השדרן והמגיש אברי גלעד נכנס לתחום ההיי-טק: Daata – או, בשמה המלא, Daata Edtech Labs – הודיעה היום (א') על מינויו ליועץ. כמו כן, הוא רכש מניות בחברה. גלעד חבר בכך למייסדי החברה, דב רוטשטין ודרור אלוני, ששימש בעברו כמנהל הגימנסיה העברית הרצליה (והוא בנה של השרה לשעבר שולמית אלוני ז"ל). במסגרת תפקידו, הוא יפעל לקידום המוצר והשקתו בישראל ובחו"ל.

Daata מפתחת פלטפורמת לימוד דיגיטלית מבוססת בינה מלאכותית וחיישנים, בשילוב משחקים חברתיים וחלקים מוחשיים. בחברה אומרים שהמערכת שלה מציעה לימוד חווייתי ומאתגר, לימוד דיפרנציאלי, לימוד עצמאי, פיתוח מיומנויות עבודת צוות ועוד. הפיתוח כולל התאמה לילדי החינוך המיוחד ולילדים על הרצף האוטיסטי, ובעתיד היא תכלול פיתוח המותאם לגיל השלישי.

בימים אלה מבצעת החברה גיוס הון באמצעות פלטפורמת השקעות ההמונים פיפלביז, שמאפשרת גיוס הון למיזמים וחברות היי-טק דרך משקיעים מהציבור הרחב, שכל אחד מהם (ובעצם כל אחד) יכול לקחת חלק במיזם שבו הוא משקיע.

שורה של אנשי חינוך בצוות של Daata

הצוות של Daata כולל בכירים בעולמות החינוך והגיל השלישי: פרופ’ אריאלה לבינשטיין, כלת פרס ישראל על תרומתה הרבה לחקר העבודה הסוציאלית ולימודי הזקנה, מייסדת החוג לגרונטולוגיה והמרכז לחקר ולימוד הזקנה באוניברסיטת חיפה; ד"ר אלכס שניידר, מחנך וחוקר חינוך, בעל היכרות מעמיקה עם מערכת החינוך כמנהל בתי ספר וכמכשיר מנהלים; מיכאל בן צבי, מחלוצי מנתחי ההתנהגות בארץ, מרצה בכיר בנושא בעולם האקדמי ומחבר הספר אוטיזם – טיפול באמצעות ניתוח התנהגות; וריאד כבהא, ששימש כראש מועצת בסמ"ה וכמנהל המרכז היהודי-ערבי לשלום סמינר גבעת חביבה.

לדברי גלעד, "כמי שחינוך בראש מעייניו, והניכור שגורמים המסכים לילדים מטריד אותו מאוד, אני מצטרף ליוזמת השולחן החכם של Daata, שהוא אמנם סוג של מסך, אבל עם בשורה – בשורת החיבור. הפיתוח הישראלי הזה מחבר ילדים ללמידה, למשחק ולשיתוף פעולה סביב שולחן שהוא בעצם מסך חכם מאוד, באופן שלא הכרנו עד כה. אחרי שהשולחן הגיע לניסיון אליי הביתה ובנותיי וחברותיהן התנסו בו, הבנתי שניתן להשתמש במסך לטובת עשייה משותפת – גם במרחב הדיגיטלי וגם במרחב המעשי. אני בטוח שהמיזם הזה ישנה מהותית את היחסים בין ילדים ובני נוער בארץ ובחו"ל, לא פחות".

הפוסט אברי גלעד נכנס להיי-טק: ייעץ לסטארט-אפ בתחום החינוך הדיגיטלי הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

סייט – חברה שמפתחת פתרונות לעולם האי-קומרס – הודיעה לפני ימים אחדים על מינויה של ורד לוי-רון למנכ"לית החברה.

החברה מציעה פלטפורמת חיפוש מוצרים אונליין מבוססת בינה מלאכותית. היא הוקמה ב-2015 ומספקת פתרונות כחיפוש מצלמה, מנועי המלצות ויזואליים מבוססי בינה מלאכותית ועוד. על לקוחות סייט נמנות חברות שונות, לרבות מותגים כגון פראדה, יש לה הסכמי שיתוף פעולה עם חברות טכנולוגיה כסמסונג, מיקרוסופט וסאפ, ובין המשקיעים בה נמנות הקרנות ויולה ומגמה. לחברה משרדים בתל אביב, ניו-יורק, לונדון וז'נבה.

לוי-רון היא יוצאת טאבולה של אדם סינגולדה, ובתפקידה האחרון שימשה כסמנכ"לית ומנהלת כללית של טאבולה ניוז. היא הרחיבה את הפעילות של החברה לחברות סלולר ויצרני סמארטפונים, עם הגשת ניוז פידים ב-80 מדינות. כמו כן, היא שימשה כסמנכ"לית פיתוח עסקי בלנדא לאבס – חממה טכנולוגית בתחום הננו-חומרים בהובלת בני לנדא, הייתה מנכ"לית HumanEyes ומשמשת כחברת דירקטוריון ב-Evigence Sensors. היא בעלת תואר שני (MBA) מאוניברסיטת קולומביה בניו-יורק.

בעקבות מינויה של לוי-רון למנכ"לית סייט, עופר פריימן ועידן פינטו, מייסדים שותפים של החברה, ימונו לתפקידי סמנכ"ל אסטרטגיה וסמנכ"ל אופרציה, בהתאמה.

לוי-רון אמרה כי "סייט נמצאת בחזית החידושים בתחום האי-קומרס. אני מצפה לעבודה עם הצוות של סייט, כדי להמשיך ולהוביל את החברה לצמיחה מהירה ברחבי העולם".

הפוסט ורד לוי-רון מונתה למנכ"לית סייט הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

רד-האט הודיעה היום (ב') כי מינתה את יעל איזנשטיין למנהלת שותפים לאזור ישראל, יוון וקפריסין בחברה. איזנשטיין מילאה במשך 12 שנים מגוון תפקידים ב-דל, כאשר בתפקידה האחרון שימשה כמנהלת שותפים בכירה והייתה אחראית על עבודה עם השותפים האסטרטגיים של החברה. היא בעלת ניסיון רב בתחומי המכירות, הפיתוח העסקי, השיווק וניהול מגוון רחב של שותפים, מפיצים, אינטגרטורים ועוד. לדבריה, "אני רואה בתפקידי החדש הזדמנות לחזק את מעגל השותפים של רד-האט, ולצרף לחברה שותפים חדשים ואסטרטגיים מכלל התעשיות".

הפוסט יעל איזנשטיין מונתה למנהלת שותפים אזורית ברד-האט הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

למרות העלייה בתחלואת הקורונה, הגיע לאחרונה לישראל בכיר במערך החדשנות העולמי של חברת שניידר אלקטריק (Schneider Electric), המתמחה בעולמות ניהול האנרגיה והאוטומציה התעשייתית.

ז'אן לואי סטאסי, סגן נשיא בכיר לשותפויות וחדשנות בשניידר אלקטריק, הגיע לביקור בן ארבעה ימים בארץ, ומדובר בביקור פיזי ראשון בישראל של בכיר במערך החדשנות של החברה העולמית, מאז פרוץ הקורונה לחיינו.

הביקור, שנוהל על ידי דורון קרופמן, מנהל תכנית החדשנות של שניידר אלקטריק בישראל, כלל מפגשים עם כ-15 סטארט-אפים ישראלים מעולמות הבנייה החכמה – Construction Tech או ConTech – נושא בעל חשיבות לשניידר אלקטריק, הפעילה בעולמות הבניינים החכמים, באמצעות פיתוח והפצה של פלטפורמה ייעודית לניהול יעיל של בניינים ולחסכון אנרגטי.

עוד כלל הביקור השתתפות של סטאסי כדובר באירוע של סטארט אפ ניישן סנטרל בתחום של תעשייה 4.0, שבו גם כן פעילה שניידר אלקטריק כשחקנית עולמית בתחום וכפעילה באקוסיסטם הסטארט-אפים המקומי.

באירוע, שהתקיים בבניין הבורסה לניירות ערך, סטאסי סיפר על תכנית האינקובציה שניהלה החברה בישראל במהלך החצי הראשון של השנה, בהשתתפות חברות סטארט-אפ מובילות בתחום, ואשר הופעלה בשיתוף עם SOSA.

במסגרת הביקור סטאסי גם נפגש עם קרנות הון סיכון מקומיות, דוגמת גרוב ונצ'רס של דב מורן. יש לציין כי במהלך ביקורו הקודם של סטאסי בישראל, בפברואר 2020, הכריזה שניידר אלקטריק על השקעה של 10 מיליון דולרים בקרן גרוב ונצ'רס – המתמחה בין השאר בהשקעה בסטארט-אפים בעולמות התעשייה 4.0, לימוד מכונה וטכנולוגיות AI, ושיש לשניידר אלקטריק עניין בהם.

דיילי ציפי ביקרה באירוע, שהתקיים בבית הבורסה לניירות ערך בתל אביב, צפתה וחזרה עם תמונה

מימין לשמאל: ז'אן לואי סטאסי, סגן נשיא בכיר לשותפויות וחדשנות בשניידר אלקטריק, ודורון קרופמן, מנהל תכנית החדשנות של שניידר אלקטריק בישראל. צילום: יח"צ

הפוסט שניידר אלקטריק מפגינה נוכחות בשטח – בישראל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

ניב רז מונה באחרונה לסמנכ"ל הטכנולוגיות של VMware ישראל – כך נודע לאנשים ומחשבים. הוא מחליף בתפקיד את אבי יושעי, שמונה באפריל השנה לסמנכ"ל חטיבת הטכנולוגיות במיקרוסופט ישראל.

רז, בן 39, הוא בעל ניסיון של שני עשורים בתעשיית ההיי-טק הישראלית. בשלוש השנים האחרונות הוא שימש כסמנכ"ל הטכנולוגיות של הראל ביטוח ופיננסים. בטרם תפקידו זה הוא היה ארכיטקט ראשי בחברת הביטוח ולפני כן – ארכיטקט פתרונות ביבמ ישראל. רז הוא בעל תואר ראשון מהאוניברסיטה הפתוחה ותואר שני במשפט ממכללת נתניה.

לדבריו, "VMware מעניקה לחברות את היכולת לגדול, לנהל ולהתפתח עסקית, ולעשות זאת מדי יום. היא מאפשרת לחברות להתמודד עם האתגרים הטכנולוגיים הרבים והמשתנים הניצבים מולן. עם הצטרפותי, אני לוקח חלק בהתפתחות הטכנולוגית שהחברה מובילה בישראל ובחו"ל".

שלומי אביב, מנכ"ל VMware ישראל, ציין כי "רז הוא מנהיג טכנולוגי מוביל בעל ניסיון עשיר, רקע רחב וכישורים בתחומי הטרנספורמציה הדיגיטלית והחדשנות. הצטרפותו לסניף המקומי תביא למקסום השירות המקצועי שאנחנו מעניקים ללקוחותינו בעת שהם חווים את השינוי הדיגיטלי, בייחוד בתקופה מאתגרת כמו זו שעוברת כעת על ישראל ועל העולם כולו. רז הוכיח בתפקידיו הקודמים הבנה עמוקה ומחויבות להנגשה והתאמה של טכנולוגיה לצרכים העסקיים של הארגון".

הפוסט ניב רז מונה לסמנכ"ל הטכנולוגיות של VMware ישראל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

מנכ"ל חדש לסייבר 2.0: מערכת אנשים ומחשבים התבשרה היום (ג') על מינויו של שניר רוזנפלד לתפקיד.

רוזנפלד מגיע מעולם המכירות, שבו יש לו ניסיון של 22 שנים, והוא מבטיח להוביל את החברה לפתיחת שווקים חדשים בארץ ובחו"ל. לצורך כך, סייבר 2.0 עורכת בימים אלה סבב גיוס, שסכומו לא נמסר.

במשך 14 שנים שימש רוזנפלד בתפקידים בתחום המכירות בפרטנר, כאשר בתפקידו האחרון בחברת התקשורת הוא היה מנהל מכירות דטה. לאחר מכן כיהן רוזנפלד כסמנכ"ל המכירות של מוביסק טכנולוגיות – חברה שעסקה בעולם הסייבר במערכות סלולריות ושנמכרה באפריל 2019 ל-KMT תמורת מיליוני שקלים. את החברה הקים גדי גילאון, שהיה בעבר בין השאר מנמ"ר פרטנר וכיום משמש כסמנכ"ל מערכות המידע והדיגיטל של קבוצת לובינסקי.

"שינוי כיוון מאינטגרטור ליצרן"

הפתרון של סייבר 2.0 מנטר את המחשוב הארגוני ומספק לארגון דו"חות שוטפים אודות אבטחת המידע והסייבר בו. החברה מאפשרת למנהל ה-IT לקבל שליטה מלאה על הרשת הארגונית ומספקת מענה בעולם ה-EDR. כמו כן, היא מציעה פתרון לעולם הטכנולוגיות התפעוליות (OT).

לדברי רוזנפלד, במעלה הקריירה שלו הוא פגש את סייבר 2.0, "שהייתה בתחילת דרכה, והחלטתי לשנות כיוון מאינטגרטור ליצרן". הוא אמר לאנשים ומחשבים כי "הצטרפתי לסייבר 2.0 כסמנכ"ל המכירות, מתוך הבנה שמדובר פה בטכנולוגיה חדשה ופורצת דרך. במהלך השנים הרחבנו את החברה, והתמקדנו בשווקים שונים, פיתוח המוצר ומעבר לענן. כמו כן, פתחנו סניף באטלנטה ויצרנו שותפויות עם גורמים שונים בעולם".

"אלברט איינשטיין אמר ש-'אם נמשיך לעשות את אותו הדבר נקבל את אותן התוצאות'. הרעיון של החברה ושלי הוא כל הזמן לנסות לשנות את המוצר ואת האסטרטגיה, על מנת להתאים את עצמנו לשוק אגרסיבי ומשתנה. זהו האתגר הגדול שאנחנו מתמודדים אתו", ציין רוזנפלד.

הפוסט שניר רוזנפלד מונה למנכ"ל סייבר 2.0 הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

הילה וקנין מונתה לסמנכ"לית התפעול באקסון ויז'ן, המפתחת בינה מלאכותית המגבירה את השרידות והקטלניות של הפלטפורמות העתידיות של כוחות הביטחון. במסגרת תפקידה תהיה וקנין אחראית, בין היתר, על אסטרטגיית האופרציה של אקסון ויז׳ן, ועל בנייה ושיפור מתמיד של מערך דליברי מתקדם לכלל לקוחות החברה, במטרה לתמוך בצמיחה הנוכחית והעתידית של החברה והשתלבותה בשוק הגלובלי.

וקנין היא בעלת תואר ראשון בניהול ומדעי המחשב מהאוניברסיטה הפתוחה ותואר שני במשפטים מאוניברסיטת בר אילן. בתפקידה האחרון הובילה תוכניות לשילוב בינה מלאכותית במערכות צילום ותצפית באלביט מערכות, שבה עבדה יותר מעשור, והובילה פיתוחים מבדלים ומשמעותים בתחום האווירי והקרקעי.

הפוסט הילה וקנין מונתה לסמנכ"לית התפעול באקסון ויז'ן הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

ה-1 בספטמבר… איזו התרגשות, הא? אולי קצת פחות לתלמידים (חוץ מאלה שנכנסים לכיתה א', שבהם האייטם הזה מתמקד) ויותר להורים, שלא צריכים יותר לדאוג לשעשע את הצאצאים שלהם בשעות הבוקר – ועדיין.

דיילי ציפי ליוותה היום (ד') את ילדיה לבית הספר, אחרי שבימים האחרונים ליוותה כמה חברות היי-טק שהחליטו לחזור לספסל הלימודים, ולו לכמה שעות. אילו חברות ומה הן עשו? אתם.ן מוזמנים.ות לעבור לפסקאות הבאות

גט

אחרי שהגיעה למשרדי גט במונית של גט, דיילי ציפי ראתה את הערכה שהכינו בחברה לילדי העובדים, לכבוד חזרתם ללימודים. הערכה כוללת תיקי גב איכותיים וקלמר עם הציוד הדרוש לחזרה ללימודים, בדגש על מה שהזאטוטים שחבשו הבוקר בפעם הראשונה את ספסלי בית הספר צריכים ליום הראשון בכיתה א'.

ילקוטים, דובי פנדה מציצים וחד קרן – ב-גט. צילום: יח"צ

בחברה אומרים שהם רואים בילדי העובדים חלק בלתי נפרד ממנה. או, כמו שמגדירה את זה ענבר פלטנר, מנהלת חוויית עובד ומיתוג מעסיק ב-גט, "עבורנו, החזרה של הילדים לבתי הספר היא אירוע מרגש, שחשוב לציין. החלטנו, כמיטב המסורת, להשקיע בילדים בכל הציוד הנדרש, על מנת שהם יוכלו לחזור ללימודים עם חיוך גדול".

דיילי ציפי לא הייתה בבתי הספר שלהם כדי לבדוק – בכל זאת, גם ליכולות שלה יש גבולות – אבל היא שמעה שאכן, על פניהם של ילדי גט נסכו חיוכים, שהפיגו במשהו את החששות הטבעיים ממעבר למקום חדש וגדול כמו בית ספר.

אמן

קבוצת ה-IT הגדולה והוותיקה מקיימת בכל שנה אירוע סיום חופשת קיץ במיוחד להורים ולילדיהם. השנה התקיים האירוע במוזיאון האדם והסביבה – על פי ההנחיות הכי מחמירות של הקורונה. בהתאם, חולקו שם מסיכות ממותגות עם לוגו החברה.

באמן בחרו ללמד את הילדים (על הסביבה) עוד לפני שהם נכנסים לכיתה א'. צילום: יח"צ

במהלך האירוע במוזיאון נהנו הילדים (וההורים) מהפעלות אינטראקטיביות שונות, שבהן הם למדו לא מעט על גוף האדם ועל יחסי הגומלין בינינו לבין הסביבה שבה אנחנו חיים. בתום הסיור הילדים קיבלו במתנה משקפות מיוחדות, שיסייעו להם לחקור את הסביבה וליישם חלק מהדברים שהם למדו במהלכו. אולי הם אלה שיפתרו את משבר האקלים…

ומה באשר להורים? ובכן, כל עובדי קבוצת אמן שילדיהם עולים השנה לכיתה א' קיבלו גיפט קארד למגוון רשתות ומותגים נבחרים.

ויסטה (Victa)

בחברה, שמפתחת פלטפורמה לניהול עסקים קטנים, התכוננו לשנת הלימודים החדשה באופטימיות צבעונית. אנשי ויסטה הכינו מארז אישי לכל אחד מהילדים של עובדיה, שכולל את כל הציוד הדרוש לשנת לימודים מוצלחת ופורייה. הערכה כוללת בקבוק מים, מרקרים, מדבקות, עפרונות, טושים, סרגל, מחקים, דפי ממו וממתקים ליום הראשון בבית הספר. מה שנקרא: התחלה של שנה טובה ומתוקה שבוע לפני ראש השנה. יש לציין שב-ויסטה לא קיפחו את העובדים שאינם הורים – וזה צעד יפה – וחילקו את הערכות גם להם.ן, לטובת האחיינים.ות שלהם.ן או כל תלמיד.ה אחר שהם.ן בוחרים.ות.

המארז הזה נראה כל כך מזמין, עד כי דיילי ציפי ביקשה מ-ויסטה לקבל אחד, אף על פי שהיא לא עובדת החברה… צילום: יח"צ

הלה פרל, מנהלת קהילה ב-ויסטה, אמרה ש-"מה שמייחד את המתנות שלנו זה שהן מתחשבות בילדים ובמשפחות. בכל פעם שאני מגיעה הביתה עם חבילה או ערכה מהעבודה, הילדים שלי קופצים בהתלהבות. הם כבר יודעים שלא משנה מה יש בפנים, זה בטוח יהיה כיף. מאוד נעים לעבוד בחברה שבה מפנקים את הילדים דרך ההורים, ושבה ההתחשבות הזו היא חלק בלתי נפרד מה-DNA הארגוני".

go ביטוח דיגיטלי

גם הכשרה חברה לביטוח, ש-go ביטוח דיגיטלי היא חלק ממנה, חגגה את תחילת שנת הלימודים באירוע מיוחד. עובדי החברה וילדיהם שעולים לכיתה א' הוזמנו להפנינג חגיגי במשרדי החברה, שם הם התפנקו בבר ממתקים מפנק, צפו בהופעה של ד"ר מולקולה, נהנו מארוחת צהרים טעימה ולבסוף קיבלו מתנה שימושית במיוחד, שתעזור להם להתחיל את השנה, בדרך הכי כיפית שאפשר: תיק גב איכותי, כולל קלמר, בקבוק שתייה וקופסת ארוחת צוהריים ממותגים. גם בהכשרה, האירוע התקיים בהתאם להנחיות והגבלות הקורונה.

(גם) בהכשרה וב-go ביטוח דיגיטלי מברכים את הילדים שעולים לכיתה א'. צילום: יח"צ

יבה מרקוביץ', סמנכ"לית משאבי האנוש של חברת הביטוח, אמרה ש-"החלטנו להביע את תמיכתנו והערכתנו בעובדים באמצעות אירוע חגיגי ומחבר יחד עם הענקת שי מפנק מידי המנכ"ל של החברה. כל זאת על מנת להעלות חיוך על פני עובדינו וילדיהם".

אליין טכנולוגיות

חברת המכשור הרפואי לקחה את הילדים וההורים לסינמה סיטי, שם הם צפו בסרט וכמתבקש, התפנקו בפופקורן ובשתייה. בנוסף, כל ילד וילדה קיבל.ה מהחברה ארגז כלים לכיתה א', עם בקבוק, מחברת, עפרונות ועוד.

ארגז הכלים של אליין טכנולוגיות. צילום: יח"צ

לדברי מיה גושן מזרחי, מנהלת CSR וחוויית עובד בחברה, ציינה בפני דיילי ציפי ש-"תחילת שנת הלימודים היא מאורע מרגש, במיוחד לילדים שעולים לכיתה א'. לכן, שמחנו להמשיך את מסורת חגיגת כיתה א' שלנו".

GeoEdge

אחרונה חביבה בסקירה הקצרה הזאת היא GeoEdge, שבימים כתיקונם עוסקת באבטחת מידע שנוגעת לפרסומות אונליין ובמובייל. גם שם נתנו מתנות לילדי העובדים שאמרו הבוקר "שלום כיתה א'": כל ילד קיבל ערכה עם מחברות, טושים, מחקים, עפרונות, מדבקות, תיק אוכל ועוד.

ב-GeoEdge הלכו על מארז בכל צבעי הקשת. צילום: יח"צ

לדברי ג'ודי ינוביץ', סמנכ״לית משאבי האנוש של החברה, "אנחנו מתרגשים יחד עם ילדי העובדים שעולים לכיתה א וצ׳יפרנו, כמדי שנה, כל אחד ואחת מהם בערכת ציוד צבעונית לכבוד תחילת דרכם בבית הספר".

בכל החברות ביקשו לאחל הצלחה ושנת לימודים פורייה לתלמידים ולתלמידות, ולדיילי ציפי לא נותר אלא להצטרף לאיחולים אלה.

הפוסט ההיי-טק הולך לכיתה א' הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

לאחרונה בא לבקר אותנו במאורת הנמר משה קליימן, מנכ"ל מטריקס מדיקה, אשר מתמחה בפיתוח מוצרים רפואיים כבר למעלה מעשור, ועד היום פיתחה עשרות מוצרים ששינו את איכות חייהם, ואף הצילו חיים, של מיליוני אנשים בעולם.

התחלנו משיחה מעניינת על נמרים, לווייתנים וחדי קרן, ואז עברנו לדבר על מטריקס מדיקה. החברה הוקמה בשנת 2008, על ידי קליימן במטרה ללוות חברות וארגוני בריאות בכל תהליך פיתוח המוצר הרפואי, משלב האפיון הראשוני של הפיתוח ועד לשלב שהמוצר עומד בתקנים ובאישורים הרגולטוריים, הנדרשים על מנת לשווק אותו באירופה ובארצות (אישורי FDA/CE).

החברה מתמחה בפיתוח מקצה לקצה של מוצרים רפואיים, כולל היבטי הפיתוח והיבטי הרגולציה הרפואית, ונרכשה לאחרונה על ידי ענקית הטכנולוגיה מטריקס – ואז גם שינתה את שמה ממדי סופטוור (Medi-Software) – במטרה להרחיב את פעילותה בארץ ובעולם.

בשיחה עם קליימן דיברנו על העולם הרפואי כיום, על התפתחותו אשר הובילה להאצה בפיתוח מוצרים רפואיים, ועל הצורך האמיתי לסייע ליזמים עם פתרונות טכנולוגיים פורצי דרך להגשים את החזון שלהם ולהפוך רעיון למוצר רפואי מוגמר. תוך כדי השיחה, הבנתי שהעולם הזה טומן בחובו המון אתגרים. למעשה, יזמים של מוצרים טכנולוגיים רפואיים עלולים להיתקל באינספור קשיים, כולל אתגרים טכנולוגיים בתהליכי הפיתוח השונים, לצד אתגרי אבטחת מידע ושמירת פרטיות, איומי סייבר ואף חסמים רגולטוריים, שמקשים על החברות לקבל את אישורי ה-FDA/CE. אלה הם אתגרים של להיות או לחדול. כולם מכירים את מנהל התרופות האמריקני, ה-FDA, מאישורי פייזר לחיסון לקורונה, אבל המציאות פחות מהירה והרבה יותר מורכבת, ועיכובים בקבלת אישור FDA יכולים לסגור חברות, ומצד שני קבלת אישור יכול להקפיץ חברות קדימה, בהצפת שווי, בגיוסים ובחדירה לשוק.

קליימן הסביר כי "ליזמים יש צורך לרוץ מהר על מנת להגיע למטרה הנכספת ולקבל את אישורי ה-FDA/CE למוצר עליו הם עבדו כל כך קשה. אך חשוב להבין שיש חשיבות לידע ולניסיון ולבחירת המשאבים והכלים, על מנת להגיע למטרה בצורה בטוחה ונכונה. פיתוח מוצרים רפואיים מצריך תהליך, הבנה וידע רגולטורי אחרים. פיתוח מוצר רפואי (לרבות – ואולי בפרט – Digital Healthcare) מחייב שימת לב ותהליכים המביאים לידי חשבון וביטוי את הרגולציה הרפואית, וכן היכרות עם היבטי אבטחת מידע ומתקפות סייבר שעלולות לפגוע לא רק בחברה עצמה, אלא במידע רגיש של מיליוני מטופלים".

הפוסט בא לבקר במאורת הנמר: משה קליימן, מטריקס מדיקה הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

חברת הסייבר דיפ אינסטינקט הודיעה על מינוי יריב פישמן (46) לסמנכ״ל מוצרים ולחבר הנהלה בחברה.
לפישמן ניסיון עשיר בניהול מוצרים ככלל ובתחום הסייבר בפרט והבאתם למובילות שוק. בתפקידו האחרון שימש כמנהל קבוצת המוצר במיקרוסופט העולמית בתחום ההגנה על אפליקציות ענן. לפני עבודתו במיקרוסופט שימש כמנהל קבוצת מוצרי אבטחת הענן של צ'ק פוינט, וכן הוביל את פיתוחם של מוצרי אבטחת ה-IoT בחברה.

פישמן הוא בוגר תואר ראשון B.Sc בהנדסת מערכות מידע מאוניברסיטת בן גוריון, ובוגר תואר שני MBA במינהל עסקים, עם התמחות בשיווק ואסטרטגיה מוצרית מהטכניון.

הפוסט יריב פישמן מונה לסמנכ"ל מוצרים ולחבר הנהלה בדיפ אינסטינקט הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

האירוע השנתי המרכזי של לשכת רואי חשבון התקיים ביום ד' האחרון בערב, באולם סמולארש באוניברסיטת תל אביב, לפי כללי התו הירוק.

האירוע נערך בסימן 90 שנה להקמת לשכת רואי חשבון, והיה גם ערב פרידה מנשיאת הלשכה, רו"ח איריס שטרק, המסיימת בסוף אוקטובר הקרוב קדנציה של שלוש שנות כהונה.

בין משתתפים באירוע – ד"ר משה ברקת, רו"ח הממונה על שוק ההון, ביטוח וחיסכון; ערן יעקב, מנהל רשות המסים ובכירי הרשות; עו"ד סיגל יעקבי, האפוטרופוסית הכללית וכונסת הנכסים הראשית, לשעבר מ"מ מנכ"לית משרד המשפטים ויו"ר מועצת חשבון; ד"ר שלומית ווגמן-רטנר, ראש הרשות לאיסור הלבנת הון; עו"ד אמי פלמור, לשעבר מנכ"לית משרד המשפטים ויו"ר מועצת רואי חשבון; רון תומר, נשיא התאחדות התעשיינים ויו"ר נשיאות המעסיקים והעסקים; רועי כהן, נשיא לה"ב; חיים מסילתי, יו"ר לשכת שמאי מקרקעין; רו"ח דורון רונן, נשיא לשכת המבקרים הפנימיים; עו"ד סיגל גולן-עתיר, סגנית ראש רשות התאגידים; ועו"ד קארן שוורץ, רשמת העמותות ההקדשות ואגודות עותמאניות. גם דליה אסיא-פלד ופלי הנמר, הבעלים של אנשים ומחשבים, השתתפו באירוע.

המפגש החל בהתכנסות ומפגש של חברות וחברי הלשכה ואורחים ובאיחולי שנה טובה. באירוע, בהנחיית רו"ח דוד ידין, מנכ"ל לשכת רואי חשבון, נשאה דברים רו"ח שטרק, הנשיאה, והוקרנו סרטונים לכבוד 90 שנה ללשכת רואי חשבון, וסרטון פרידה מנשיאת הלשכה. האירוע כלל צפייה במחזמר "סאלח שבתי" בכיכובו של איציק כהן, שזכה להשתתפות של הקהל אשר הצטרף בשירים המוכרים והמרגשים.

לדברי רו"ח איריס שטרק, נשיאת לשכת רואי חשבון: "הערב הזה הינו אירוע מרגש מאד עבורי. לאחר שלוש שנים מלאות ומאתגרות כנשיאת לשכת רואי חשבון, אני אסיים את כהונתי באוקטובר הקרוב, כפי שהתחייבתי עם בחירתי לתפקיד. נשיאות הלשכה היא עבורי מימוש שליחות ציבורית חשובה ומשמעותית, שיש בה גם אחריות רבה לייצג ציבור של מעל חמישה עשר אלף חברות וחברי לשכה, לפעול לטובת המקצוע שלנו ולטובת העסקים והכלכלה בישראל. המורשת של לשכה מקצועית שהוקמה לפני 90 שנה, חשובה לכולנו.

אנו משמרים את ערכי היסוד, את ליבת המקצוע והמיומנויות הייחודיות לנו, תוך כדי התאמה לשינויים ולקדמה, והרחבת תחומי העיסוק. במשך הקדנציה, הצלחנו להשיג אבני דרך מרכזיות שהשפעתן ניכרת כבר היום, ולשנים קדימה. בהגנה על המקצוע – דוגמת האישורים המיוחדים לפי חוק רואי חשבון, הסודיות על ניירות עבודה של רואי חשבון. הרחבת תחומי העיסוק ופריצת מונופול רב שנים עם השגת ההכרה בנו, רואי החשבון, כנאמנים בעלי תפקיד, הרפורמה המהותית בלימודי החשבונאות, שכבר מכשירה את הדור הצעיר של רואי החשבון, המעבר של הלשכה לדיגיטל באופן נרחב, ועוד. 

הצלחנו בקדנציה הזו ליצור מעורבות של יותר רואות חשבון בהנהגה ובפעילות בלשכה, לפרוץ תקרת זכוכית, ומכאן יש רק להמשיך ולצמוח עוד יותר. הגענו לשיא של חברות וחברי לשכה, לשיא של משתתפים בשירותים מקצועיים של הלשכה כולל במענה פרטני, ימי עיון, כנסים, קורסים והשתלמויות, והצלחנו להביא ליותר מעורבות של רואי חשבון צעירים במגוון פעילויות".

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונות

מימין: ערן יעקב, מנהל רשות המסים, ורו"ח איריס שטרק, נשיאת לשכת רואי חשבון. צילום: שלומי יוסף

מימין: סיגל יעקבי, משה ברקת, איריס שטרק, ערן יעקב, רון תומר ושלומית ווגמן רטנר, באירוע לשכת רואי חשבון. צילום: שלומי יוסף

עו"ד סיגל יעקבי, האפוטרופוסית הכללית והכנרית, עם רו"ח איריס שטרק, נשיאת לשכת רואי חשבון. צילום: שלומי יוסף

הפוסט לשכת רואי חשבון ציינה 90 שנה להקמתה ופרידה מהנשיאה רו"ח איריס שטרק הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

MedOne, המתמחה בהקמה וניהול של מתחמי דטה סנטר ושירותי ענן ציבורי מקומי, הודיעה על מינויו של אסי גולן למהנדס מתקני הדטה סנטר שלה. במסגרת תפקידו יהיה אחראי על חמשת מתקני החברה הפזורים בפריסה ארצית. גולן הוא בוגר הנדסת חשמל מאוניברסיטת תל אביב. ב-11 השנים האחרונות עבד במגוון רחב של תפקידים ניהוליים, כגון מהנדס ראשי במשרד ראש הממשלה, מנהל תכנון ומפקח על תכנון ובנייה. אסי ליווה פרויקטים משמעותיים להקמת מתקנים קריטיים, לרבות אולמות מחשב, החל משלב האפיון, לאורך שלבי התכנון, מכרזים, פיקוח, בחינת מסירה ותפעול. לאסי הסמכות ATD Professional ו-AOS של Uptime Institute, והוא בעל ידע נרחב בתחום חוקי הבנייה והסטנדרטים המקובלים בארץ.

הפוסט MedOne מינתה את אסי גולן למהנדס מתקני הדטה סנטר שלה הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

דרור פרל, עד לא מכבר איש יבמ (IBM) ישראל, מונה לתפקיד מנהל פעילות קינדריל (Kyndryl) ישראל, כך נודע לאנשים ומחשבים.

פרל עבד בענק הכחול יותר משני עשורים. בעקבות מינויו של דניאל מלכה למנכ"ל יבמ ישראל, מונה פרל ב-2017 לתפקיד מנהל חטיבת GTS – שירותים טכנולוגיים גלובליים – בסניף הישראלי של הענק הכחול.

בתפקידו הקודם שימש פרל מנהל חטיבת פתרונות הענן והחדשנות ביבמ ישראל. פרל שימש בעבר במגוון תפקידים בחברה, בהם מנהל התפעול של הסניף הישראלי, מנהל מכירות באירופה, מנהל פיתוח עסקי בתחום התוכנה בחברה, מנהל תחום מכירות ה-AS/400 בישראל, ומנהל GTU, היחידה הטכנולוגית הגלובלית בחברה. במסגרת תפקידיו, הוביל פרל את תוכנית ההאצה של יבמ, IBM Alpha Zone – בה התמקדו החברות הנבחרות בהאצת פיתוח המוצר, עד להבאתו לרמת "Enterprise Grade" ובמקביל – ביצירת תשתית ליחסים עסקיים ארוכי טווח עם הענק הכחול ועם לקוחותיה בעולם. עוד הוביל פרל את חממת הבריאות הראשונה של החברה, MindUp. פרל הוא בעל תואר שני במנהל עסקים מ-OUBS-UK London.

קינדריל היא חברת האינטגרציה המוקמת בימים אלה על בסיס הפרדת שירותי המחשוב המנוהלים של יבמ מחברת הענק. ההפרדה בין החברות תסתיים עד סוף השנה. למנכ"ל החברה מונה בתחילת השנה מרטין שרוטר, לשעבר סגן נשיא יבמ לשווקים גלובליים, ולנשיאה – אלי קינן, שהיה מנכ"ל יבמ אמריקה הצפונית ויו"ר הענק הכחול ביפן.

קינדריל הוא הלחם של שתי מילים מרכזיות בזהות החברה החדשה ובייעודה: Kyn נגזר מהמילה קירבה (kinship), ומתייחס להכרה שמערכות יחסים עם אנשים – עובדים, לקוחות ושותפים – עומדות במרכז האסטרטגיה של החברה, ושיש לבנות ולטפח מערכות יחסים ארוכות טווח. Dryl מקורו במילה ענף צעיר (tendril), ומרמז על צמיחה והתחדשות.

קינדריל, כך לפי גרטנר, צפויה להיות חברת האינטגרציה הגדולה בעולם, והיקף פעילותה וגודלה יהיה כפול מהבאה אחריה בדירוג. יש לה כ-4,600 לקוחות ארגוניים, לרבות כאלה המפעילים את סביבות המחשוב המורכבות בעולם. לקינדריל העולמית תהיה נוכחות של 90 אלף עובדים ב-115 מדינות. מומחי החטיבה בארץ ובעולם מתמחים ביישום פרויקטים מורכבים של תשתיות מחשוב, מעבר לענן, אחסון נתונים, תקשורת, אבטחת מידע, חדשנות טכנולוגית ותחומים ייחודיים נוספים.

בחצי השנה האחרונה עסקו פרל ואנשיו בבניית הצוות המקצועי של החברה ובהרחבת ההכשרות וההתמחויות שלו. ברמה העולמית, כמו גם המקומית, הם ערכו שורה של שיתופי פעולה עם כלל ספקיות ה-IT המובילות בעולם, דוגמת אורקל (Oracle) וסאפ (SAP), ועם ספקיות הענן המובילות בעולם – אמזון ווב סרביסז (AWS)  וגוגל קלאוד.

לקינדריל ישראל יש מאות לקוחות מכלל המגזרים – פיננסים, קמעונאות, היי-טק, ממשלה וביטחון. הסניף הישראלי של החברה בהקמה נמצא בעיצומו של מהלך קליטה מסיבי, ויגדיל את מצבת כוח האדם שלו, המונה מאות עובדים – בעשרות אחוזים ב-2022. זרוע הפיתוח של קינדריל מוקמת בימים אלה, כנגזרת של חלק מהמו"פ שהיה ביבמ. לישראל יהיה מרכז מו"פ של קינדריל, לצד מרכזי המו"פ בארה"ב ובהודו.

לא ניתן היה להשיג את תגובתו של פרל לפרסום.

ביום ב', ה-13 בספטמבר, בשעה 09:30, ייערך אירוע ההשקה המקוון של קינדריל בישראל.

הפוסט דרור פרל – מנהל פעילות קינדריל ישראל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

סופווייב מדיקל, הפועלת בתחום המכשור הרפואי לטיפולי עור לא פולשניים, דיווחה על מינויו של אסף קורנר לתפקיד סמנכ"ל הכספים של החברה, שיחליף את מיכאל עדן.

קורנר מצטרף לסופווייב מדיקל לאחר שכיהן במשך כ-15 שנים בתפקידים בכירים בתחום הפיננסי, בהם כסמנכ"ל הכספים של חברת Bellerophon Therapeutics, חברה הנסחרת בנאסד"ק.

קורנר הוא בעל תואר שני במינהל עסקים מאוניברסיטת תל אביב, בעל תואר ראשון בחשבונאות וכלכלה מאוניברסיטת חיפה, והוא רואה חשבון מוסמך.

הפוסט אסף קורנר מונה לסמנכ"ל הכספים בסופווייב מדיקל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

בערב ראש השנה חגגה עמותת בוגרי ממר"ם את הפרק ה-60 והחגיגי של MamraMic – הפודקאסט הרשמי של בוגרי ממר״ם, ביחד עם פלי הנמר, בוגר ממר"ם ומנהיג של קבוצת אנשים ומחשבים. מפעילי הפודקאסט הם יוסי מלמד ורועי אייזנמן, בוגרי ממר"ם.

מלמד הוא מנכ״ל Fast Lane ישראל, חברת הדרכות טכנולוגיות בינלאומית שהחלה את פעילותה בישראל השנה, והוא משמש כיו"ר העמותה בעשור האחרון. אייזנמן הוא יו״ר ובעלים של RE חיתום, חברה להנפקות וגיוסי כספים.

מימין: יוסי מלמד, פלי הנמר ורועי אייזנמן. צילום עצמי

״את הפודקאסט הקמנו לפני שנתיים כדי לספר את הסיפור של הממר"מניקים. יש כל כך הרבה ממר"מניקים שמשפיעים על תעשיית ההיי-טק, היזמות והסטארט-אפים עם סיפורים מרתקים, וחשוב לנו להביא את הסיפורים האלה לקדמת הבמה", אומר מלמד.

"אני חושב שהדבר שעולה באופן מדהים מתוך 60 הפרקים", הוא מוסיף, "זה איכות האנשים שלנו, ה-DNA הכל כך ייחודי שיש לבוגרי ממר"ם, שהם אנשי טכנולוגיה איכותיים, אנשים ערכיים מאוד, מאמינים בעבודה מעמיקה ורצינית וזה לא משנה באיזה שנה הם התגייסו – בין אם זה פרופ׳ אסא כשר, בוגר קורס תכנות ב׳, ועד לקצינים שמשרתים היום ביחידות ממר"ם וברחבי היחידות הטכנולוגיות בצה״ל".

ב-60 הפרקים הראשונים הספיקו מנחי הפודקאסט, מלמד ואייזנמן, לארח את מפקד יחידת לוטם, עומר דגן, מפקדות ממר"ם, יחידת שחר ובסמ״ח ואת ותיקי היחידה, ובם אבנר זיו, עופר לוינגר ולא מעט ממובילי המיזמים וחדי הקרן החמים בישראל היום, כמו דרור שמעוני, מנהל הטכנולוגיות של האניבוק, טל חלוזין, מנהל הטכנולוגיות של אינוביד, אמיר ג׳רבי, מנהל הטכנולוגיות של אקווסקיוריטי, מתי סימן, מנהל הטכנולוגיות של צ׳קמרקס, וכמובן אלון כהן, המייסד של סייברארק.

אתם כמובן מוזמנים להאזין באפליקציות הפודקאסטים: באפל, בספוטיפיי וגם בסביבת הווב.

הפוסט MamraMik – הפודקאסט של בוגרי ממר"ם – חוגג 60 תוכניות הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

שרת החדשנות המדע והטכנולוגיה, אורית פרקש הכהן, פנתה אל רשות המסים לצורך מציאת תמריצים מיסויים לעידוד הגעת עולים חדשים ותושבי חו"ל לעסוק במקצועות ההיי-טק בישראל לתקופת זמן מוגבלת, על מנת להקל על בעיית כוח האדם בהיי-טק. עקב בפנייתה זו יזם האיגוד הישראלי לתעשיות מתקדמות (IATI) וקיים, רגע לפני ראש השנה, שולחן עגול לבחינת התכניות להגדלת ההון האנושי בהיי-טק הישראלי.

המפגש נערך בראשות השרה פרקש הכהן; מנהל רשות המסים, ערן יעקב; מנכ"לית ונשיאת האיגוד הישראלי לתעשיות מתקדמות ה-IATI, קרין מאיר רובינשטין; דרור בין, מנכ"ל רשות החדשנות; ובכירים מעולם ההיי-טק הישראלי ביניהם: גיגי לוי מ-NFX; אורן שגיא מסיסקו; יוסי מטיאס מגוגל; מיכל ברוורמן ממיקרוסופט; חן ביטן מסייברארק; ניר זוהר מוויקס; שחר בר אור מאינפינידט; מייקל אייזנברג מאלף ועוד.

במפגש העלו חברות האיגוד את האתגרים העומדים בפני החברות בעניין מחסור בכח אדם, הקיים במקצועות ההיי-טק השונים, במטרה לייצר תכנית לאומית מקיפה בנושא.

שרת המדע והטכנולוגיה, אורית פרקש הכהן: "אני מודה ליו"ר רשות המיסים, מנכ"ל רשות החדשנות, מנכ"לית IATI וכל בכירי התעשייה על הפגישה החשובה הזו בסוגיה הכל כך קריטית לכלכלת ישראל – המשבר בהון האנושי המתקיים בתעשיית ההיי טק כיום. אמשיך לפעול ולייצג את תעשיית ההיי-טק בישראל בממשלה מתוך מחויבות לענף זה, החשוב לכלכלת ישראל, כדי לרתום, בשיתוף פעולה עם התעשייה כולה, את ההזדמנויות והמצויינות שיש בו, לטיפול באתגרים הגדולים לטובת החברה והמשק".

קרין מאיר רובינשטין, מנכ"לית ונשיאת האיגוד הישראלי לתעשיות מתקדמות IATI: "האתגר המרכזי בימים אלה של תעשיית ההיי-טק בישראל הוא משבר ההון האנושי. המטרה שלנו היא לטפל במחסור הקיים בכוח אדם איכותי בקרב החברות, ולשמור על ההיי-טק כמנוע הצמיחה של הכלכלה הישראלית. היום יותר מתמיד זה ברור לכל הנוגעים בדבר – רק בשיתוף פעולה צמוד של ממשלה ותעשייה, תוכל הממשלה להניח על השולחן תכניות מתאימות לפתרון המשבר. כי אין מי שמכיר טוב יותר את התעשייה, מאשר התעשייה עצמה, ואנו באיגוד פה על מנת לתכלל את כל הקולות ולתמוך בכל תכנית שתקדם פתרון יעיל".

גיגי לוי, NFX: "המחסור בכוח האדם הוא סיכון אסטרטגי להיי-טק הישראלי. פתרון מוצלח שלו יסייע בשימור ההיי-טק הישראלי ואף בהאצת הגידול. נדרשת כעת עבודה צמודה של הממשלה עם חברות ההיי-טק, בכדי לוודא שאנחנו מעמידים פתרון פרקטי, מהיר ומהותי, שיכול לסייע בטווח הקצר והבינוני, כל זה מעבר ליוזמות לטווח הארוך, כמו קידום חינוך טכנולוגי ושילוב אוכלוסיות מגוונות לתחומי היי-טק".

אורן שגיא, מנכ"ל סיסקו: "אתגר ההון האנושי בתעשייה ייפתר אך ורק בשילוב זרועות של המגזר העסקי והממשלה. הפער המרכזי כיום הוא תכנון כוח האדם; משלב מיפוי הביקושים והצרכים של התעשייה בהווה ובעתיד, יצירת מסלולי הכשרה מקצועיים רלוונטיים, התאמת ההיצע באמצעות הסבות מקצועיות, שינויים בתחום האקדמי והכשרות ייעודיות למקצועות ההיי-טק, כמו שאנחנו מפעילים בסיסקו ישראל כבר היום".

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונה

אירוע השולחנות העגולים. מימין: השרה אורית פרקש הכהן, קרין מאיר רובינשטיין ו-דרור בין. צילום: גלעד ארצי

הפוסט הפגישה שתסייע בפתרון ה-בעיה ה-בוערת של ההיי-טק הישראלי? הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

קבוצת טלרד הודיעה היום (ב') על מינויו של איל צפריר לסמנכ"ל פיתוח עסקי בקבוצה, וכן למנכ"ל של שתי חברות בנות שלה – מרמנת ו-Hiverr. במסגרת תפקידו, צפריר יהיה אחראי על מגוון רחב של פעילויות בתחומים העסקיים והטכנולוגיים בטלרד. הוא יצטרף לטלרד בתחילת החודש הבא.

בתפקידו האחרון כיהן צפריר כסמנכ"ל לעסקים (VP Business) באורבוטק פסיפיק וניהל את חטיבת הצגים השטוחים (FPD) שלה באזורנו. לפני כן, הוא שימש כמנמ"ר וכסמנכ"ל הטכנולוגיות של בזק בינלאומי, וניהל במשך חמש שנים את החטיבה העסקית של החברה.

מרמנת היא חברה שמספקת שירותים ופרויקטים תפעוליים מורכבים בשיטת BPO (ר"ת Business Process Outsourcing) למגזרים הפרטי והציבורי. Hiverr מפתחת מרקט פלייס בתחום החם של טרנספורמציה דיגיטלית, ופתרונות לארגונים ולצרכנים בעולמות ה-BPO והחינוך בישראל ובחו"ל.

טלרד פועלת בשלושה מגזרי פעילות עיקריים: בתחום המוצרים, הפתרונות והשירותים למפעילי תקשורת בכ-100 מדינות; בעולם תשתיות התקשורת, הסייבר וה-IT; ובמיקור-חוץ של תהליכים עסקיים, ניהול פרויקטים ושירותי מיפוי דיגיטלי. היא עושה זאת באמצעות החברות מגלקום, אואזיס, מרמנת, Hiverr וגאו-דע, לאלפי לקוחות בישראל, ובאמצעות פעילות שירותים ומוצרים בשאר העולם, בדגש על דרום אמריקה. טלרד מעסיקה יותר מ-1,500 עובדים בישראל ובחו"ל.

מוטי אלמליח, מנכ"ל טלרד, אמר כי "צפריר מביא עמו ניסיון משמעותי של יותר מ-20 שנה בעולמות העסקיים והטכנולוגיים בישראל ומעבר לים. הידע הטכנולוגי, הניסיון העסקי והיכולות האישיות שלו מהווים תוספת כוח משמעותית לשדרה הניהולית הקיימת בטלרד".

הפוסט טלרד: איל צפריר ימונה לסמנכ״ל פיתוח עסקי וינהל שתי חברות בנות הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

ראש השנה ופתיחתה של שנה עברית חדשה הם סיבה למסיבה. בחברות ההיי-טק נאלצו להגמיש מעט את אופי החגיגות אבל לא ויתרו על הרשמת הכוסית המסורתית, החגיגות והצ'ופרים. דיילי ציפי אספה עבורכם כמה דוגמאות:

ניו רליק (New Relic), אשר לה פלטפורמת תצפית אפליקטיבית-תשתיתית מבוססת ענן, חגגה השנה את ראש השנה באירוע הרמת כוסית וירטואלית, זאת לאור העלייה הנוכחית בתחלואה.

ב-מוברסט (Moburst) הישראלית, העוסקת בשיווק דיגיטלי לאפליקציות הגדולות בעולם, ערכו הרמת כוסית בזום בהשתתפות עובדי החברה מישראל, ארה"ב ולונדון, כל עובד קיבל משלוח שכלל שוקולד ובקבוק יין. במסגרת הרמת הכוסית הוצגה פרזנטציה, המתארת את גדילת החברה בשנה האחרונה, הן מבחינה עסקית והן מבחינת כמות העובדים והתרחבות המחלקות והשירותים בחברה.

סופרסמארט (Supersmart), שפיתחה טכנולוגיה החוסכת ללקוח ברשתות את ההמתנה בקופה, חגגה את ראש השנה בהרמת כוסית (נוסח קורונה) לכל עובדי המשרד. בנוסף, כל עובדיה קיבלו Buyme, למימוש במגוון תחומים, ופינוקים נוספים.

וב-וריפון (Verifone) – חברת הטכנולוגיה הגלובלית המתמחה בתחום פתרונות התשלום, ואשר מעסיקה כ-370 עובדים ופועלת בכ-150 מדינות ברחבי העולם – חגגו את ראש השנה עם הרמת כוסית וירטואלית לכלל החברה, ובנוסף יערכו הרמות כוסית מחלקתיות הכוללות כיבוד עשיר, פינוקים ומתנות אישיות לכל עובד, כל זאת בכדי שעובדי החברה יזכו לאווירת החג.

גם ב-קומיט (COMMIT) – המעסיקה מעל 550 עובדים ומציעה שירותי פיתוח מקצה לקצה באמצעות תוכנות ופלטפורמות IoT – חגגו את ראש השנה באירוע וירטואלי, זאת בעקבות כך שהחברה ביטלה את האירוע ההמוני שנקבע עבור העובדים בעקבות עליית התחלואה בארץ. באירוע החליפי פעילות בנושא "איזה סרט?" –  משחק זיהוי סרטים בזום; פעילות מקורית תחרותית ומוזיקלית בהנחיית רועי גוראי שחקן ודיג'יי; ובנוסף, עובדי החברה קיבלו שלל אפשרויות ממגוון תחומים לבחירת מתנה עבור ביתם לחג, ביניהם: מארזי גיימינג הכוללים כסאות וקונסולות שונות, סירים, מיקסרים ועוד.

דיילי ציפי צפתה, נצפתה, וחזרה עם תמונות

סופרסמארט מציינת את ראש השנה. צילום: יח"צ

חגיגות ראש השנה ב-וריפון. צילום: יח"צ

חוגגים בזום ב-קומיט. צילום מסך: יח"צ

הפוסט כיצד חגגו ניו רליק, מוברסט, סופרסמארט, וריפון וקומיט את ראש השנה? הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

חברת המודיעין הדיגיטלי סלברייט הודיעה היום (ב') שהיא מקימה ועדת אתיקה, שכוללת מומחים באתיקה, זכויות אדם, אכיפת חוק, משפטים ומודיעין דיגיטלי. הוועדה תייעץ לדירקטוריון החברה לגבי מדיניות והליכים רלוונטיים, "כדי להמשיך ולטייב סטנדרטים אתיים גבוהים לפיתוח ושימוש אחראיים בטכנולוגיית מודיעין דיגיטלי", על פי ההודעה.

בין היתר, הוועדה תמליץ לבורד של סלברייט על סט עקרונות וקווי מדיניות שינחו את מכירת פתרונות החברה ושירותיה, בהתאם לקוד האתי שלה, לחוקים, לרגולציות, ולנורמות ולנהלים הבינלאומיים המקובלים; תייעץ לגבי טרנדים טכנולוגיים צומחים ומתפתחים בתעשייה, שימוש בהם ורגולציות עליהם; ותגבש המלצות למדיניות לטיפול בנושאי אתיקה וזכויות אדם.

הוועדה כוללת כעת שישה חברים.ות ובהמשך סלברייט מתכוונת להעלות את המספר לשמונה. אחת מהם.ן היא פרופ' יולי תמיר, פוליטיקאית לשעבר, ששירתה כח"כית מטעם מפלגת העבודה בין השנים 2003 ל-2010. היא כיהנה כשרה לקליטת עלייה, שרת החינוך, סגנית יו"ר הכנסת וחברה בוועדות הכספים, החינוך והחוץ והביטחון. פרופ' תמיר שימשה כעמיתת מחקר במרכז לערכים אנושיים ובמרכז לאתיקה ולמקצועות של אוניברסיטת הרווארד. היא ממייסדי תנועת שלום עכשיו, שחותרת לקידום פתרון הסכסוך הישראלי-פלסטיני על ידי הקמת שתי מדינות. במשך מעל עשור כיהנה פרופ' תמיר כנשיאת מכללת שנקר להנדסה, עיצוב ואומנות, וכיום היא נשיאת המכללה האקדמית בית ברל.

חברה נוספת בוועדת האתיקה של סלברייט היא פרופ' גבריאלה בלום, פרופסורית למשפטים מהרווארד, בקתדרה לזכויות אדם ולמשפט הומניטרי, וסגנית דיקאן בתוכנית ללימודי משפט בינלאומי בבית הספר למשפטים של האוניברסיטה. כמו כן, היא מנהלת בפקולטה את התוכנית למשפט בינלאומי בסכסוכים מזויינים (PILAC), וחברה בסדנת המשא ומתן למנהלים. לפני הרווארד, בלום שירתה במשך שבע שנים כיועצת משפטית בכירה במחלקת הדין הבינלאומי בפרקליטות הצבאית הראשית, ושנה נוספת כיועצת אסטרטגית למועצה לביטחון לאומי של ישראל.

עוד מצטרף לוועדה הוא דורון הרמן, לשעבר ראש דסק הפלילים והסייבר בחדשות 13. הרמן ייסד את סייף סקול אנליטיקס, סטארט-אפ שפיתח פתרון שמנתח את האקלים החברתי בבית הספר ומספק על בסיס זה הרצאות ותכני שיעורים לתלמידים. בנוסף, הוא מנחה כיום מגזין משפט בחדשות 13, מרצה ויוצר סרטים תיעודיים בנושא הגנת הילדים ברשת והיה כתב בגלי צה"ל.

כמו כן, הוועדה כוללת את וויליאם פ.אבר, שהיה מנהל הטכנולוגיות הראשי במרכז לפשעי סייבר במשרד ההגנה האמריקני; אנתוני ג'.פרנטה, המנהל הגלובלי של תחום הסייבר ומנהל בכיר בפירמת הייעוץ העסקי FTI Consulting, ולשעבר מנהל צוות תגובות לאירועי סייבר במועצה לביטחון לאומי של ארצות הברית וראש הסגל בחטיבת הסייבר של ה-FBI; וגיל קרליקווסקי, לשעבר נציב הרשות להגנת המכס והגבולות של ארצות הברית ומנהל המשרד למדיניות סמים לאומית בבית הלבן.

יוסי כרמיל, מנכ"ל סלברייט. צילום: שלומי יוסף

יוסי כרמיל, מנכ"ל החברה, אמר כי "סלברייט מכירה באחריותה לפעול באופן שקוף ואתי. המחויבות שלה לפעול באופן חוקי ואתי היא ללא עוררין. ועדת האתיקה מביאה לסלברייט נסיון עצמאי ברמה עולמית, שיחזק את השותפות שלנו עם בכירים ומקצוענים בתעשייה, כדי שנוכל לבנות דרכים ונהלים לשימוש אתי בפתרונות מודיעין דיגיטלי, ולסייע לארגונים ששומרים על ביטחון הציבור ולארגונים עסקיים להתמודד עם איומים הולכים וגדלים של פשע, טרור ופשיעה אזרחית".

בין הלקוחות לאורך השנים: רשויות אכיפה במדינות דמוקרטיות – וכאלה שפחות

סלברייט נוסדה ב-1999 על ידי אבי יבלונקה, ירון ברץ ויובל אפללו. ב-2001 הצטרף אליה רון סרבר וב-2004 – כרמיל. השניים שימשו כמנכ"לים משותפים של החברה בין 2005 ל-2020, שבמהלכה פרש סרבר. כרמיל מכהן כיום בתפקיד לבדו. מטה סלברייט שוכן בפתח תקווה.

החברה פועלת בעולם הפורנזיקה הדיגיטלית ונרכשה ב-2007 על ידי FutureDail Incorporated והתאגיד היפני סאן (להבדיל מסאן מיקרוסיסטמס, שנרכשה על ידי אורקל). היא עובדת ועבדה לאורך השנים עם רשויות חוק וגופים לאומיים במדינות שונות, בהם המרכז הלאומי לילדים נעדרים ומנוצלים בארצות הברית, משטרת ניו-יורק והוועדה לבטיחות בדרכים של המדינה.

שמה עלה לכותרות ב-2016, לאחר דיווח שפורסם ובו נכתב שסלברייט סייעה ל-FBI להשיג גישה לנתוני מכשיר iPhone, בניגוד לעמדתה של אפל. ב-2018 אישרה החברה שהיא יכולה להגיע למכשירי iPhone ואנדרואיד, למרות ההצפנות שלהם, אולם הבטיחה שהנתונים שלה נשמרים בסודיות מוחלטת, למען בטיחות הציבור. ב-2017 הודתה סלברייט שהאקר לא ידוע רכש 900 ג'יגה-בייט של נתונים סודיים מהשרתים החיצוניים שלה. זאת, בעקבות פרסום על כך בפברואר באותה השנה.

במרץ השנה הודיעה החברה שהיא מפסיקה את יצוא הטכנולוגיה שלה לרוסיה ולבלארוס – שתי מדינות שלא מצטיינות בזכויות אדם, בלשון המעטה. זאת, לאחר שעו"ד איתי מק, פעיל זכויות אדם, חשף שהטכנולוגיה שלה שימשה לפריצה לטלפונים של מקורבים למנהיג האופוזיציה הרוסית אלכסיי נבלני, שהורעל באוגוסט אשתקד, ככל הנראה על ידי המשטר במוסקבה – ושרד את ההרעלה.

סלברייט יצאה בחודש שעבר להנפקת SPAC בנסדא"ק, לאחר שהתמזגה עם TWC Tech Holdings. מאז המניה שלה רשמה מסחר תנודתי, ונכון לפרסום שורות אלה עומד שערה על 10.07 דולר – מעט יותר מהשער ביום הראשון שלאחר ההנפקה.

הפוסט פרופ' יולי תמיר, לשעבר שרת החינוך, מצטרפת לוועדת האתיקה של סלברייט הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

באחרונה הגיעה לביקור במאורה שלי לירון פורת, שיש לה ניסיון עשיר בעולמות ההיי-טק והפיננסים.

פורת סיפרה לי ש-"שנים רבות ניהלתי אשראי. הייתי חלק מצוות מצומצם שעבד בצמוד לדירקטוריון אחד הבנקים הגדולים ועיצב את מדיניות האשראי של הבנק. כמו כן, שימשתי סמנכ"ל פיתוח עסקי ומנהלת פרויקטים והקמתי וניהלתי עסק מצליח בתחום הטיולים – שעדיין קיים ומשמעותי בתחומו".

לדבריה, "הכי חשוב לדעת עליי שאני חוקרת. חוקרת מה יהפוך את שהותנו בעולם לטובה, כיפית, נעימה ומחויכת, אבל גם משמעותית. חוקרת איך להפוך את עצמי, ובדרך גם אתכם, למחייכים ואפקטיביים, להבין מה חשוב, להשיג את זה בהצלחה וליהנות מהדרך".

"כשהגעתי לראשונה למאורת הנמר, הופתעתי", ציינה פורת. "המשרד של פלי הנמר שוכן בקומה ה-24, מקום משכנה של קבוצת אנשים ומחשבים. אבל לא רק הנוף שנשקף ממנו שובה את העין, אלא ערמות בובות הנמרים שמקשטות כל פינה בקומה. ולא רק בובות נמרים, אלא גם תמונות ואוספים".

שמחתי כאשר היא העידה עליי ש-"פלי הוא לא רק נמר – הוא נמר חבר. בתוך רגע תרגישו אתו בבית והוא ישמח לשתף מתורתו, שיטת הנמר לאימון אישי ועסקי, ורעיונותיו, ולא פחות חשוב – יתעניין בכם ובשלומכם. ברוחו הנמרית, הוא העביר לפני שנים לספארי נמר פרסי שנקרא על שמו – פלי (שלמרבה הצער מת בינתיים – פ"ה)".

בהמשך הפגישה עניתי בשמחה על שאלון 17 השאלות שפיתחה פורת. מדובר ב-17 שאלות קבועות בכל הנושאים שבהם עוסק הבלוג שלה: יצירתיות, מנהיגות, אפקטיביות ועוד

מהו הספר האהוב עליך, שהכי השפיע עליך?
"הספר שמלווה אותי תמיד ושאליו אני חוזר מעת לעת הוא טאו טה צ'ינג מאת לאו צי. אני אוסף עותקים שלו בשפות שונות, כולל פירושים. יש לי שבעה עותקים בעברית וכ-20 באנגלית. אספתי עותקים של הספר גם בשפות אחרות, שאני מבין חלקית".

מהו ריטואל הבוקר שלך?
"השכמה בשעה קבועה – 05:30-6:00. אימון כושר בין פעם לשלוש פעמים בשבוע. ארוחת בוקר קבועה ב-7 או לפני היציאה לאימון. כך כבר עשור".

מה מקור ההשראה היומיומית שלך?
"ההתבוננות הפילוסופית – בי עצמי, באנשים הקרובים לי ובעולם סביבי".

יש לך טיפ לניהול זמן ויצירת יום אפקטיבי?
"בהחלט. הטיפ הוא לחתוך. להחליט מהר ולהתחרט לאט. אם טעיתי בהחלטתי – אתקן. מחיר תיקון הטעות נמוך יותר ממחיר ההיתקעות – אי ההחלטה".

מה אתה עושה בשעות הפנאי שלך?
"אני נהנה לזרום מדיטטיבית. לנשום ולזרום באי שיפוט ובחמלה. לא התוצאות המיידיות הן העיקר, אלא הדרך".

מה הדבר שאתה הכי גאה בו?
"משפחתי. אשתי שאיתי כבר 50 שנים יחדיו, ומהן 40 שנים 24/7 בניהול החברה, שלושת הילדים, החתן ושני הנכדים".

איך אתה מגדיר הצלחה?
"להצליח להתמודד עם האתגר הקשה ביותר: לשלב בחייך את מה שאתה עושה עם מה שאתה אוהב".

פלי הנמר, יזם ומנהיג אנשים ומחשבים

מה תורם ליצירתיות שלך?
"אי פחד מהתוצאה הלא מובטחת, בחזקת כל כישלון הוא עוד ניסיון, ואז אפשר להפליג על כנפי הדמיון".

איזו הרצאה השפיעה עליך במיוחד?
"כוח הפגיעות של ברנה בראון (The power of vulnerability, Brené Brown)".

איך אתה מתייחס לשגיאות, טעויות וכישלונות?
"הן חלק טבעי מהחיים. אין הבטחה להצלחה ויש מקרים שרוב הסיכויים שהם ייכשלו. אז אתה לא מוותר עד שאתה מצליח או עובר למשהו אחר, כי הבנת שזה לא בשבילך".

מהו הדבר שהכי פחות יודעים עליך?
"רק מי שידיד קרוב שלי יודע את האמת על אורח חיי. בגלל אופיי המוחצן, ומאחר שאני מרבה לעלות על במות באירועים ומתמנגל היטב בארץ ובחו"ל, אנשים נוטים לחשוב שאני בליין של מסעדות ובתי קפה. או אז הם מופתעים לדעת שאני בכלל לא מבקר במסעדות ולא יושב בבתי קפה.

את זמני הפנוי אני מעדיף לבלות עם חברים בבית ובקריאת ספרים. כן, אני אספן כפייתי. אני אוסף פריטים על כל נושא שאני מגלה. אני אספן של ספרים – מודפסים ואלקטרוניים, של כל פריט הקשור לחתולים גדולים ושל דמויות Funko pop. פעם בעידן תקליטי הוויניל, אספתי גם אותם, עם מאות רבות של תקליטי רוק משנות ה-60 ואילך".

ספר על חלום שהיה לך.
"לערוך מסע עולמי ובכל עיר לבקר בגן החיות שלה. כחובב חתולים גדולים, זה מה שאני עושה כיום. כך יוצא שלפני שאני מגיע לפגישה עם ה-VIP בחברת ההיי-טק, אני מבקר בגן החיות. ואז הפגישות מתחילות לא לפני 11:00, כי גני החיות בעולם נפתחים החל מ-09:00".

מהן השאיפות שלך לעתיד?
"להיות מעין טוני רובינס, שמפיץ בעולם, בהרצאותיי ובספריי, את תורת הנמר – פילוסופיית החיים שפיתחתי כחוקר של ההתנהגות האנושית. כך אני מגדיר את עיסוקי".

אם לא היית עושה את מה שאתה עושה היית…
"עושה משהו אחר שהוא בעצם עוד מאותו הדבר. אני לא יכול לדמיין משהו אחר. זה OCD בהגדרה עצמית".

אם היית מראיין את עצמך, מה היית שואל אותך?
"מתי תנוח?"

ומה היית עונה לך?
"תשובתי תהיה: בעולם הבא, כי שם יש הרבה זמן לנוח – בהנחה שמגיעים לגן עדן, למי שמאמין. האמת היא שמשום שאני משלב את מה שאני עושה עם מה שאני אוהב, אינני מתעייף".

טיפ לסיום?
"חייך. אתה הם חייך. קח את החיים בקלות. ממילא לא תצא מהם בשלום, כי החיים תמיד נגמרים רע. ואפשר גם את ה-'רע' הזה להכיל, ואז החיים נמשכים".

הפוסט באה לבקר במאורת הנמר: לירון פורת הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות