טכנולוגיות חדשות.

הצטרפותו של חיימוביץ' למיקרוסופט ישראל באה לאחר שעבד במשך כ-13 שנים בסיסקו, שבה מילא שורה של תפקידים בכירים. בתפקידו האחרון הוא כיהן כסמנכ"ל המכירות של חטיבת הביטחון וגופי הסמך הקשורים לחטיבה, ולפני כן שימש במשך כשש שנים כסמנכ"ל טכנולוגיות ומוביל ארכיטקטורות עסקיות בסיסקו ישראל.

חיימוביץ' הוא בן 41, נשוי + 3, בעל תואר ראשון במנהל עסקים וכלכלה מהמרכז למנהלים רופין.

הפוסט אלון חיימוביץ' מונה לסמנכ"ל המגזר הציבורי במיקרוסופט ישראל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

פוגה טכנולוגיות הודיעה באחרונה על מינויו של נתנאל מוחוני למנכ"ל החברה.

החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת תוכנה כשירות (SaaS) ומאפשרת למשרדי פרסום וריטיילים לייצר חומרי פרסום מבוסס תבניות בצורה אוטומטית ומידית, תוך שימוש במידע קיים וחיבור למאגרי התמונות של הלקוח.

מוחוני הוא בעל ניסיון רב בניהול חברות טכנולוגיה וסטארט-אפים. בתפקידו האחרון הוא ניהל במשך כשלוש שנים את VIDOO מקבוצת ענני תקשורת, שבין בעלי מניותיה נמצאת ענקית התקשורת ויאקום. במשך כשלוש שנים לפני כן הוא מילא שורה של תפקידי ניהול בכירים. בין היתר, הוא ניהל את בית הספר לטכנולוגיה של הקריה האקדמית אונו (היחידה ללימודי חוץ), הקים וניהל את קבוצת טראפלס והיה שותף להובלת תחום הגיימינג ב-וריזון בשנים 2008-10. כמו כן, הוא הוביל צוותים טכנולוגיים בחברות הביטחוניות אלביט, רפאל ואירונאוטיקס.

פוגה נוסדה ב-2010 על ידי אביעד גבעון, שמכהן כסמנכ"ל הטכנולוגיות שלה. בין לקוחותיה נמצאים משרדי פרסום גדולים כגון מקאן ו-BBDO, ולקוחות ריטייל דוגמת סופר פארם והום סנטר. משרדי פוגה נמצאים בתל אביב והיא נמצאת בשלבים של פתיחת סניפים נוספים באירופה וארצות הברית, ובין שותפיה העסקיים החדשים נמצאות החברות HP ויבמ. בין המשקיעים בה נמנית קרן The Time.

הפוסט נתנאל מוחוני מונה למנכ"ל פוגה טכנולוגיות הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

קבוצה של 50 מנמ"רים, מנכ"לים ובכירים נוספים מחוד החנית של קהילת ההיי-טק הישראלית בוססה בשבוע שעבר בבוץ הלונדוני, טיפסה על מכשולים, רצה בקור מקפיא, בנתה פירמידות אנושיות והתמודדה עם אתגרי קרח וחשמל, במסגרת משלחת הטאף מאדר לגיוס תרומות לעמותת גדולים מהחיים, שתומכת בילדים חולי סרטן ובני משפחותיהם. המשלחת יצאה לאתגר בשיתוף אנשים ומחשבים ובהובלת אלון כהן, מנכ"ל פרינטר סנטר וקפטן הנבחרת. המשתתפים נטלו חלק באתגר הטאף מאדר השנתי הרביעי, במסגרת כנס המנמ"רים C3, שקיימה אנשים ומחשבים בלונדון.

[caption id="attachment_290494" align="alignnone" width="600"] חברי משלחת הטאף מאדר רגע לפני היציאה לאתגר המפרך. צילום: יח"צ[/caption]

פלי הנמר, יזם ומנהיג אנשים ומחשבים, שפתח את כנס C3, מסר כי "קהילת ההיי-טק בארץ מונה כ-200 אלף איש, המהווים קבוצה חזקה ומשפיעה, ולכן, אנחנו מעודדים את חבריה לתרום למען הקהילה בדרכים מגוונות ויצירתיות".

[caption id="attachment_290495" align="alignnone" width="600"] אדיר וקנין מזדחל מתחת לגדר התיל. צילום: יח"צ[/caption]

חברי הנבחרת עברו את המסלול הקשוח שעוברים הכוחות המיוחדים של מלכת בריטניה - 20 ק"מ של עליות וירידות בבוץ טובעני, ושילבו כוחות בעבודת צוות על מנת לעבור את המכשולים.

[caption id="attachment_290500" align="alignnone" width="600"] מים? קטן על חברי נבחרת הטאף מאדר. צילום: יח"צ[/caption]

לדברי כהן, "הנבחרת התחילה את אימוניה לפני חצי שנה ועברה אימוני ריצה, קרוספיט ונינג'ה, סדנאות תזונה והכנה מנטלית. המטרה הייתה שכל אחת ואחד מהמשתתפים ת/יעבור בהצלחה את האתגר".

[caption id="attachment_290497" align="alignnone" width="600"] נטלי גבאי, סמנכ"לית האירועים של אנשים ומחשבים, מטפסת. צילום: יח"צ[/caption]

נטלי גבאי, סמנכ"לית האירועים של אנשים ומחשבים, ציינה ש-"האתגר היה חוויה מעצימה ובלתי נשכחת. אני שמחה על ההתגייסות של חברי קהילת ההיי-טק למען מטרת העל החשובה - גיוס של יותר ממיליון שקלים לעמותת גדולים מהחיים, לצורך השלמת הקמת גן חלומות סטרילי לילדים חולי סרטן בבאר שבע".

הפוסט טאף מאדר למען גדולים מהחיים – הצלחה למסע הקשוח ללונדון הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

באחרונה אירחתי במאורת הנמר שני בכירים ב-Talend - חברה שפעילה בעולמות הניהול והאינטגרציה של הדטה: בראיין פארינס, מנהל מכירות ושותפים עסקיים באזור EMEA, ודוידא פלוסי, מהנדס מכירות אזורי בכיר בחברה. את השניים ליווה חבר ותיק - יוסי רודריק, מנכ"ל אקורייט מקבוצת UCL, נציגת החברה בישראל.

פארינס תיאר בפניי את האתגרים שהארגונים מתמודדים אתם בעידן של התפוצצות המידע. "הדיגיטל העלה את החשיבות לטפל במידע בזמן אמת, תוך כדי תנועה, כדי שניתן יהיה לייצר למידע הזה ערך עסקי אמיתי", ציין. הוא הוסיף כי "יש אינסוף מקורות מידע, יש זרימה של מידע מהארגון לענן ובחזרה וקיימת תופעת מחשוב הקצה בקצוות הארגון, שמקבלת תאוצה. צריך להתיך את כל המידע הזה, שמגיע במגוון פורמטים, דרכים וצורות, בזמן אמת ולהפוך אותו זמין למקבלי החלטות. זה האתגר אתו מתמודדים הארגונים וזה האתגר ש-Talend נותנת לו מענה".

"Talend", סיפר פארינס, "פיתחה סוויטה מקיפה לניהול מידע, אינטגרציית נתונים ותשתיות ביג דטה, תהליכי ETL, כמו גם ESB לקישור בין אפליקציות ארגוניות, BPM לניהול תהליכים עסקיים, MDM לתמיכה בכלל התהליכים הנוגעים לישויות משותפות בארגון, BRMS לניהול החוקה העסקית ו-DQ לטיוב וקיטלוג נתונים באמצעות אלגוריתמים של לימודי מכונה וכריית טקסט. עוד מציעה החברה פלטפורמה לטעינת נתונים לאגם מידע (Data Lake) ארגוני".

יותר מ-1,200 עובדים, למעלה מ-3,000 לקוחות

החברה הוקמה ב-2005, מעסיקה יותר מ-1,200 עובדים ברחבי העולם, למעלה מ-3,000 ארגוני אנטרפרייז נמנים על לקוחותיה וההכנסות שלה בשנת הכספים 2018 עמדו על כ-204 מיליון דולר. חברות הייעוץ הבינלאומיות, בהן גרטנר ופורסטר, מיצבו אותה כאחת המובילות בתחומה.

פלוסי נתן לי מספר דוגמאות לארגונים שבחרו ב-Talend. "יש אינסוף של תרחישים עסקיים וטכנולוגיים מורכבים שארגונים בחרו להתמודד אתם באמצעותנו", ציין. "כך, לדוגמה, חברת הפארמה AstraZeneca הקימה אגם מידע בענן של AWS, שבמרכז הארכיטקטורה שלו Talend Big Data. החברה העבירה לאגם המידע הזה 20 אלף טרה-בייט של מידע, במהירות כפולה מזו של החלופות ובמחצית העלות. דוגמה נוספת היא חברת כרטיסי האשראי והפיננסים הצרפתית Credit Agricole Consumer Finance, שביקשה להקים מערך קצה לקצה שישפר את מסע הלקוח בערוצים הדיגיטליים. גם כאן Talend מצויה במרכזה של מערכת שאוספת מדי יום יותר מ-10 טרה-בייט של מידע, המעובדים בפרק זמן של פחות משעה - לעומת מספר ימים באמצעות הפלטפורמות המתחרות, ומשמשת תשתית לכשבעה פרויקטים עסקיים חדשים מדי רבעון".

"בישראל, אנחנו רואים את ההתעוררות סביב Talend מזה כשנתיים", ציין רודריק. "ארגונים בעולמות הבנקאות, הביטוח, ההיי-טק, הטלקום משרדי ממשלה ועוד בוחרים להתמודד עם האתגרים של הדיגיטל תוך התבססות על Talend".

פארינס סיכם והדגיש בהקשר זה את הבשלות של הארגונים בישראל להפיק יותר מהמידע שלהם, ואת שיתוף הפעולה ההדוק המתקיים בין Talend לאקורייט בפיתוח השוק המקומי.

הפוסט באו לבקר במאורת הנמר: בראיין פארינס ודוידא פלוסי, Talend הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

כנס רד האט בבוסטון היה פשוט מפגן עוצמה בלתי רגיל של עולם הקוד הפתוח.

[caption id="attachment_290614" align="alignnone" width="600"] כנס רד האט בבוסטון. צילום: עוזי מירון[/caption]

על במה אחת - המנכ"לית של יבמ העולמית, ג'יני רומטי, מנכ"ל מיקרוסופט, סאטיה נאדלה, מנהלים בכירים מהחברות הגדולות בעולם, כמו אקסון מובייל, דלתה איירליינס, דויטשה בנק, BMW או לוקהיד מרטין... כולם מספרים איך הקוד הפתוח אפשר לחדשנות שלהם לפרוץ החוצה ולעשות דברים, שבעבר לקחו חודשים ושנים, במספר ימים. מהפכה של ממש.

[caption id="attachment_290615" align="alignnone" width="600"] ג'יני רומטי, מנכ"לית יבמ העולמית. צילום: עוזי מירון[/caption]

[caption id="attachment_290616" align="alignnone" width="600"] סאטיה נאדלה, מנכ"ל מיקרוסופט. צילום: עוזי מירון[/caption]

לא בכדי יבמ הסכימה לשלם 34 מיליארד דולר בכדי לרכוש את רד האט, ולא בכדי מיקרוסופט הגדולה החליטה שבמקום להתחרות עדיף לבנות עם רד האט שיתוף פעולה איתן, כי זה מה שבאמת הלקוחות שלה רוצים.

ובתוך כל 'צעדות הפילים' הללו, אני מסתחבק עם ג'ים ווייטהרסט, מנכ"ל ונשיא רד האט, ומגלה איש ישיר, חם, נטול אגו, שמדבר בגובה העיניים ומצליח ליצור מנהיגות סוחפת שגורמת לאנשים שלו להזדהות בצורה בלתי אמצעית עם החברה, וללכת אחריה באש ובמים. חלקם אפילו החליטו לעשות קעקועים עם לוגו החברה על הכתף. אני רואה איך הוא מצליח לנהל עשרות אלפי אנשים ברחבי העולם, ועדיין לשמור על אווירה של משחק ועל הרעיון הכל כך חשוב - מורל = תפוקה.

[caption id="attachment_290617" align="alignnone" width="600"] ג'ים ווייטהרסט, מנכ"ל ונשיא רד האט. צילום: עוזי מירון[/caption]

כיף לראות, שניתן לנהל חברה ענקית, עם עשרות סניפים בכל רחבי העולם, ועדיין להישאר אנושיים וחמים, חדשניים ופתוחים. אפשר לעשות זאת כשאתה יודע לגייס את האנשים הנכונים ולהקיף את עצמך בכאלה ששותפים לערכים שלך, ושלצד הכיף יודעים להביא שנה אחר שנה תוצאות טובות יותר.

תענוג לקחת חלק במפגן העוצמה הזה.

שאפו!

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונות

הפוסט כנס רד האט בבוסטון – מפגן עוצמה של עולם הקוד הפתוח הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

מפיננסים לתיירות - קובי יוסף מונה לתפקיד סמנכ"ל הטכנולוגיות של חברת התיירות דיזנהאוז. יוסף פרש לאחרונה מעבודתו בחברת Cal, לאחר 22 שנות שירות. בתפקידו האחרון ב-Cal היה יוסף מנהל מערך הפיתוח וסגן ראש חטיבת טכנולוגיות ותפעול.

דיזנהאוז היא קבוצת התיירות הגדולה בישראל שהוקמה עוד בשנת 1926. ב-2015 מוזגה פעילות החברה עם חברת BTC – מרכז נסיעות עסקי, שפעלה בשוק משנת 2001, והתמחתה בנסיעות עסקיות. גם כיום התיירות העסקית מהווה את ליבת העסקים של דיזנהאוז ופועלת מול מגוון רחב של לקוחות, לרבות חברות היי-טק וטכנולוגיה רב-לאומיות גדולות. זאת לצד פעילות קמעונאית וסיטונאית במגוון רחב של תחומים בכל ערוצי התיירות המקובלים בארץ ובעולם.

[caption id="attachment_290598" align="alignleft" width="300"] קובי יוסף, סמנכ"ל הטכנולוגיות של קבוצת התיירות דיזנהאוז. צילום: יהודה שמחי/דניאל חיימוביץ[/caption]

במסגרת תפקידו יהיה יוסף אחראי להובלת כלל מערך מערכות המידע בחברה, החל בתשתיות הטכנולוגיות ומערכות הליבה בתחום התיירות, וכלה במערכות ה-CRM והדיגיטל. לצד זאת, ינהל יוסף את פעילות ה-IT של 43 סניפי החברה, הפועלת בשיטת One-Stop-Shop.

"לאחר תקופה משמעותית ורבת אתגרים טכנולוגיים ועסקיים בחברת Cal, החלטתי לעבור לענף התיירות, ענף מעניין ומאתגר שעניין אותי מאז ומתמיד. אני מבקש להודות לחברת Cal על תקופה נפלאה ומאחל לה הצלחה רבה בהמשך השגת יעדיה העסקיים", אמר יוסף.

לדברי יוסף, ענף התיירות עובר מהפכה טכנולוגית ודיגיטלית בשנים האחרונות, והוא מאופיין בעיקר בפעילות שהיא גלובלית ולא רק לוקלית. הפעילות מבוססת בעיקרה על כלים דיגיטליים, והאתגר של חברות התיירות הוא להציע את הערכים המוספים ללקוחות בשירותיהן, הכוללים חבילות ופעילות המבוססת על פרסונליזציה, שאינה קיימת בפלטפורמות הדיגיטליות המתחרות, המספקות היום שירותי תיירות חלקיים במגזרים מסוימים.

"בנוסף לכך, להערכתי מגזר התיירות העסקית היה ותמיד יצטרך את השירות של חברות מתמחות, מאחר שהלקוחות מאופיינים בצרכים מאוד ספציפיים שחברה מתמחה, כדוגמת דיזנהאוז, יכולה לטפל בהם בצורה הטובה ביותר, בשילוב של שירות מצוין עם הכלים הטכנולוגים המתקדמים ביותר בתחום", הוסיף יוסף.

הפוסט קובי יוסף מונה לסמנכ"ל הטכנולוגיות של דיזנהאוז הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות